a:

การวางแผนเพื่อการเกษียณอายุสำหรับผู้ที่ทำงานมากกว่าหนึ่งนายจ้างเป็นหลักเช่นเดียวกับสำหรับผู้ที่ทำงานเพียงหนึ่งคน คุณต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดสรรสินทรัพย์และกำหนดความเสี่ยงและวัตถุประสงค์การลงทุนของคุณ แน่นอนคุณต้องเปรียบเทียบตัวเลือกการลงทุนและคุณสมบัติอื่น ๆ ที่พร้อมใช้งานในแผนเกษียณอายุแต่ละครั้ง หากแผนหนึ่งเสนอการมีส่วนร่วมที่ตรงกันถึงจำนวนที่กำหนดและอีกฝ่ายหนึ่งไม่ทำคุณควรมีส่วนร่วมอย่างน้อยเท่าที่จำเป็นเพื่อให้ได้การแข่งขันทั้งหมด อย่างไรก็ตามหากแผนอื่น ๆ มีเงินลงทุนที่ดีกว่าหรือทางเลือกอื่น ๆ ให้เลือกจากนั้นคุณอาจต้องการโอนเงินเพิ่มเติมใด ๆ ที่นั่น อย่างไรก็ตามการมีส่วนร่วมของคุณกับแผนเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสมใด ๆ ต้องไม่เกินขีด จำกัด ของการบริจาคสำหรับแผนรายบุคคลสำหรับปีนั้น ๆ ตัวอย่างเช่นในปี 2012 คุณจะได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมแผนมูลค่า 17,000 ดอลลาร์ ดังนั้นการมีส่วนร่วมของคุณกับทั้งสองแผนจะต้องไม่เกินจำนวนเงินสำหรับปีนี้

คุณไม่สามารถรวมแผนการเกษียณอายุจากนายจ้างมากกว่าหนึ่งรายได้หากคุณยังคงทำงานให้กับทั้งสอง บริษัท อย่างไรก็ตามคุณอาจสามารถพลิกแผนหนึ่งไปสู่ที่อื่นได้หากเลิกทำหนึ่งหรือทั้งสองอย่าง หากคุณออกจากนายจ้างคนใดคนหนึ่งแล้วคุณจะได้รับอนุญาตให้ย้ายทรัพย์สินออกจากแผนดังกล่าวในแผนบริการอื่นของคุณได้โดยที่เอกสารแผนงานของนายจ้างจะอนุญาตให้ได้รับเอกสารแบบโรลโอเวอร์ (ซึ่งโดยปกติจะได้รับอนุญาต) นอกจากนี้คุณยังสามารถม้วนแผนทั้งสองเข้าไปในบัญชี IRA เดียวกันได้หลังจากเลิกจ้างนายจ้างแล้ว