กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการประกันสังคมสำหรับครูผู้สอนย้อนหลังไปถึงพระราชบัญญัติประกันสังคมของปีพ. ศ. 2478 ครูถูกแยกออกจากกฎหมายเนื่องจากมีข้อกังวลเกี่ยวกับรัฐบาลสหรัฐฯที่เก็บภาษีจากรัฐและรัฐบาลท้องถิ่น ในทศวรรษ 1950 แต่ละรัฐมีโอกาสที่จะให้สัตยาบันความคุ้มครองทางสังคมเพื่อให้ครอบคลุมแรงงานภาครัฐ รัฐต่างๆเชื่อว่าพวกเขาสามารถให้ผลประโยชน์ที่ดีขึ้นโดยใช้ระบบการเกษียณอายุส่วนตัวของพวกเขาเอง ดังนั้นแทนที่จะเป็นรัฐที่ให้ภาษีประกันสังคมแก่รัฐบาลกลางเงินจะถูกนำไปวางไว้ในโปรแกรมการเกษียณอายุของรัฐที่ให้เงินบำนาญแก่ครูเมื่อเกษียณอายุ

เมื่อปลายปี 2014 40% ของครูโรงเรียนของรัฐที่ให้ความรู้แก่ชั้นอนุบาลถึงชั้นประถมศึกษาปีที่ 12 ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมผ่านระบบโรงเรียนของครู ในขณะที่รัฐส่วนใหญ่อย่างน้อยครอบคลุมบางครู 15 รัฐยังคงไม่ได้เสนอผลประโยชน์ใด ๆ ประกันสังคมสำหรับนักการศึกษา

ระบบการเกษียณอายุต้องมีส่วนร่วมในการประกันสังคม

เพื่อให้ครูที่เกษียณอายุเก็บผลประโยชน์ประกันสังคมผ่านการจ้างงานผ่านระบบโรงเรียนเขาต้องจ่ายเงินเข้าสู่ระบบประกันสังคมโดยผ่านแผนการเกษียณอายุของครู คุณลักษณะสำคัญที่ควรทราบก็คือแผนเกษียณอายุไม่ครบถ้วนเข้าสู่ระบบเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นระบบการเกษียณอายุของครูผู้สอนรัฐแคลิฟอร์เนีย (Caluster) ไม่ได้มีส่วนร่วมในระบบประกันสังคมในขณะที่ระบบการเกษียณอายุของพนักงานรัฐแคลิฟอร์เนีย (Calpers) มีส่วนเกี่ยวข้องกับภาษีประกันสังคม

ข้อตกลงมาตรา 218 ข้อตกลงมาตรา 218 เป็นข้อตกลงโดยสมัครใจที่ทำโดยรัฐเพื่อเข้าร่วมประกันสังคมและจ่ายภาษีให้กับโครงการ เมื่อรัฐเลือกเข้าร่วมแล้วจะไม่สามารถยกเลิกข้อตกลงนี้ได้ อย่างไรก็ตามรัฐมีสิทธิแก้ไขข้อตกลงมาตรา 218 กับรัฐบาลกลางได้ตลอดเวลา ดังนั้นแม้ว่าครูจะไม่มีสิทธิ์ได้รับประกันสังคมในขณะนี้ แต่รัฐที่ครูสามารถใช้งานได้สามารถให้สัตยาบันข้อตกลงได้ตลอดเวลา

บทบัญญัติการยกเว้นวินด์ลาร์และการชดเชยเงินบำนาญของรัฐ

ผลประโยชน์ทางสังคมของครูที่เกษียณอายุอาจได้รับผลกระทบจากสองบทบัญญัติ ขั้นแรกให้ข้อเสนอการขจัดคราวแก่ (Windfall Elimination Provision - WEP) จะคำนวณผลประโยชน์ประกันสังคมของผู้เกษียณอายุโดยอิงจากระยะเวลาที่บุคคลนั้นให้เงินประกันสังคม จำนวนเงินที่หักต้องไม่เกินครึ่งหนึ่งของเงินบำนาญรายเดือน นอกจากนี้ผลกระทบของ WEP เริ่มลดลงหากบุคคลดังกล่าวทำงาน 20 ปี WEP ไม่มีผลบังคับใช้กับบุคคลที่มีรายได้ที่ได้รับการคุ้มครองเป็นระยะเวลา 30 ปี

รัฐบาลชดเชยบำเหน็จบำนาญ (GPO) คือนโยบายอื่นที่มีวัตถุประสงค์เพื่อลดสวัสดิการประกันสังคมของครูที่เกษียณอายุที่รวบรวมโดยผู้ที่ไม่ได้เป็นผู้สมทบ ข้อกำหนดสองประการที่จะตกอยู่ภายใต้ GPO ถือเป็นสิทธิประโยชน์ประกันสังคมในฐานะผู้รอดชีวิตหรือคู่สมรสรวมทั้งการเป็นเจ้าของเงินบำนาญ ถ้าบุคคลธรรมดามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมสองในสามของเงินบำนาญเท่ากับจำนวนที่สวัสดิการประกันสังคมของเขาลดลง ตัวอย่างเช่นถ้าสวัสดิการบำเหน็จบำนาญรายเดือนเป็น $ 2, 400 และผลประโยชน์ประกันสังคมคาดว่าจะเป็น $ 2,000, ผลประโยชน์ประกันสังคมจะลดลง $ 1, 600 (2/3 * $ 2, 400) ดังนั้นผลประโยชน์ประกันสังคมที่เก็บรวบรวมได้เพียง $ 400 ($ 2, 000 - $ 1, 600)

การรับสวัสดิการประกันสังคม

แม้ว่าบุคคลจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมผ่านโครงการเกษียณอายุของพนักงาน แต่ก็ยังสามารถเก็บประกันสังคมได้ในบางสถานการณ์ ขั้นแรกให้บุคคลสามารถรวบรวมประกันสังคมผ่านทางรายได้ของคู่สมรสได้ ในบางสถานการณ์อย่างไรก็ตามผลที่ได้รับในการลดผลประโยชน์ที่มีอยู่ผ่านแผนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ นอกจากนี้ครูที่เกษียณอายุยังได้รับสวัสดิการประกันสังคมตราบเท่าที่ครูคนนั้นได้หักภาษีประกันสังคมเป็นเวลาอย่างน้อย 40 ไตรมาส แม้ว่าจำนวนเงินที่เรียกเก็บอาจลดลง แต่บุคคลที่ทำงานให้กับนายจ้างรายอื่น ๆ อาจยังสามารถยื่นขอรับผลประโยชน์ได้

คำแถลงการรักษาความปลอดภัยทางสังคม

คำแถลงการประกันสังคมเป็นวิธีง่ายๆในการค้นหาสถานะการมีสิทธิ์ของคุณ คำแถลงถูกส่งไปยังบุคคลสามเดือนก่อนวันเกิดของวันเกิดของตนและแสดงผลประโยชน์ที่คาดการณ์ไว้ของผู้รับในอายุ 62 ปีถึงแม้ว่าคำแถลงนี้จะไม่ส่งผลต่อการลดจำนวนผลประโยชน์อันเนื่องมาจาก การจัดหาโชคลาภก็ยังคงเป็นตัวบ่งชี้ว่าบุคคลนั้นมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ในอนาคตหรือไม่