a:

CEO JeffIn Wein สร้างรายได้ให้กับ บริษัท ของเขาจากค่าสมัครสมาชิกการโฆษณาและการตลาดและการขายสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลผู้ใช้ของ บริษัท รายได้หลักมาจากการจัดหาลูกเสือพรสวรรค์ขององค์กรที่มีบัญชีผู้สรรหาซึ่งช่วยปรับปรุงกระบวนการในการหาผู้ประสบความสำเร็จที่โดดเด่น แผนกทรัพยากรบุคคลและตัวแทนสำหรับ บริษัท องค์กรรายใหญ่จะต้องจ่ายเงินปีละ 8 ถึง 200 เหรียญเพื่อเข้าถึงโปรแกรมสรรหา ฐานข้อมูลผู้สรรหามีโปรไฟล์ผู้ใช้มากกว่า 150 ล้านรายการซึ่งเป็นทรัพยากรที่โดดเด่นและมีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานของ บริษัท และการเติบโตของเงินทุนระยะยาวสำหรับ LinkedIn

ในช่วงแรก ๆ ของ LinkedIn รายได้ส่วนใหญ่ก็ถูกเอารัดเอาเปรียบจากการมีบัญชีพรีเมี่ยมที่จัดขึ้นโดยผู้เล่นระดับองค์กรและผ่านโฆษณาออนไลน์ บริษัท กำลังทำงานอยู่ที่การสูญเสียของล้านดอลลาร์ต่อปี วันนี้ LinkedIn มีอัตราผลตอบแทนที่ทรงพลังซึ่งจะเรียกใช้แวดวงรอบอัตรารายได้ต่อผู้ใช้ของ Facebook LinkedIn ทำให้มีค่าเฉลี่ย $ 1 30 สำหรับทุกชั่วโมงที่ใช้ในไซต์ต่อผู้ใช้ขณะที่เฟสบุ๊คสร้างรายได้เพียง 6. 2 เซนต์ในช่วงเวลาเดียวกันนี้ LinkedIn ยังมีข้อได้เปรียบเหนือไซต์สื่อสังคมออนไลน์อีกด้วยเนื่องจากจะทำให้รายได้จากข้อมูลผู้ใช้แม้จะไม่ได้ใช้ไซต์

Jeff Weiner ได้มุ่งเน้น LinkedIn ใหม่ในฐานะการดำเนินงานที่มุ่งเน้นการขายโดยมอบรายได้สูงสุดสำหรับยอดขายให้แก่ทีมขายที่มีประสิทธิภาพสูง บริษัท รายงานว่าใช้จ่าย 33% ของรายได้จากการขายและการตลาดเมื่อเทียบกับ Facebook และ Google ซึ่งใช้จ่าย 15% และ 12% ตามลำดับ การดำเนินงานจะพร้อมที่จะใช้เวลามากกว่าของอุตสาหกรรมการสรรหาเป็น LinkedIn เพิ่มการใช้งานมือถือที่เป็นมิตรนอกเหนือไปจากแนวโน้ม LinkedIn ของการมีผู้ถือบัญชีที่พอใจ