a:

ไม่มีอัตราการว่างงานตามวัฏจักรตามธรรมชาติ อัตราการว่างงานตามธรรมชาติเป็นลักษณะเฉพาะของเศรษฐกิจ - เป็นอัตราการว่างงานที่ไม่รวมอิทธิพลของวัฎจักรทั้งหมด การลดอัตราการว่างงานตามธรรมชาติจากอัตราการว่างงานในปัจจุบันทำให้อัตราการว่างงานตามวัฎจักร ทั้งสองแนวคิดมีความสัมพันธ์กัน แต่ก็ไม่ควรสับสน

อัตราการว่างงานตามธรรมชาติประกอบด้วยการว่างงานเสียดสีโครงสร้างและส่วนเกิน การว่างงานแบบแรงเสียดทานคือการว่างงานโดยสมัครใจ มันเกิดขึ้นเมื่อคนงานอยู่ระหว่างงานเมื่อพวกเขาเพิ่งจบการศึกษาและกำลังมองหางานและเมื่อพวกเขาได้กลับเข้าสู่กำลังแรงงานและกำลังมองหางานใหม่ การว่างงานในโครงสร้างเกิดขึ้นเมื่อมีแรงงานที่มีทักษะไม่เท่ากันและทักษะที่ต้องการในตลาดแรงงานเช่นการลดลงของความต้องการแรงงานในภาคการผลิตแม้จะมีแรงงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วนก็ตามทำให้เกิดการว่างงานโครงสร้างในภาคอุตสาหกรรมนั้น สุดท้ายการว่างงานส่วนเกินเกิดขึ้นเนื่องจากกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำและรูปแบบอื่น ๆ ของการควบคุมค่าจ้างและราคา ยกตัวอย่างเช่นเนื่องจากรัฐบาลกำหนดค่าแรงขั้นต่ำธุรกิจที่มีงบประมาณที่กำหนดไว้สำหรับค่าจ้างไม่สามารถจ้างแรงงานใหม่ได้หากแรงงานปัจจุบันมีค่าแรงขั้นต่ำเนื่องจากไม่สามารถลดค่าแรงคนงานปัจจุบันให้จ่ายค่าจ้างใหม่ได้

เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันการชะลอตัวของวัฏจักรเดียวกันของธุรกิจซึ่งเป็นสาเหตุของการว่างงานตามวัฏจักรอาจส่งผลต่ออัตราการว่างงานตามธรรมชาติ การว่างงานแรงเสียดทานโดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้นเมื่อสิ้นสุดการตกต่ำเนื่องจากคนงานหลาย ๆ คนเลิกทำงานเมื่อมีตำแหน่งงานใหม่ ๆ ที่ดีขึ้น นอกจากนี้แรงงานที่ว่างงานในช่วงภาวะตกต่ำมีโอกาสน้อยกว่าคนงานอื่น ๆ ที่จะมีทักษะที่จำเป็นในการรักษาความสามารถในการแข่งขันต่อไปได้เมื่อภาวะตกต่ำสิ้นสุดลงส่งผลให้แรงงานขาดทักษะการทำงานเพิ่มขึ้น