a:

การบริจาคทั้งหมดให้กับแผน 457 จะมีการเลื่อนการชำระภาษีจนถึงเกษียณเมื่อรีดหรือถอนตัว การถอนเงินทั้งหมดต้องเสียภาษีโดยไม่คำนึงถึงอายุของผู้เข้าร่วม เช่นเดียวกับ 401 (k) s และ 403 (b) s การบริจาคทั้งหมดในแผน 457 จะปลอดภาษี แต่การถอนต้นจะไม่ถูกลงโทษ

ความแตกต่างระหว่างแผนการ 457 แผนและแผน 401 (k) และ 403 (b) แผน

457 ไม่ได้จัดเป็นแผนการที่มีคุณภาพและไม่ได้ถูกผูกไว้ด้วยกฎการวางโรลโอเวอร์และการแจกจ่ายแบบเดียวกับ 401 (k) และ 403 ( b) แผนการ เดิมแผน 457 มีให้เฉพาะสำหรับพนักงานของรัฐและท้องถิ่นองค์กรและ 501 (c) 3 องค์กร ข้อ จำกัด ที่ลดลงในขณะนี้ช่วยให้นายจ้างสามารถเสนอแผนเพิ่มขึ้น 457 แผนนอกเหนือจากแผนการเกษียณอายุอื่น ๆ

ไม่เหมือนบัญชี 401 (k) และ 403 (b) ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถถอนเงินออกจากแผน 457 ได้ทันทีที่เกษียณอายุโดยไม่คำนึงถึงว่าพวกเขามีอายุถึง 59 ปีหรือไม่ 5. การแจกแจงเหล่านี้ต้องเสียภาษี เป็นรายได้ประจำ แต่จะไม่มีการใช้โทษปรับต้น 10% แทนที่จะถอนเงินผู้เข้าร่วมโครงการอาจสามารถรวมแผน 457 ไว้ในแผนคุณภาพอื่น ๆ ได้

457 แผนมีเอกลักษณ์และซับซ้อน

ในฐานะที่เป็นแผนการกลุ่มที่ไม่ผ่านเกณฑ์เพียงแห่งเดียวที่มีอยู่ในสหรัฐอเมริกา 457 แผนมีความเป็นเอกลักษณ์และซับซ้อนมีข้อดีหลายประการเหนือแผนการชดเชยค่าลาหยุดที่เป็นที่นิยมมากขึ้น ในขณะที่นายจ้างจำนวนมากเสนอแผน 457 รายในแต่ละปีพวกเขาไม่ได้เป็นเรื่องปกติ มีแผนปฏิบัติการ 457 แบบแตกต่างกันโดยมีลักษณะแตกต่างกันไป พวกเขาจัดอยู่ในประเภทของรัฐบาลหรือองค์กรนอกภาครัฐและมีสิทธิ์หรือไม่มีสิทธิ์ แผนมีสิทธิ์แบ่งเป็น 457 (b); แผนการที่ไม่ได้รับการคัดเลือกแบ่งเป็น 457 (ฉ) และพวกเขาขาดประโยชน์หลายประการของแผนการที่มีสิทธิ์