หากคุณเป็นพนักงานของรัฐบาลคุณอาจไม่เคยได้ยินเกี่ยวกับ Federal Employee Retirement System (FERS) แต่ถ้าคุณทำงานในภาครัฐหรือวางแผนที่จะดำเนินการในอนาคตอันใกล้นี้ FERS คือ คำย่อที่คุณจะรู้ได้เร็ว

FERS คืออะไร?

Federal Employee Retirement System หรือ FERS คือแผนการเกษียณอายุสำหรับพลเรือนทั้งหมดของสหพันธรัฐ แผนครอบคลุมพนักงานทุกคนในสาขาผู้บริหารฝ่ายตุลาการและฝ่ายกฎหมายของรัฐบาลกลาง FERS ไม่ได้ครอบคลุมบุคลากรทางทหารหรือพนักงานของรัฐหรือรัฐบาลท้องถิ่น พนักงานภายใต้ FERS ได้รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณจากสามแหล่งคือแผนประกันผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานแผนประกันสังคมและแผนออมทรัพย์หรือ TSP

Basic Benefit Plan

แผนสวัสดิการขั้นพื้นฐานคือเงินบำนาญที่ลูกจ้างได้รับในปริมาณที่กำหนดโดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงินที่เขาหรือเธอได้จ่ายสมทบ จำนวนเงินขึ้นอยู่กับความยาวของบริการและค่าเฉลี่ย "สูง 3" "สูง 3" หมายถึงสูงสุดสามปีติดต่อกันของการบริการ บ่อยครั้งที่เป็นช่วงสามปีที่ผ่านมาคุณทำงาน แต่ถ้าคุณมีตำแหน่งที่จ่ายเงินสูงกว่าในอาชีพของคุณสามที่สูงขึ้นอาจเป็นได้ในช่วงเวลานั้น

การคำนวณนี้จะคำนึงถึงเงินเดือนของคุณเท่านั้น ไม่รวมค่าล่วงเวลาโบนัสหรือค่าใช้จ่ายพิเศษอื่น ๆ ปีของการให้บริการที่น่าเชื่อถือได้รับการรายงานในแบบฟอร์ม SF-50 ที่คุณได้รับอย่างน้อยหนึ่งครั้งต่อปี จากนั้นหน่วยงานที่คุณทำงานจะเพิ่มตัวคูณ 1% ให้กับ High-3 ของคุณ อย่างไรก็ตามพนักงานที่อายุ 62 ปีหรือมากกว่าที่มีประสบการณ์การใช้งานอย่างน้อย 20 ปีจะได้รับตัวคูณเพิ่มขึ้นเป็นจำนวน 1% สูตรสำหรับแผนผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานคือ: เงินเดือนสูง 3 ปีการให้บริการ x เงินบำนาญข้าราชการ = บำเหน็จบำนาญประจำปี ถ้าคุณทำงานมา 25 ปีและทำเงินได้ 75,000 เหรียญต่อปีการชำระเงินรายเดือนของคุณจะอยู่ที่ประมาณ $ 1, 560 ตามสูตร

ไม่เหมือนเงินบำนาญสาธารณะบางโครงการพนักงานที่อยู่ภายใต้ FERS จ่ายเงินเข้ากองทุนประกันสังคมในอัตราเช่นเดียวกับพนักงานภาคเอกชน ในปี 2013 ทุกคนที่จ่ายเงินประกันสังคมจะจ่าย 6. 2% ของรายได้กับหน่วยงานที่ตรงกับผลงาน คุณวางแผนที่จะได้รับอะไรจาก Social Security? ถ้าคุณเกิดมาในปี 1975 ให้ $ 50,000 ต่อปีและวางแผนที่จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปีการชำระเงินโดยประมาณของคุณจะอยู่ที่ประมาณ $ 4, 200 ต่อเดือนโดยปรับตามอัตราเงินเฟ้อ ($ 1, 500 ในสกุลเงินดอลลาร์ในปัจจุบัน)

แผนประหยัดพลังงาน

คิดแผนการประหยัดค่าใช้จ่ายเป็น 401 (k) สภาคองเกรสก่อตั้ง TSP ในปีพ. ศ. 2529 และมีข้อดีและออมทรัพย์ประเภทเดียวกันในรูปแบบ 401 (k) ระยะเวลาการจ่ายเงินแต่ละหน่วยงานที่คุณทำงานเพื่อขอเงินมัดจำ 1% ของค่าใช้จ่ายพื้นฐานของคุณลงใน TSP ของคุณ นอกจากนี้คุณมีสิทธิ์ในการบริจาคเพิ่มเติมซึ่งเอเจนซี่ของคุณจะจับคู่ (ไม่เกิน 5% ของค่าจ้าง)เงินช่วยเหลือพิเศษเหล่านี้เป็นภาษีที่รอการตัดบัญชีและบริหารงานโดยคณะกรรมการการลงทุนด้านการลงทุนเพื่อการออมเพื่อการเกษียณอายุของรัฐบาลกลาง เช่นเดียวกับ 401 (k) คุณสามารถเลือกวิธีการลงทุนในกองทุนเหล่านี้ได้ เมื่อตั้งค่า TSP คุณจะได้รับรายชื่อตัวเลือกกองทุน

หากคุณทำเงิน 40,000 เหรียญและมีส่วนร่วมของหน่วยงาน 5% และอัตราผลตอบแทน 6% หลังจาก 30 ปีของการให้บริการคุณจะได้ประมาณ $ 335, 200 หรือประมาณ $ 1, 400 ต่อปีเป็นเวลา 20 ปี เนื่องจาก TSP ไม่ได้ทำหน้าที่เป็นเงินบำนาญเหมือนกับแผนสวัสดิการขั้นพื้นฐานและ Social Security รายได้ของคุณหลังจาก 30 ปีจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณเลือกจำนวนเงินที่คุณจ่ายเกินกว่าจำนวนเงินที่นายจ้างฝากและเงื่อนไขทางการตลาดที่อยู่นอก ของการควบคุมของคุณ เช่นเดียวกับ 401 (k) วงเงินที่คุณสามารถมีส่วนร่วมในแผนการออมเพื่อการออมเงิน เนื่องจากเอเจนซีของคุณจับคู่ได้ถึง 5% เท่านั้นโปรดพูดคุยกับที่ปรึกษาทางการเงินที่น่าเชื่อถือเกี่ยวกับวิธีการลงทุนเงินเพิ่ม อาจลงทุนในกองทุน IRA หรือการลงทุนอื่น ๆ ได้ดีกว่า

"ความผิดพลาดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพนักงานของรัฐบาลกลางที่ฉันเห็นไม่ได้มีผลต่อการแข่งขันของเอเจนซี 5% เพียงเลือกที่จะบริจาค 5% และทิ้งไว้ใน G-Fund จะรับประกันอัตราผลตอบแทน 100% โดยอัตโนมัติ Cooper Mitchell ประธาน Dane Financial, LLC ใน Springfield, Mo กล่าวและผู้สร้าง FedRetirementPlanning Cooper Cooper กล่าวว่า "ไม่มีนักลงทุนรายใดสามารถเอาชนะได้อย่างต่อเนื่อง ดอทคอม

ประเภทของการเกษียณอายุ

การเกษียณอายุประเภทต่างๆจะได้รับการชำระเงินในอัตราที่แตกต่างกัน

การเกษียณอายุสำหรับคนพิการ -

หากคุณได้รับบริการอย่างน้อย 18 เดือนและปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับความพิการคุณอาจได้รับผลประโยชน์จาก ทั้งสามส่วนของแผนเกษียณอายุของคุณ

เกษียณอายุก่อนกำหนด <

เกษียณอายุก่อนกำหนดอาจรวมถึงการเกษียณอายุในวัยเกษียณขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง (MRA) ซึ่งสำหรับใครที่เกิดหลังจากปี 1969 อายุ 57 ปี นอกจากนี้ยังอาจรวมถึงการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากมีการลดกำลังลงหรือหยุดให้บริการเนื่องจากการแยกออกโดยไม่สมัครใจ การเกษียณอายุตามความสมัครใจ -

การเกษียณอายุแบบดั้งเดิมให้ผลประโยชน์เต็มรูปแบบแก่คุณหากคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน การเกษียณอายุรอตัดบัญชี -

การเกษียณอายุประเภทนี้มีไว้สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่เคยได้รับการคุ้มครองโดย FERS คุณจะได้รับผลประโยชน์อย่างไร? สำนักงานการจัดการบุคลากรจะให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ซึ่งครอบคลุมขั้นตอนที่คุณต้องทำเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเกษียณอายุห้าปีก่อนวันที่คาดการณ์ไว้ เมื่อคุณอยู่ภายในสองเดือนนับจากวันที่เกษียณอายุของคุณให้กรอกใบสมัครที่จำเป็นใน OPM gov หน่วยงานที่รับผิดชอบจะทำงานร่วมกับคุณในการกรอกใบสมัครและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับสิทธิประโยชน์ทันทีหลังจากวันเกษียณอายุของคุณ

บรรทัดด้านล่าง

พนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับ FERS จะได้รับประโยชน์จากแผนสามแยกต่างหาก ในโลกที่เงินบำนาญถูกยกเลิกโดย บริษัท และรัฐบาล FERS ยังคงเป็นหนึ่งในแพคเกจการเกษียณอายุที่ดีที่สุดที่มีอยู่ (ดู:

5 บริษัท ใหญ่ที่ตัดแผนการเกษียณอายุออกไป

) บางคนเชื่อว่าอย่างไรก็ตามในขณะที่รัฐบาลสหรัฐยังคงควบคุมค่าใช้จ่าย FERS อาจได้รับการเปลี่ยนแปลงที่จะทำให้น่าสนใจน้อยลง