a:
เอกสารแผนยังระบุกฎเกี่ยวกับการเบิกเงิน โดยปกติพนักงานสามารถถอนเงินได้ก่อนเวลาที่ซื้อหุ้น หลังจากการซื้อหุ้นพนักงานสามารถขายหุ้นได้ตลอดเวลา อาจมีผลกระทบทางภาษีหากหุ้นที่ซื้อภายใต้ ESPP ที่ผ่านการรับรองจะไม่ถือครองอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากวันที่ซื้อและสองปีหลังจากมีการออกการให้สิทธิ์
แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (ESPP ) เป็นแรงจูงใจให้พนักงานมีส่วนร่วมในผลกำไรของ บริษัท โดยการซื้อหุ้นโดยปกติจะมีอัตราคิดลด นอกเหนือไปจากเงินเดือนแล้วยังเป็นวิธีที่ง่ายและสะดวกสำหรับ บริษัท ในการชดเชยพนักงานของตน
มีสองประเภทของ ESPP คือมีคุณสมบัติและไม่ผ่านการรับรอง ภายใต้กฎหมายภาษีอากรของ U.STP หมายเลข 423 ESPP อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นในราคาที่ต่ำกว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมซึ่งโดยปกติจะอยู่ที่ประมาณ 15% โดยไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ ในขณะที่ทำการซื้อ ESPP ที่ไม่ผ่านการรับรองไม่ได้รับการปฏิบัติทางภาษีที่ดีนี้ ด้วยแผนมากที่สุด 15% และขั้นต่ำ 1% ของค่าชดเชยอาจถูกระงับการจ่ายแต่ละงวด ภายใต้ ESPP ที่ผ่านการรับรองมีวงเงินไม่เกิน 25,000 เหรียญในปีปฏิทิน ไม่มีการกำหนดขีด จำกัด ภายใต้แผนบริการที่ไม่ผ่านการรับรอง
เมื่อพิจารณาเอกสารแผนงานของ บริษัท แล้วพนักงานสามารถตรวจสอบว่าพวกเขามีสิทธิ์เข้าร่วมและเรียนรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดที่ไม่ซ้ำกันของระยะเวลาการเข้าร่วมโครงการและระยะเวลาการเข้าร่วมโครงการหรือไม่ ระยะเวลาการลงทะเบียนเป็นปกติสองถึงสี่สัปดาห์ก่อนระยะเวลาการเสนอขาย ในช่วงระยะเวลาการเสนอขายการหักเงินค่าจ้างจะสะสม เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาเสนอซื้อจะมีการซื้อหุ้น พวกเขาจะถูกจัดขึ้นสำหรับพนักงานแต่ละคนโดยตัวแทนโอนหรือ บริษัท นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์