5 ข้อดีของการทำงานเพื่อพ่อแม่ของคุณ

TYPES OF BACK TO SCHOOL STUDENTS || Relatable сomedy by 5-Minute FUN (พฤศจิกายน 2024)

TYPES OF BACK TO SCHOOL STUDENTS || Relatable сomedy by 5-Minute FUN (พฤศจิกายน 2024)
5 ข้อดีของการทำงานเพื่อพ่อแม่ของคุณ

สารบัญ:

Anonim

ไม่ว่าคุณเพิ่งเรียนจบวิทยาลัยและค้นพบโอกาสในการทำงานของคุณหรือบางครั้งก็มาถึง "ทางแยก" ในอาชีพของคุณ (เช่นคุณได้เลิกจ้าง) คุณอาจกำลังพิจารณาอะไรบางอย่างบ้าๆบอ ๆ : เข้าร่วม ธุรกิจครอบครัว. หลังจากที่ทั้งหมดคุณกำลังว่างงานในขณะนี้และพ่อแม่ของคุณได้บอกคุณมาหลายปีคุณควรจะมาทำงานให้กับพวกเขา "มันจะสนุก! "พวกเขาพูดเสมอ แน่นอนว่าคุณมักจะบอกว่าคุณต้องการขูดถนนออกทางหลวงแทนที่จะไปทำงานกับคุณแม่และป๊อป

หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งนี้โปรดเข้าสู่สโมสร อ้างอิงจาก Family Enterprise USA (FEUSA) มี 5 ล้านครอบครัวในสหราชอาณาจักรดังนั้นเราจึงปลอดภัยสามารถคาดเดาได้ว่าลูกชายและลูกสาวหลายพันคนทั่วประเทศกำลังโต้วาทีว่าจะเข้าร่วมธุรกิจครอบครัวหรือไม่ (สำหรับการอภิปรายเรื่องการจ้างสมาชิกในครอบครัวให้ดูที่ เคยทำงานแบบชาวเนปาลหรือไม่? )

ถ้าคุณคิดเสมอว่าการทำงานกับพ่อแม่ของคุณจะเป็นฝันร้ายอย่างแท้จริงคุณอาจต้องการพิจารณาใหม่ มีจริงค่อนข้างมี perks ทำงานให้กับคุณแม่และพ่อของคุณ นี่คือห้าข้อดี:

สิทธิประโยชน์ที่ 1: ความสะดวกสบายที่ไม่เหมือนใคร

การทำงานกับพ่อแม่ของคุณจะทำให้คุณรู้สึกสบายเมื่อมองจากที่อื่น หลังจากที่ทุกอย่างพ่อแม่ของคุณยกคุณและรู้ทุกอย่างในตัวคุณอย่างจริงจังซึ่งหมายความว่าคุณสามารถเป็นตัวเองได้เสมอในออฟฟิศ นอกจากนี้คุณจะไม่ต้องรับมือกับความอึดอัดใจที่ไปกับการรายงานต่อเจ้านายที่คุณไม่รู้จัก ยิ่งมีความสะดวกสบายมากเท่าไหร่คุณก็มั่นใจในตัวเองมากยิ่งขึ้นในที่ทำงานซึ่งหมายความว่าคุณจะมีโอกาสแบ่งปันความคิดความคิดและข้อกังวลของคุณมากขึ้น สิ่งนี้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้การเลี้ยงดูอย่างแท้จริงซึ่งคุณไม่เคยกลัวที่จะแสดงสีที่แท้จริงของคุณ ซึ่งนำไปสู่ประโยชน์ต่อไป …

เมื่อคุณทำงานกับพ่อแม่ของคุณคุณจะไม่ต้องสงสัยว่าเจ้านายของคุณกำลังคิดอะไรอยู่ กว่าจะเป็นไปได้แม่ได้บอกคุณแล้วว่ามีอะไรอยู่ในใจของเธอ นอกจากนี้คุณจะไม่ลังเลที่จะให้ความคิดเห็นอย่างจริงใจเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจการจ้างใหม่และการตัดสินใจที่สำคัญอื่น ๆ เนื่องจากคุณกำลังทำงานร่วมกับคนที่คุณไว้ใจและใส่ใจอย่างแท้จริงคุณจึงมีโอกาสน้อยที่จะงอความจริงหรือพูดคำสบประมาท

พ่อบอกว่า "ความซื่อสัตย์เป็นนโยบายที่ดีที่สุด "การวิจัยแสดงให้เห็นว่านี่เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จทางธุรกิจ จากผลการศึกษาของคณะกรรมการบริหาร บริษัท ที่ให้การตอบรับอย่างซื่อสัตย์ระหว่างพนักงานและได้รับการจัดอันดับสูงในด้านการสื่อสารแบบเปิดส่งผลให้ผู้ถือหุ้นรวม 10 ปีสูงกว่า บริษัท อื่น ๆ ถึง 270% - 7.9% เมื่อเทียบกับ บริษัท อื่น เป็น 2. 1%

หมายเลขผลประโยชน์3: ความยืดหยุ่นเหลือเชื่อ

เมื่อแม่ของคุณเป็นเจ้านายของคุณเธอจะมีโอกาสมากขึ้นที่จะเสนอสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความยืดหยุ่นในการกำหนดเวลา

และ

ต้องการทำงานตั้งแต่ 7 ถึง 3 แทนที่จะเป็น 9 ถึง 5 หรือไม่? สิ่งที่แน่ใจ ต้องการพักรับประทานอาหารกลางวัน 2 ชั่วโมงสำหรับการนัดหมายหรือไม่? ไปทางขวา! ต้องการพาสุนัขไปทำงานทุกวันเพื่อไม่ให้บ้านฉีกขาด? ไม่มีปัญหา. จำเป็นต้องออกไปไม่กี่ชั่วโมงก่อนที่จะนำเด็กป่วยของคุณไปหาหมอ? แน่นอน! (เพราะเหตุใดเธอจึงพูดไม่ได้เมื่อเป็นหลานของตัวเอง?)

แน่นอนว่าระดับความสามารถในการทำงานที่น่าอัศจรรย์นี้นำไปสู่ความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นอย่างมาก การศึกษาหลังจากการศึกษาแสดงให้เห็นว่าการมีชีวิตในวัยทำงานสมดุลเป็นหัวใจสำคัญของชีวิตที่มีสุขภาพดีและมีความสุขโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคุณแม่และพ่อที่ทำงาน ในความเป็นจริงตามการสำรวจของ Accenture มากกว่าครึ่งหนึ่งของคนงานที่ทำการสำรวจกล่าวว่าความสมดุลในชีวิตและการทำงานเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับการที่พวกเขามีอาชีพที่ประสบความสำเร็จ พนักงานเหล่านี้วางความสมดุลในชีวิตการทำงานไว้ก่อนการยอมรับความเป็นอิสระและแม้แต่เงิน ผลประโยชน์ที่ 4: ความภาคภูมิใจในการทำงาน

เมื่อคุณเข้าร่วมธุรกิจของครอบครัวคุณจะไม่เพียงแค่ต้องไปหา บริษัท ที่ไม่มีจิตวิญญาณเท่านั้น เนื่องจากคุณยึดถือประเพณีของครอบครัวและมีส่วนร่วมกับมรดกของครอบครัวคุณจึงสามารถภูมิใจในงานของคุณได้อย่างแท้จริง นอกจากนี้หากคุณเติบโตขึ้นมาในธุรกิจของครอบครัวคุณอาจรู้ได้ทั้งภายในและภายนอก นี้จะช่วยให้คุณมีระดับของความเชี่ยวชาญและความเชื่อมั่นที่คุณอาจไม่ได้ในอาชีพอื่น ตอนนี้นี่เป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ

ผลประโยชน์ที่ 5: ความคล่องตัวที่เหนือกว่า

ในฐานะเด็กของเจ้านายคุณจะได้รับความปลอดภัยในการทำงานสูงสุด หลังจากที่ทั้งหมดแม่ของคุณจะไม่ยิงคุณสำหรับข้อผิดพลาดเล็กน้อยหลังจากที่เธอลงทุนปีในการสอนคุณธุรกิจของครอบครัว ยิ่งไปกว่านั้นคุณอาจจะไต่บันไดของ บริษัท ด้วยความเร็วสายฟ้าแลบ - และคุณอาจมีโอกาสได้ไปทำธุรกิจของครอบครัวในวันเดียว การศึกษาแสดงให้เห็นว่าประมาณ 40% ของธุรกิจของครอบครัวที่เป็นเจ้าของใน U. S. กลายเป็นธุรกิจยุคที่สองและประมาณ 13% ถูกส่งผ่านไปเรียบร้อยแล้วจนถึงรุ่นที่สาม (ดู

เคล็ดลับต่อเนื่องสำหรับธุรกิจของครอบครัว

)

บรรทัดด้านล่าง แม้ว่าจะดูเหมือนเป็นฝันร้าย แต่อย่างแรก แต่การทำงานกับพ่อแม่ของคุณจะมีประโยชน์มากมายจากบรรยากาศการทำงานที่แสนผ่อนคลาย เพื่อรักษาความปลอดภัยงานที่ไม่ตรงกัน แน่นอนว่ายังมีข้อเสียมากมายในการเข้าร่วมธุรกิจของครอบครัว (ดู 6 ข้อเสียของการทำงานสำหรับพ่อแม่ของคุณ

) เช่นเดียวกับข้อเสนองานใด ๆ สิ่งสำคัญคือการชั่งน้ำหนักอย่างรอบคอบก่อนที่คุณจะดำน้ำในครอบครัวและเมื่อคุณอยู่บนเรือเพื่อจัดการตัวเองอย่างมืออาชีพ, ตามที่คุณทำกับนายจ้างคนใด