a:

มีหลายวิธีที่จะลดอันตรายทางศีลธรรมรวมถึงการเสนอสิ่งจูงใจนโยบายเพื่อป้องกันพฤติกรรมผิดจรรยาบรรณและการตรวจติดตามอย่างสม่ำเสมอ

ความเสี่ยงด้านจริยธรรมเป็นหลักคือการเสี่ยง โดยทั่วไปอันตรายทางศีลธรรมเกิดขึ้นเมื่อคู่สัญญาฝ่ายหนึ่งฝ่ายหรือฝ่ายบุคคลเสี่ยงต่อการรู้ว่าถ้าความเสี่ยงไม่ได้ผลบุคคลหรือบุคคลอื่นจะประสบกับภาระผลที่เกิดจากพฤติกรรมดังกล่าว ในบางกรณีอันตรายทางศีลธรรมอาจเกิดขึ้นได้เมื่อการกระทำเกิดขึ้นเป็นการก่อความเสียหายต่ออีกครั้งเมื่อมีการทำธุรกรรม

ที่รากของอันตรายทางศีลธรรมไม่สมดุลหรือข้อมูลไม่สมดุล บุคคลที่รับความเสี่ยงในการทำธุรกรรมมีข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานการณ์หรือเจตนามากกว่าฝ่ายที่ประสบผลที่ตามมา โดยทั่วไปฝ่ายที่มีข้อมูลเพิ่มเติมมีแรงจูงใจมากขึ้นหรือมีแนวโน้มที่จะประพฤติตนไม่เหมาะสมเพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากการทำธุรกรรม ประโยชน์ของข้อมูลอสมมาตรมักเกิดขึ้นหลังจากการทำธุรกรรมเกิดขึ้น

อันตรายทางจริยธรรมเกิดขึ้นในสถานการณ์ที่แตกต่างกันและใน arenas ที่แตกต่างกัน ตัวอย่างหนึ่งคือ bailouts ทางการเงิน สถาบันสินเชื่อมีแนวโน้มที่จะให้ผลตอบแทนสูงสุดจากเงินให้สินเชื่อซึ่งถือเป็นความเสี่ยง พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำเงินให้กู้ยืมดังกล่าวมากขึ้นเมื่อพวกเขามีความมั่นใจหรือคาดหวังว่าจะมีการช่วยเหลือทางการเงินของรัฐบาลในกรณีที่มีการผิดนัดชำระหนี้

ตัวอย่างเช่นการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์เพื่อการจำนองอาจนำไปสู่อันตรายทางศีลธรรม ผู้ให้กำเนิดของการจำนองมีความสามารถในการสระว่ายน้ำจำนองและชิ้นส่วนให้กับนักลงทุนจึงผ่านความเสี่ยงของการผิดนัดไปให้คนอื่นแทนการถือครองลงบนมัน เมื่อหน่วยงานซื้อสระว่ายน้ำจำนองความเสี่ยงจะถูกส่งผ่านไป ในสถานการณ์เช่นนี้จะเป็นประโยชน์ต่อหน่วยงานในการลดอันตรายทางจริยธรรมโดยการขยันตรวจติดตามผู้ให้กู้และโดยการตรวจสอบคุณภาพสินเชื่อ

ในตลาดการประกันสุขภาพเมื่อบุคคลหรือบุคคลที่ได้รับความคุ้มครองตามพฤติกรรมที่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นสำหรับผู้ประกันตนอันตรายทางศีลธรรมเกิดขึ้น บุคคลที่ไม่เสียค่าใช้จ่ายจากการบริการทางการแพทย์มีแรงจูงใจที่จะแสวงหาบริการที่มีราคาแพงและมีความเสี่ยงมากกว่าที่พวกเขาจะไม่ต้องการ ด้วยเหตุนี้ผู้ให้บริการประกันสุขภาพโดยทั่วไปกำหนดให้มีการจ่ายเงินและ deductibles ซึ่งกำหนดให้บุคคลต้องจ่ายค่าบริการอย่างน้อยหนึ่งส่วนที่ได้รับ นโยบายและการใช้เงินที่หักดังกล่าวเป็นแรงจูงใจให้ผู้เอาประกันภัยลดการให้บริการและเพื่อหลีกเลี่ยงการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน

ความเสี่ยงด้านจริยธรรมในรูปแบบพื้นฐานที่สุดเกิดขึ้นเมื่อพนักงานหลบเลี่ยงความรับผิดชอบในที่ทำงาน พนักงานมีแรงจูงใจขั้นพื้นฐานในการทำงานอย่างน้อยที่สุดสำหรับการจ่ายเงินเท่ากันเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างในการลดอันตรายทางศีลธรรมนี้ นายจ้างอาจสร้างแรงจูงใจที่กระตุ้นให้พนักงานบรรลุภาระงานที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย ตัวอย่างเช่นการเสนอโบนัส (ซึ่งอาจเป็นเงินสดหรือสต๊อกของ บริษัท ) สำหรับการทำงานจำนวนหนึ่งหรือเพื่อสร้างธุรกิจมากขึ้นสามารถทำหน้าที่คัดท้ายพนักงานในทิศทางของพฤติกรรมที่พึงประสงค์และอยู่ห่างจากพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ นอกจากนี้ยังมีข้อเสนอแนะให้นายจ้างเสนอผลประโยชน์ระยะยาวที่ออกแบบมาเพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีประสิทธิผลและจงรักภักดี