a:

อัตราการมีส่วนร่วมและอัตราการว่างงานเป็นตัววัดทางเศรษฐกิจที่ใช้ในการวัดสุขภาพของตลาดการจ้างงานของ U. S. ข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างสองตัวชี้วัดคืออัตราการมีส่วนร่วมในการวัดเปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันที่อยู่ในกำลังแรงงานในขณะที่อัตราการว่างงานวัดเปอร์เซ็นต์ภายในกำลังแรงงานซึ่งปัจจุบันไม่มีงานทำ

อัตราการเข้าร่วม Vs. อัตราการว่างงาน

พลเมืองถูกจัดให้เป็นสมาชิกของแรงงานถ้าเขามีงานทำหรือกระตือรือร้นหางานทำ อัตราการมีส่วนร่วมเป็นเปอร์เซ็นต์ของผู้ใหญ่ชาวอเมริกันไม่รวมผู้ต้องขังหรือสถาบันที่เป็นสถาบันอื่นซึ่งเป็นสมาชิกของแรงงาน ในศตวรรษที่ 21 เห็นการมีส่วนร่วมของแรงงานลดลงอย่างต่อเนื่อง ในปี 2543 มีสัดส่วน 67% ในปี 2013 ลดลง 63% นักเศรษฐศาสตร์หลายคนแย้งว่าการลดกำลังแรงงานเป็นผลมาจากแรงงานที่มีทักษะต่ำที่สูญเสียตำแหน่งงานไปยังผู้รับเหมาช่วงหรือระบบอัตโนมัติไม่ประสบความสำเร็จในการหางานใหม่และหลุดพ้นจากกำลังแรงงานอย่างสิ้นเชิง ด้วยเหตุนี้พวกเขารู้สึกว่าอัตราการมีส่วนร่วมเป็นตัววัดสภาพตลาดแรงงานที่แม่นยำมากขึ้นกว่าอัตราการว่างงานซึ่งพิจารณาเฉพาะแรงงานที่อยู่ในกำลังแรงงานเท่านั้น อัตราการว่างงาน 5% หมายความว่ามีเพียง 5 ใน 100 คนงานที่ไม่มีงานทำ แต่ไม่คิดว่าคนงานที่ว่างงานเหล่านี้จะเลิกทำงานแม้ว่าพวกเขาจะต้องการทำงานก็ตาม

รูปภาพของตลาดงาน

อัตราการมีส่วนร่วมและอัตราการว่างงานรวมกันสามารถให้ภาพรวมของตลาดงานได้ชัดเจนขึ้น อัตราการมีส่วนร่วมสูงรวมกับอัตราการว่างงานที่ต่ำเป็นสัญญาณที่ชัดเจนของตลาดงานที่แข็งแกร่ง ในช่วงปลายทศวรรษ 1990 อัตราการมีส่วนร่วมอยู่ที่ 65% ในขณะที่อัตราการว่างงานอยู่ต่ำกว่า 5% นักเศรษฐศาสตร์ส่วนใหญ่เห็นด้วยว่านี่เป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์สมัยใหม่สำหรับงานของชาวอเมริกัน