การจัดการค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นหรือบัญชีที่ จำกัด (FSA ที่ จำกัด หรือ LPFSA) เป็นประเภทพิเศษของ FSA ที่คุณสามารถใช้เมื่อคุณมีบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA)

โดยปกติกรมสรรพากรจะอนุญาตให้คุณมี HSA หรือ FSA แต่ไม่ใช่ทั้งสองอย่าง อย่างไรก็ตามคุณสามารถมี HSA และ LPFSA ได้หากนายจ้างของคุณอนุญาต คุณสามารถใช้ LPFSA ของคุณเพื่อจ่ายค่าวิสัยทัศน์และค่าทันตกรรมก่อนที่คุณจะได้รับเงินประกันของคุณ ในบางกรณีคุณสามารถใช้ค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติตามปกติหลังจากที่คุณได้รับการหักเงินจากคุณโดยขึ้นอยู่กับว่านายจ้างของคุณมีข้อบังคับอะไรบ้างสำหรับ LPFSAs

ลองดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีใช้ FSAs แบบ จำกัด วัตถุประสงค์ (หากคุณไม่ได้รับการประกันผ่านนายจ้างของคุณให้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ การซื้อประกันสุขภาพส่วนตัว )

LPFSA คืออะไร?

เมื่อคุณมี HSA คุณจะไม่สามารถใช้ FSA ได้ตามปกติ บัญชีการใช้จ่ายที่มีความยืดหยุ่นโดยปกติจะช่วยให้คุณใช้ดอลลาร์ก่อนเสียภาษีเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณภาพรวมทั้งค่าใช้จ่ายทางทันตกรรมและวิสัยทัศน์ FSA ที่ จำกัด วัตถุประสงค์ช่วยให้คุณสามารถใช้เงินก่อนหักภาษีเพื่อจ่ายค่ารักษาทันตกรรมและสายตาที่มีคุณภาพเช่นการทำความสะอาดฟันการอุดฟันการตรวจวิสัยทัศน์คอนแทคเลนส์เลนส์โซลูชั่น / ทำความสะอาดและแว่นตาที่ต้องใช้ใบสั่งยา นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณใช้เงินก่อนเสียภาษีเพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายในการดูแลป้องกันที่แผนประกันสุขภาพของคุณไม่ครอบคลุม แต่ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ควรน้อยที่สุดเนื่องจากพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงกำหนดให้ บริษัท ประกันครอบคลุมบริการจำนวนมากก่อนที่คุณจะสามารถหักลดหย่อนและไม่ต้องขอ คุณต้องจ่ายเงินประกันร่วมตราบเท่าที่คุณใช้ผู้ให้บริการในเครือข่าย

คุณสามารถใช้ LPFSA เพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณวุฒิหลังจากที่คุณได้รับการหักเงินประกันสุขภาพของคุณและเฉพาะในกรณีที่นายจ้างของคุณได้ตั้งค่าแผนการใช้เงิน LPFSA แล้ว นอกจากนี้ LPFSAs เช่น FSAs มีให้บริการเฉพาะในกรณีที่นายจ้างเสนอให้เท่านั้น คุณไม่สามารถเปิดบัญชีด้วยตัวคุณเองได้ ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางทั้งสองยังมีเงินอุดหนุนรายปีอยู่ที่ $ 2, 550 สำหรับปีพ. ศ. จำนวนเงินที่มักจะเพิ่มขึ้นในแต่ละปีเพื่อบัญชีสำหรับอัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตามนายจ้างสามารถเลือกที่จะ จำกัด วงเงินที่ต่ำกว่า

ในขณะที่คุณไม่สามารถใช้ยอด LPFSA ของคุณเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่ไม่ใช่ค่าทันตกรรมหรือวิสัยทัศน์คุณสามารถ

สามารถ

ใช้ยอดคงเหลือ HSA ของคุณเพื่อชำระค่าใช้จ่ายเหล่านี้ เช่นเดียวกับ LPFSA HSA มีข้อได้เปรียบในการให้เงินดอลลาร์ก่อนหักภาษีดังนั้นจึงเป็นวิธีที่ดีที่จะทำให้ค่าใช้จ่ายทางการแพทย์นอกกระเป๋าของคุณมีราคาไม่แพงมาก นอกจากนี้แม้ว่านายจ้างของคุณจะถอนการจ่ายสมทบ LPFSA ของคุณในจำนวนเท่ากันจากแต่ละเช็คที่จ่ายตลอดทั้งปี แต่ยอดเงินทั้งหมดจะมีให้คุณในช่วงต้นปียอดเงินคงเหลือ HSA ของคุณไม่เหมือนกันซึ่งจะมีเฉพาะเมื่อเงินฝากเท่านั้น หากต้องการใช้เงินที่คุณบริจาคให้กับ LPFSA ผู้ดูแลระบบแผนของคุณจะให้บัตรชำระเงินให้คุณขอให้ชำระเงินด้วยเช็คหรือเงินฝากโดยตรงโดยการยื่นแบบฟอร์มการเรียกร้องเรียนหรือทั้งสองอย่าง เท่าไหร่ที่จะมีส่วนร่วมกับ LPFSA ของคุณ

คุณควรพิจารณาอย่างรอบคอบว่าจะมีส่วนร่วมกับ LPFSA ของคุณมากน้อยเพียงใด สมมติว่าแผนของนายจ้างของคุณอนุญาตให้คุณใช้ค่ารักษาพยาบาลและวิสัยทัศน์เท่านั้น ดูค่าใช้จ่ายด้านทันตกรรมและการมองเห็นจากปีที่แล้วหรือสองปีดูว่าบุคคลใดมีคุณสมบัติเพียงพอโดยใช้เอกสารแผนการสรุปของนายจ้างและใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อสร้างรายชื่อค่าใช้จ่ายด้านทันตกรรมและวิสัยทัศน์ของคุณที่คาดการณ์ไว้สำหรับ ปีที่จะมา

รายชื่อค่าใช้จ่ายในปีที่ผ่านมาอาจมีลักษณะดังนี้

การทำความสะอาดทันตกรรมฉบับที่ 1: $ 0 (100% เป็นประกัน)

การทำความสะอาดทันตกรรมฉบับที่ 2: $ 0 (100%

ชุดรังสีเอกซ์ทันตกรรมเต็มรูปแบบ: $ 0 (ประกันโดยรวม 100% เป็นบริการป้องกันโรค)

การอุดฟันแบบคอมโพสิตสองใบ: $ 100 แต่ละใบ $ 200 ทั้งหมด (50% ครอบคลุมโดยการประกันภัย)

แว่นตากันแดดตามใบสั่งแพทย์: $ 150 (ไม่ครอบคลุมโดยการประกันภัย)

การตรวจสุขภาพตา: $ 50 (80% ครอบคลุมโดยประกันคุณจ่ายเพิ่มสำหรับการติดต่อและอุปกรณ์แว่นตา)

แว่นตากําหนด: ยาลดตาแดง: $ 20 (80% ครอบคลุมโดยประกันภัย)

ทั้งหมด: 720 $

คุณรู้ไหมว่าในปีหน้าคุณจะมีบริการทำความสะอาดทางทันตกรรมอีกสองครั้ง และชุดเต็มของรังสีเอกซ์ คุณไม่คาดว่าการอุดฟันใด ๆ เนื่องจากคุณมีฟันที่ดีและไม่ค่อยต้องการงานทันตกรรม คุณจะได้รับการตรวจสอบสายตาเป็นประจำทุกปีและคุณจะต้องได้รับคอนแทคเลนส์อีกปี แต่คุณไม่จำเป็นต้องแว่นตาหรือแว่นตากันแดดใหม่เนื่องจากคุณเพิ่งได้รับแว่นตาและยาหยอดตาที่ได้รับตามใบสั่งแพทย์คือการติดเชื้อทางตาที่คุณไม่ได้ คาดว่าจะกลับมา ทันตแพทย์หรือหมอตาของคุณไม่ได้ให้เหตุผลที่คุณเชื่อว่าคุณจะต้องการอะไรจากปกติในปีนี้

คุณสามารถบริจาคเงินจำนวน 720 เหรียญให้กับ LPFSA ของคุณได้และมั่นใจได้ว่าคุณจะใช้ยอดเงินคงเหลือทั้งหมด ถ้าคุณต้องการใช้โอกาสในการมีเงินเพิ่มเพื่อปกปิดสิ่งที่ไม่คาดคิดคุณอาจให้เงินอีกสองร้อยเหรียญ

อย่าเพิ่งใส่มากเกินไป

คุณไม่ต้องการส่งผลต่อ LPFSA มากเกินไปเพราะเช่น FSA ปกติคุณจะสูญเสียยอดคงเหลือที่ไม่ได้ใช้หรือในช่วงหลังสิ้นปี แผนการบางอย่างช่วยให้คุณสามารถม้วนได้ถึง $ 500 สำหรับปีแผนต่อไปนี้; ถ้าเป็นกรณีของแผนของคุณในตัวอย่างนี้คุณสามารถจ่ายเงิน $ 1, 220 ได้อย่างปลอดภัยแผนอื่น ๆ อาจมีระยะเวลาผ่อนผันสองและครึ่งเดือนในช่วงต้นปีต่อไปเพื่อให้คุณสามารถใช้จ่ายเงินก่อนหน้านี้ได้ ปีสมดุล แผนจะไม่มีทั้งแบบโรลโอเวอร์และระยะเวลาผ่อนผันอย่างไรก็ตามและอาจไม่มีอย่างใดอย่างหนึ่ง(สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดอ่าน

4 เหตุผลในการใช้ประโยชน์ก่อนสิ้นปี

.)

ข่าวดีเพียงอย่างเดียวที่เกี่ยวกับความสมดุลที่ไม่ได้ใช้งานที่คุณสูญเสียคือคุณต้องสูญเสียเงินก่อนหักภาษี หากคุณอยู่ในวงเล็บภาษี 25% ของรัฐบาลกลางนั่นหมายความว่าคุณเสียเงินเทียบเท่า 75 เหรียญซึ่งคุณอาจได้รับเงินจากบ้านเพื่อจ่ายเงินทุกๆ 100 ดอลลาร์ที่คุณทำกับ LPFSA มากเกินไป หากคุณได้รับการตอบรับเพียงเล็กน้อยคุณอาจสามารถใช้จ่ายแว่นตาได้โดยการซื้อแว่นตาพิเศษซื้อเลนส์ในปีหน้าซื้อคอนแทคเลนส์เสริมหรือซื้อสินค้าที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอื่น ๆ บางทีคุณอาจไม่ต้องการคู่แว่นตาที่สอง แต่การมีพวกเขาดีกว่าการทิ้งเงินนั้น (หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้อ่าน เปรียบเทียบการออมเพื่อสุขภาพและบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น .)

หาก LPFSA ของนายจ้างอนุญาตให้คุณใช้จ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลใด ๆ ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเมื่อคุณได้รับการหักเงินแล้ว การคำนวณได้รับบิตซับซ้อนมากขึ้น อีกครั้งคุณจะต้องการดูค่ารักษาพยาบาลของคุณสำหรับปีที่ผ่านมาหรือสอง ค่าใช้จ่ายที่คุณน่าจะเกิดขึ้นในปีหน้าจะเพิ่มขึ้นมากกว่าที่คุณหักหรือไม่? ตัวอย่างเช่นสมมุติว่าแผนประกันสุขภาพที่หักค่าสินไหมทดแทนของคุณมีค่าใช้จ่าย $ 3,000 และค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่คาดการณ์ไว้คือ 3,500 เหรียญหากเป็นเช่นนั้นคุณอาจต้องการจ่ายเงินเพิ่มอีก 500 เหรียญให้กับ LPFSA นอกเหนือไปจากวิสัยทัศน์และ ค่าใช้จ่ายทางทันตกรรมและเบาะที่คุณคำนวณไว้แล้ว สายล่าง FSAs จำกัด วัตถุประสงค์เป็นวิธีที่ดีในการลดวิสัยทัศน์ทางทันตกรรมและบางครั้งค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติอื่น ๆ เมื่อคุณมีบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ ข้อตกลงเหล่านี้หมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องเสียสิทธิ์ประโยชน์ทั้งหมดของบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นเมื่อคุณมี HSA

อ่านคำอธิบายแผนธุรกิจของนายจ้างของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าคุณสามารถใช้เงินของ LPFSA ได้อย่างไรและมีข้อกำหนดในการให้บริการแบบโรลโอเวอร์หรือช่วงเวลาผ่อนผัน แล้วทำคณิตศาสตร์เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีส่วนร่วมเพียงพอที่จะเพิ่มการประหยัดภาษีของคุณโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมมากกว่าที่คุณจะสามารถที่จะใช้จ่ายในระหว่างปี (สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดู

วิธีใช้ HSA สำหรับการเกษียณอายุ

.)