เมื่อพูดถึงการคำนวณการจ่ายเงินประกันสังคมพนักงานของรัฐบาลมีประเด็นพิเศษที่จะต้องพิจารณาว่าอาจส่งผลต่อวิธีที่พวกเขาควรได้รับผลประโยชน์ มีหลายกรณีที่พนักงานของรัฐบาลจะไม่ได้รับค่าตอบแทนเต็มรูปแบบมาตรฐานของผลประโยชน์เหล่านี้วิธีที่แรงงานในภาคเอกชนทำ ที่ปรึกษาที่ทำงานร่วมกับพนักงานของรัฐบาลจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับกฎที่กำหนดเปอร์เซ็นต์ของสิทธิประโยชน์ประกันสังคมแบบเต็มรูปแบบที่ได้รับ

รัฐบาลชดเชยบำเหน็จบำนาญข้าราชการตำรวจสันติภาพของรัฐบาลเป็นหลักเกณฑ์ที่ใช้กับพนักงานของรัฐและข้าราชการเช่นตำรวจตำรวจดับเพลิงและครู บทบัญญัตินี้จะลดคู่สมรสประกันสังคมและผลประโยชน์ที่เหลืออยู่ของเงินบำนาญของรัฐบาลโดยสองในสามของจำนวนเงินตามปกติ แน่นอนว่าสวัสดิการสังคมประกันสังคมปกติจะมีค่าเท่ากับครึ่งหนึ่งของผลประโยชน์ทั้งหมดของพนักงานเกษียณอายุหรือคนพิการและผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิตอาจเท่ากับผลประโยชน์ที่เกษียณอายุทั้งหมดในบางกรณี แต่จีพีโอสามารถกำจัดทั้งประโยชน์ได้อย่างสมบูรณ์ในกรณีที่เงินบำนาญที่ได้รับจากลูกจ้างที่เกษียณอายุนั้นมีขนาดใหญ่พอสมควรเมื่อเทียบกับผลประโยชน์ของคู่สมรสประกันสังคมหรือผู้รอดชีวิต (ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

คู่สมรสสามารถเพิ่มความมั่นคงทางสังคมได้มากน้อยเพียงใด

) ตัวอย่างเช่น: Doreen ทำงานเป็นครูตลอดชีวิตของเธอและตอนนี้ได้รับเงินบำนาญจำนวน $ 3, 600 ต่อเดือนในช่วงเกษียณอายุ สามีของเธอได้รับสวัสดิการประกันสังคม $ 5,000 ต่อเดือน โดยปกติแล้ว Doreen จะมีสิทธิได้รับผลประโยชน์จากคู่สมรสถึง $ 2, 500 จากรายได้ของสามีของเธอหากเขาเลือกที่จะได้รับสวัสดิการประกันสังคมเต็มรูปแบบปกติเมื่ออายุ 66 ปี แต่เธอจะได้รับเงินเพียง $ 100 ต่อเดือนเท่านั้นเนื่องจากสวัสดิการประกันสังคมของเธอคือ ลดลงโดยสองในสามของจำนวนเงินบำนาญของเธอ ($ 2, 500 - $ 2, 400) หากสามีของเธอเตรียมเงินให้เธอเธอจะได้รับ $ 1, 400 ต่อเดือนเพื่อรับผลประโยชน์จากผู้รอดชีวิต ($ 5,000 - $ 3, 600) บทบัญญัติการขจัดความรัก (Windfall Elimination Provision: WEP) มีผลบังคับใช้กับแรงงานที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ประกันสังคมและเงินบำนาญและวิธีการทำงานมีความซับซ้อนมากกว่า GPO ผลประโยชน์ประกันสังคมของคนงานรายเดือนคำนวณจากการได้รับรายได้ที่มีสิทธิสูงสุด 35 ปีที่ได้รับการประกันสังคม สูตรใช้วิธีการจัดทำดัชนีที่นำปีก่อนหน้านี้ขึ้นอยู่กับเวลาปัจจุบันตามการเติบโตของค่าจ้างและจากนั้นหารด้วย 35 และ 12 ผลหารขั้นสุดท้ายเป็นที่รู้จักกันในชื่อว่ารายได้เฉลี่ยรายเดือนที่ทำดัชนี (AIME) ส่วนที่สองของสูตรใช้ในการคำนวณจำนวนเงินประกันขั้นต้นของพนักงาน (PIA)สูตรนี้มีความคืบหน้าและมีดังต่อไปนี้: (ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

เคล็ดลับยอดนิยมในการเพิ่มความปลอดภัยทางสังคม

) รายได้เฉลี่ยรายเดือนที่จัดทำดัชนี (AIME)

90% แรก $ 767

32% $ 768 ถึง $ 4, 264

15% $ 4, 265 และสูงกว่า เนื่องจากสูตรนี้มีความคืบหน้าหมายความว่าคนงานที่มีรายได้ต่ำกว่าจะได้รับส่วนแบ่งรายได้สูงขึ้นโดยประกันสังคมในการเกษียณอายุ . ดังนั้นแรงงานที่ทำงานเพียงไม่กี่ปีในงานที่ประกันสังคมถูกนำออกจากการจ่ายเงินของพวกเขาจะมีปีมากกว่าที่จะแบ่งรายได้เหล่านั้น ตัวอย่างเช่นคนงานทำงานเป็นตำรวจเป็นเวลา 25 ปีและตัดสินใจที่จะเริ่มปฏิบัติตัวเองในฐานะนักสืบเอกชน เขาทำเช่นนี้เป็นเวลา 15 ปีแล้วเกษียณ ภายใต้โครงการประกันสังคม AIME เขาจะแบ่งรายได้ 15 ปีจากการปฏิบัติส่วนตัวของเขาเป็นเวลา 35 ปีทำให้เขามี AIME ที่ค่อนข้างต่ำ ประโยชน์ของเขาจึงจะประกอบด้วยเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นของรายได้ของเขาจากการปฏิบัติของเขามากกว่าคนที่ทำงานในภาคเอกชนตลอดชีวิตของพวกเขา WEP จะก้าวเข้าสู่จุดนี้และลดเปอร์เซ็นต์ที่ชั้นหนึ่งได้รับการชำระเงิน ( เคล็ดลับยอดนิยมในการลดภาษีด้านความปลอดภัยทางสังคม

)

ตัวอย่าง

: Bob มี AIME 2,000 เหรียญต่อไปนี้เป็นวิธีการคำนวณการจ่ายเงินของเขาภายใต้ WEP เมื่อเทียบกับ เป็นประจำ

90% จาก 767 ดอลลาร์แรก: 690 ดอลลาร์ 30 32% ของรายได้จาก 768 ถึง 4 เหรียญสหรัฐฯ 264: 394 เหรียญ 56

15% ของรายได้จาก $ 4, 265 ขึ้นไป: $ 0 ผลประโยชน์ประกันสังคมรวม: $ 1, 084 56 ภายใต้ WEP Bob อาจได้รับ 40% ของ AIME ของเขาในชั้นแรกเท่านั้น นี้จะลดผลประโยชน์ของเขาโดย $ 345 15 ต่อเดือน อย่างไรก็ตาม WEP ไม่สามารถลดผลประโยชน์ของคนงานได้มากกว่า 50% และผู้ปฏิบัติงานที่มีมากกว่า 30 ปีในการให้บริการภายใต้ระบบประกันสังคมจะไม่ได้รับผลกระทบจาก WEP และแรงงานที่มีมากกว่า 20 ปีในการให้บริการในระบบประกันสังคมสามารถเพิ่มอัตรา WEP ของพวกเขาโดย 5% ต่อปีสำหรับแต่ละปีเพิ่มเติมทำงาน

บรรทัดล่าง แม้ว่าเปอร์เซ็นต์ของแรงงานที่ได้รับผลกระทบจาก GPO และ WEP ค่อนข้างต่ำมีข้อบ่งชี้ว่าจำนวนผู้ที่ได้รับผลกระทบสูงกว่าที่รัฐบาลประเมินไว้ นักวางแผนที่ทำงานกับลูกค้าที่ได้รับผลกระทบจากบทบัญญัติเหล่านี้จำเป็นต้องเข้าใจว่าพวกเขาทำงานอย่างไรเพื่อให้คำแนะนำแก่ลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูที่

5 การเปลี่ยนแปลงการรักษาความปลอดภัยทางสังคมที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในปีพ. ศ. 2560

)