วันนี้ยากที่จะทำเงินได้มาก แต่คุณจะมีโอกาสมากขึ้นหากคุณทำงานให้กับหนึ่งใน 25 บริษัท ที่เน้นใน "บริษัท ที่ต้องจ่ายเงินมากที่สุด 25 อันดับแรกในอเมริกาสำหรับปี 2017" ของ Glassdoor รายงาน. โดยทั่วไปถ้าคุณทำงานให้กับหนึ่งใน 25 บริษัท เหล่านี้คุณจะต้องเสียเงินเดือน 6 ​​ตำแหน่งและอาจได้รับสิทธิ์ที่ดีงามบางอย่างแม้ว่ารายงานจะไม่ได้รับการพิจารณาก็ตาม ลองมาดูและดูว่าที่ไหน - พนักงานทำเงินได้มากแค่ไหนในปีนี้

Glassdoor ได้รับข้อมูลนี้จากที่ไหน? จาก "รายงานเงินเดือนที่ บริษัท ที่พนักงานระบุชื่อและร่วมกันโดยสมัครใจทั้งรายได้ค่าแรงพื้นฐานและค่าชดเชยอื่น ๆ ในปีที่ผ่านมา"

บริษัท ที่จ่ายเงินสูงสุด

จาก 25 บริษัท ในรายชื่อของ Glassdoor มี 20 บริษัท ที่อยู่ในภาคเทคโนโลยี ดังนั้นถ้าทักษะของคุณมีอันดับสูงในระดับ geek คุณอาจจบลงด้วยการบอกว่าเพื่อนร่วมชั้นเรียนของคุณอาจพูดถึงคุณในโรงเรียนมัธยมปลายว่า "วันหนึ่งเราอาจจะทำงานให้กับเธอต่อไป “

บริษัท ที่มีเงินก้อนใหญ่ในรายชื่อไม่ได้เป็น บริษัท ด้านเทคโนโลยี เป็นธุรกิจที่ให้คำปรึกษา A. T. Kearney จ่ายเงินเดือนฐานมัธยฐาน $ 150,000 เพิ่มโบนัสและคนที่อยู่ตรงกลางของระดับค่าจ้างสามารถวางแผนที่จะให้ $ 175,000 (มัธยฐานหมายถึงครึ่งหนึ่งของพนักงานทำมากกว่านั้น) อันดับที่สองก็คือ บริษัท ที่ปรึกษา Strategy & ซึ่งมีเงินเดือนเฉลี่ยและโบนัสอยู่ที่ 172,000 เหรียญโดยมี บริษัท ด้านเทคโนโลยี VMware ซึ่งจ่ายเงินเป็นจำนวน 167 เหรียญ 050 ตามด้วย บริษัท ขนาดใหญ่ Splunk โดยมีค่าตอบแทนเฉลี่ยอยู่ที่ 155,000 เหรียญสหรัฐฯ

"เงินเดือนสูงมากใน บริษัท ที่ปรึกษาเนื่องจาก" อุปสรรคในการเข้ามา "ในสาขานี้ซึ่งหมายถึงนายจ้างที่ต้องการให้ที่ปรึกษาด้านบนมีการติดต่อส่วนบุคคลชื่อเสียงและทักษะและความรู้เฉพาะด้าน ในด้านเทคโนโลยีเรายังคงเห็นเงินเดือนที่ไม่เคยปรากฏมาก่อนเนื่องจากสงครามที่มีพรสวรรค์ยังคงมีการใช้งานอยู่อย่างต่อเนื่องอันเนื่องมาจากการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะสูงอย่างต่อเนื่อง "หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Glassdoor กล่าว Dr. Andrew Chamberlain

Google อยู่ในอันดับที่ 6 โดยมีค่าเฉลี่ยมัธยฐานที่ 155, 250 เหรียญและเราได้ยินเกี่ยวกับ perks ที่น่าอัศจรรย์บ้าที่มาพร้อมกับงานที่นั่น บริการอาหารฟรีหรือไม่? อะไร? (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมดู

10 เหตุผลที่ทำงานที่ Google

.) นาฬิกา Facebook อยู่ที่บ้านเลขที่ 7 โดยมีค่าตอบแทนทั้งสิ้น 155,000 เหรียญซึ่ง NVDIA และ McKinsey & Company จะจ่ายเงินสองจุดต่อไป $ 154, 000 และ $ 153, 000 ตามลำดับ หากคุณสามารถใช้งานได้ในราคา 144,000 เหรียญสหรัฐคุณสามารถทำงานให้กับ Microsoft ได้โดยมีอันดับ 19 ในขณะที่ Twitter ในตำแหน่ง 22 มีค่าชดเชยเฉลี่ยรวม 142,000 เหรียญ นี่คือรายชื่อทั้งหมด:

อุตสาหกรรม เรื่อง

การดูที่รายการหนึ่งทำให้ชัดเจนว่าอุตสาหกรรมของคุณสร้างความแตกต่างอาชีพต่างๆเช่นนักสังคมสงเคราะห์เป็นสิ่งที่มีเกียรติและจำเป็น แต่อย่าคาดหวังว่าจะเห็นหกหลักใน W2 ของคุณในช่วงปลายปี - เว้นเสียแต่ว่าคุณเป็นหัวหน้าหน่วยงาน สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งเงินตามประเภทให้ดูที่รายงานก่อนหน้าของ Glassdoor, 25 งานที่ต้องจ่ายมากที่สุดในอเมริกาโดยอิงจากการวิจัยที่รายงานด้วยตัวเอง

แม่ของคุณถูกต้องในการบอกให้คุณเป็นหมอแม้ในสภาพแวดล้อมปัจจุบัน อาชีพที่รายงานเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดสำหรับปีพ. ศ. 2560 คือแพทย์ แม้ค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลจะช่วยผลักดันรายได้ให้ลดลง แต่แพทย์ยังคงสามารถหาเงินเดือนเฉลี่ยได้ที่ 187,876 เหรียญ (สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมโปรดดูที่

งานด้านการแพทย์ที่จ่ายเงินมากที่สุด

) ผู้จัดการร้านขายยาเข้ามาในลำดับที่สอง เงินเดือนฐานมัธยฐานของ $ 149, 064 และทนายความสิทธิบัตรใช้เหรียญบรอนซ์นำค่ามัธยฐานฐานเงินเดือนของ $ 139, 272 (โปรดสังเกตว่าเงินเดือนพื้นฐานไม่รวมถึงโบนัสหรือค่าตอบแทนอื่น ๆ ) มองไปที่ส่วนที่เหลือของ มีรูปแบบที่ชัดเจนที่ตรงกับ บริษัท ชั้นนำ ถ้าคุณอยู่ในเทคโนโลยีหรือการจัดการคุณจะได้รับเงินจำนวนมหาศาล ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมซอฟท์แวร์สามารถวางแผนที่ 109, 350 เหรียญและผู้จัดการฝ่ายพัฒนาแอพพลิเคชันจะดียิ่งขึ้นโดยมีเงินเดือนฐานเฉลี่ยอยู่ที่ 112 เหรียญ 045 หากคุณต้องการชำระเงินเพียง $ 98, 883 คุณสามารถเป็นผู้จัดการโครงการด้านไอทีได้ รายงานจะวาดภาพที่ชัดเจนมากขึ้น พ่อแม่ของคุณยังบอกคุณถ้าคุณต้องการทำดีคุณต้องทำงานหนักจ่ายค่าธรรมเนียมและเลื่อนขึ้นบันไดขององค์กร สวยมากไม่มีใครเดินเข้าสู่ตำแหน่งการจัดการระดับบนขวาออกจากวิทยาลัย (เว้นแต่คุณจะเริ่มต้น บริษัท ) คุณจะใช้เวลาหลายปีในการทำงานเป็นเวลานานและหัวเราะกับเรื่องตลกที่ไม่เป็นเรื่องตลกของเจ้านายของคุณก่อนที่การขึ้นสวรรค์จะเกิดขึ้น

นี่เป็นอีกความแตกต่างที่สำคัญ: คุณค่าของระดับวิทยาลัยอาจจะมีขึ้นสำหรับการอภิปรายถ้าคุณเชื่อว่าบทความมากมายที่เขียนขึ้นในเรื่องนี้ แต่รายงานของ Glassdoor แสดงให้เห็นว่าการศึกษาระดับสูงยังคงจ่ายออกไป ตามรายงานของดร. แชมเบอร์เลน "รายงานฉบับนี้สนับสนุนการจ่ายเงินที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับทักษะในความต้องการและการศึกษาที่สูงขึ้นซึ่งส่วนหนึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้เราเห็น บริษัท หลายแห่งในกลุ่มนี้ในอุตสาหกรรมที่ปรึกษาและเทคโนโลยี"

และนี่คือรายการงาน:

The Bottom Line

การเป็นคนแปลกหน้าในบางประเภทจ่ายออกหมอทนายความและช่างเทคนิคเทวผู้สำเร็จการศึกษาได้เป็นอย่างดี บริษัท ให้คำปรึกษาและเทคโนโลยีโดดเด่นในหมู่นายจ้างที่จ่ายเงินมากที่สุดเช่นกัน วีซ่าเป็น บริษัท ด้านการเงินเพียงแห่งเดียวที่มีอยู่ในปัจจุบัน แต่ บริษัท Wall Street ไม่สามารถทำคะแนนได้บางทีอาจเป็นเพราะกฎระเบียบของรัฐบาลและตลาดโลกที่ไม่เต็มใจหรือบางทีอาจเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นกับกระแสต่อต้านวอลล์สตรีทพนักงานของ บริษัท เหล่านี้ (จำสถิติเหล่านี้จะรายงานตัวเองทั้งหมด) คุณธรรมของเรื่องราวหรือไม่ไปที่วิทยาลัยและทำงานทางของคุณขึ้นบันไดถ้าคุณต้องการตัวเลขหกเหล่านั้นในคำอื่น ๆ ไม่มากที่มี เปลี่ยนแปลงได้หรือไม่