หลังจากสัปดาห์ที่ไม่หลับที่เท่าไรที่คุณพบว่าตัวเองใช้เวลา 60 ชั่วโมงในที่ทำงานและส่วนที่เหลือดูแลครอบครัวคุณได้ตัดสินใจว่าถึงเวลาที่จะจ้างความช่วยเหลือที่บ้าน นั่นอาจเป็นความคิดที่ดี แต่ก่อนจะกระโดดให้แน่ใจว่าคุณได้ทำการบ้านและเข้าใจถึงความสำคัญทางกฎหมายและทางการเงินของการมีลูกจ้าง ก่อนการว่าจ้างใครนี่คือ:

การดำเนินการด้านบนเพื่อดำเนินการล่วงหน้า

1 กำหนดหน้าที่

ก่อนที่จะเอาเครื่องแรกออกไปหาคนอื่นให้จดสิ่งที่คุณคาดหวังไว้ให้แต่ละคนทำ ตัวอย่างเช่นคุณอาจไม่สามารถหาคนที่สามารถทำบ้านทำอาหารและทำสวนได้ เหล่านี้เป็นชุดทักษะที่แตกต่างกัน เมื่อคุณตัดสินใจว่าคุณต้องการความช่วยเหลือในครัวเรือนแบบไหนคุณสามารถเลือกประเภทของพนักงานที่คุณต้องการจ้างได้

2 เรียนรู้กฎหมายแรงงาน

กฎหมายที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องรู้อยู่ภายใต้มาตรฐาน Fair Fair Standards Act (FLSA) กฎหมายฉบับนี้กำหนดให้คุณต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานทั้งหมด ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือ $ 7 25 ต่อชั่วโมงแม้ว่าบางรัฐจะกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้น ถ้าลูกจ้างทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์คุณต้องจ่ายค่าล่วงเวลา

ประเด็นสำคัญประการที่สองที่คุณต้องพิจารณาคือไม่ว่าคุณจะจ้างลูกจ้างหรือผู้รับเหมาอิสระ โดยทั่วไปถ้าคุณควบคุมสิ่งที่ทำงานจะต้องทำและวิธีการทำงานที่ต้องทำคุณได้รับการว่าจ้างพนักงาน

3 ทำความคุ้นเคยกับกฎหมายภาษี

คุณต้องเสียภาษีสำหรับพนักงานที่คุณจ่ายเกินกว่า $ 1, 400 ต่อปี คุณต้องจ่ายภาษี Federal National Insurance Contributions Act (FICA) สำหรับพนักงานเหล่านี้ซึ่งรวมภาษีสำหรับ Medicare และ Social Security คุณอาจคาดว่าจะต้องจ่ายภาษีประกันการว่างงาน หากคุณจ่ายเงินให้ลูกจ้างมากกว่า 1,000 เหรียญต่อไตรมาสคุณจำเป็นต้องจ่ายภาษีการว่างงานในครั้งแรก $ 7,000 ที่ได้รับจากแต่ละคน หลายรัฐมีกฎภาษีการว่างงานที่มีผลต่อภาระภาษีเช่นกัน

4 เรียนรู้วิธีอ่านและเขียนสัญญา

เมื่อคุณจ้างลูกจ้างคุณกำลังเข้าทำสัญญา อาจเป็นคำพูด แต่จะดีกว่าถ้าคุณเขียนสิ่งที่เขียนขึ้นเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายลงชื่อเข้าใช้ ด้วยวิธีการนี้หากมีข้อขัดแย้งเกี่ยวกับชั่วโมงทำงานชดเชยความรับผิดชอบในงานหรือปัญหาอื่น ๆ คุณมีเอกสารที่สามารถใช้เพื่อปกป้องตำแหน่งของคุณได้

5 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังจ้างคนที่มีสิทธิ์ทำงานใน U. S.

คุณสามารถหลีกเลี่ยงประเด็นการย้ายถิ่นฐานได้อย่างง่ายดายหากคุณกรอก I-9 การรับรองการมีสิทธิ์รับการจ้างงานและเก็บไว้ในแฟ้มพร้อมกับเอกสารการจ้างงานอื่น ๆ Zoë Baird ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นนายอัยการสูงสุดในปีพ. ศ. 2536 เนื่องจากเธอไม่ปฏิบัติตามกฎง่ายๆนี้

6 ทำความเข้าใจเรื่องความรับผิดของคุณ

เมื่อการจ้างงานช่วยให้คุณสามารถเปิดใจให้กับคดีที่อาจเกิดขึ้นซึ่งเกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานเช่นการเลือกปฏิบัติตลอดจนกฎหมายที่เกี่ยวกับการกระทำโดยประมาท ตัวอย่างเช่นหากคุณอนุญาตให้พนักงานใช้อุปกรณ์ที่มีข้อบกพร่องและพนักงานได้รับบาดเจ็บคุณสามารถถูกฟ้องร้องโดยประมาทและต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาล นอกจากนี้คุณยังอาจต้องรับผิดหากพฤติกรรมที่ไม่สุภาพของพนักงานทำร้ายผู้อื่น นโยบายการประกันบ้านจำนวนมากไม่ครอบคลุมถึงการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นโดยพนักงานหรือผู้รับเหมาอิสระ ตรวจสอบกับตัวแทนประกันภัยของคุณ คุณอาจต้องการพิจารณาซื้อนโยบายการประกันร่มเพื่อป้องกันตัวเองจากค่าใช้จ่ายของคดีความรับผิดที่สำคัญ ดู การประกันอัคคีภัยและความช่วยเหลือในครัวเรือน

7 ปกป้องสิ่งของมีค่าของคุณ

ก่อนที่คุณจะจ้างความช่วยเหลือคุณอาจต้องการถ่ายรูปเครื่องประดับเครื่องเงินของคุณและของสะสมขนาดเล็กและหาวิธีที่จะช่วยให้ผู้ที่สามารถเดินไปในกระเป๋าของใครบางคนได้ หากคุณมีของมีค่าน้อยมากในบ้านของคุณให้คิดถึงการเก็บของไว้ในที่ปลอดภัยก่อนที่ครัวเรือนของคุณจะเข้ามาช่วยแม้กระทั่งพนักงานที่เชื่อถือได้จะมีแนวโน้มที่จะถูกล่อลวงหากมีปัญหาทางการเงิน

8 ให้แน่ใจว่าได้ทำเครดิตและตรวจสอบประวัติบุคคลที่คุณวางแผนที่จะจ้าง เวอร์เนอร์เลอเทอร์ซึ่งเป็นแกนนำของ Home Staffing Network International ซึ่งเป็น บริษัท ในเครือของเนเปิลส์ฟลอริด้าที่เชี่ยวชาญด้านการจ้างแรงงานในประเทศเชื่อว่าข้อนี้เป็นสิ่งสำคัญ: "โดยทั่วไปถ้าใครมีปัญหาเรื่องเครดิตมีเหตุผลอยู่" แน่นอนไม่ใช่เหตุผลที่ทุกคนยกธงสีแดงเหมือนกัน หากปัญหาทางการเงินของแต่ละบุคคลเกิดจากการ "ดูแลคู่สมรสหรือบิดามารดาที่ป่วย" เขากล่าว "ปัญหาการพนันก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง" สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมโปรดดู

สิ่งที่คุณไม่ทราบเกี่ยวกับการตรวจสอบประวัติ บรรทัดด้านล่าง

การจ้างงานช่วยในครัวเรือนอาจเป็นวิธีที่ดีในการลดความเครียดของคุณ เพียงแค่ต้องทำอย่างระมัดระวังและมั่นใจได้ว่าคุณเข้าใจกฎหมายภาษีและกฎหมายแรงงานทั้งหมด