เมื่อพูดถึงคะแนนเครดิตเรื่องเพศจะเป็นอย่างไร

การศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้โดย Credit Sesame พบว่าผู้ชายมีแนวโน้มที่จะมีคะแนนเครดิตสูงกว่าผู้หญิง: คะแนนเฉลี่ยสำหรับผู้ชาย 630 คนในขณะที่ค่าเฉลี่ยสำหรับผู้หญิง 621 คนไม่ใช่ช่องว่างที่สำคัญแม้แต่ Credit Sesame ยอมรับ อย่างไรก็ตามผลลัพธ์ที่ได้แสดงให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างเพศในเรื่องเครดิต

ช่องว่างในการเสียค่าใช้จ่ายทางเพศ

การศึกษาระบุความแตกต่างของค่าจ้างเป็นคำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับความแตกต่างในคะแนนเครดิต มีเพียง 18% ของผู้หญิงที่สำรวจ (เทียบกับ 23% ของผู้ชาย) รายงานว่ามีรายได้ประจำปีที่ 75,000 เหรียญสหรัฐฯแน่นอนว่ารายได้ไม่ได้เป็นปัจจัยในการให้คะแนนเครดิต อาจเป็นได้ว่าค่าจ้างที่สูงขึ้นทำให้ง่ายต่อการจัดการหนี้มากขึ้นส่งผลให้ได้คะแนนที่สูงขึ้น

ช่องว่างช่องว่างระหว่างเพศไม่ได้เป็นอะไรใหม่ คนส่วนใหญ่คุ้นเคยกับตัวเลขที่ยกมาบ่อยๆว่าผู้หญิงให้ 75 ถึง 80 เซ็นต์ต่อ 1 เหรียญต่อคน แต่มองใกล้ที่ระดับค่าจ้างจาก Infographic ที่ PayScale จัดหาให้ซึ่งเป็นไซต์การวิเคราะห์ค่าตอบแทนมีข้อมูลเชิงลึกที่น่าสนใจ

การสังเกตว่าชายโดยเฉลี่ยมีรายได้มากกว่าผู้หญิง Infographic แสดงให้เห็นว่าช่องว่างการจ่ายเงินเดือนเพศไม่ใหญ่มากนักเมื่อเทียบกับคนที่มีความสามารถและประสบการณ์คล้ายคลึงกันในการทำงานเดียวกัน โดยใช้หลักเกณฑ์เหล่านี้ความแตกต่างของเงินเดือนรายปีอยู่ระหว่าง 1% ถึง 4%

999 PayScale สรุปว่าช่องว่างการจ่ายค่าจ้างด้านเพศมีแนวโน้มมากขึ้นจากการเลือกงานและความรับผิดชอบของครอบครัวซึ่งทั้งสองอย่างนี้ส่งผลให้รายได้เฉลี่ยของผู้หญิงลดลง เมื่อถึงอายุ 30 ปีผู้หญิงมักเลือกใช้ชีวิตส่วนตัว (รวมถึงการมีบุตร) ก่อนที่จะมีอาชีพเพิ่มความสามารถในการติดตามค่าจ้างอย่างต่อเนื่อง

เวลาใช้เวลาโทร

เครดิตงาพบว่าความคลาดเคลื่อนด้านเครดิตจะเพิ่มขึ้นตามอายุ ความแตกต่างนี้เกิดขึ้นที่อายุประมาณ 65 ปีเมื่อชายมีแนวโน้มที่จะมีคะแนนเครดิตมากกว่า 15 จุดเหนือผู้หญิง

ซึ่งสอดคล้องกับงานวิจัยของ PayScale ซึ่งชี้ให้เห็นว่าเงินเดือนของผู้หญิงมีแนวโน้มลดลงเมื่ออายุประมาณ 39 ปีขณะที่รายได้ของผู้ชายยังคงเติบโตต่อไปจนถึงอายุ 48 ปีทำให้ผู้ชายมีเวลาเพิ่มบัตรเครดิตมากขึ้น (และดังนั้นคะแนนเครดิต) โดยช่วงกลางยุค 60 ของพวกเขา เพียงแค่ใส่งานและอาชีพการงานผู้หญิงมักจะเลือกไม่จ่ายเช่นกันในระยะยาวเป็นคนที่เลือก การศึกษาของ Credit Sesame แสดงให้เห็นว่าชายมีหนี้สินบัตรเครดิตมากกว่าผู้หญิง - ความจริงที่ว่าในตอนแรกคะแนนเครดิตของพวกเขาดีกว่าดูเหมือนจะขัดแย้งกัน แต่จริงๆแล้วถ้าคุณเข้าใจว่าคำนวณคะแนนได้อย่างไร คะแนนเครดิตขึ้นอยู่กับการที่ค่าใช้จ่ายของคุณอยู่ใกล้วงเงินบัตรเครดิต (นั่นคือจำนวนเงินที่คุณสามารถเรียกเก็บจากบัตร) ตัวเลขที่เรียกว่าอัตราส่วนการใช้เครดิตของคุณมีหนี้บัตรเครดิตที่สูงขึ้นไม่สำคัญว่าถ้าอัตราส่วนที่ต่ำ; ถ้าพูดอีกนัยหนึ่งยอดคงค้างของคุณยังคงเป็นเปอร์เซ็นต์ที่เล็กกว่าสำหรับขีด จำกัด โดยรวมของคุณซึ่งเป็นกรณีของผู้ชายกับผู้หญิง เนื่องจากผู้ชายมีแนวโน้มที่จะใช้เครดิตที่มีอยู่น้อยกว่าผู้หญิง (ดู

5 อันดับแรกที่ผู้ชายใช้จ่ายเงิน

)

การมีบัญชีเก็บ (นั่นคือ, บัญชีที่หมดอายุแล้วเนื่องจากถูกโอนไปยังเอเจนซีการเรียกเก็บเงิน) อาจมีผลกระทบเชิงลบอย่างมากต่อคะแนนเครดิตของคุณ เครดิตงาพบว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีบัญชีเก็บเงินมากกว่าผู้ชาย เรื่องนี้ดูแปลก ๆ ทำให้ผู้หญิงมีหนี้สินน้อยกว่าผู้ชายและเป็นผู้จัดการการเงินที่ดีกว่าโดยการสำรวจโดย Experian ซึ่งเป็นหนึ่งใน Big Bang เครดิตเครดิตรายใหญ่ในปี 2013 ตัวอย่างเช่นผู้ชายมักจะเอาเงินให้สินเชื่อที่ใหญ่กว่าและ ดูเหมือนจะมีเวลาที่ยากกว่าในการชำระเงิน

อีกครั้งอย่างไรก็ตามช่องว่างของคะแนนเครดิตอาจส่งผลเสียต่อ คะแนนเครดิตที่ต่ำกว่าหมายความว่าผู้หญิงอาจจะต้องจ่ายดอกเบี้ยในอัตราที่สูงกว่าไม่ใช่แค่บัตรเครดิตเท่านั้น แต่ใช้เงินกู้ยืมหรือเงินกู้ยืมประเภทใด ซึ่งอาจทำให้งบประมาณของคุณไม่สามารถปรับสมดุลงบประมาณได้ง่ายขึ้นและทำให้ภาระหนี้สินของก้อนหิมะล่มสลายได้ง่ายขึ้น ผู้หญิง: ขอบเป็นนักลงทุน โชคดีสำหรับผู้หญิงการรบทางเครดิตของเพศเป็นเพียงสงครามครั้งเดียวในสงครามที่ยาวนาน

ข้อมูลนักลงทุนสตรีหาข้อมูลเงิน

- และ

ชี้ให้เห็นผู้หญิงที่ดีขึ้น (มีพฤติกรรม) นักลงทุน

จากการศึกษาเรื่อง Betterment ของลูกค้า - ชี้ไปที่ข้อดีของสตรีในการเข้าพักและจบลงด้วยผลตอบแทนที่สูงขึ้น . นี่หมายความว่ามันเป็นแค่เรื่องของเวลาก่อนที่คะแนนเครดิตของผู้หญิงจะเริ่มดีกว่าผู้ชายหรือไม่? บรรทัดล่าง คะแนนเครดิตเฉลี่ย 9 คะแนนที่ระบุโดย Credit Sesame ไม่มีความหมายที่สำคัญทางสถิติ ยังคงมีอยู่และเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป สูตรที่ใช้โดยหน่วยงานรายงานเครดิตเพื่อกำหนดคะแนนเครดิตเป็นการตอบแทนการรวมกันของหนี้สูงควบคู่ไปกับวงเงินเครดิตที่สูงและมีแนวโน้มที่จะลงโทษผู้หญิงที่มีทั้งสองอย่างน้อยลง ความผิดพลาดดูเหมือนจะไม่ได้อยู่กับความสามารถทางการเงินของผู้หญิง: การศึกษาของ Experian พบว่าผู้หญิงสามารถจัดการเงินและหนี้สินได้ดีกว่าผู้ชาย แทนที่จะเป็นคนขับรถที่แตกต่างกันดูเหมือนจะเป็นช่องว่างระหว่างค่าจ้างเพศ - แม้ว่าช่องว่างอาจไม่ใหญ่เท่าที่ปรากฏหากคุณเปรียบเทียบคนที่ทำงานเดียวกัน อย่างไรก็ตามการจ่ายเงินเท่ากันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกันก็ไม่เกิดความเสียหาย

สำหรับทั้งสองเพศปัจจัยสำคัญในการบรรลุและรักษาคะแนนเครดิตที่ดีจะยังคงใช้บัตรของคุณอย่างระมัดระวัง (ปล่อยให้ส่วนต่างระหว่างยอดเงินคงเหลือและวงเงินเครดิตของคุณ) และจ่ายค่าบริการทั้งหมดตามกำหนดเวลา

สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดูที่

ผู้หญิงและการเงิน: มีความอคติทางเพศหรือไม่?