ระบบการเกษียณอายุของครูจะดำเนินการโดยรัฐบาลของแต่ละรัฐ แต่พวกเขาทั้งหมดมีลักษณะและประโยชน์บางอย่าง ระบบเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ครูโรงเรียนของรัฐประหยัดเงินเพื่อการเกษียณและพวกเขาทำหน้าที่เหมือนแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอื่น ๆ สมาชิกของระบบการเกษียณอายุของครูมีสิทธิ์ที่จะทุ่มเทเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของพวกเขาให้เป็นแผน 403 (b) หรือในบางกรณีแผน 401 (a)
ครูโรงเรียนของรัฐส่วนใหญ่จะได้รับการคุ้มครองตามแผนการกำหนดสิทธิประโยชน์แบบดั้งเดิมดังนั้นพวกเขาจึงมีสิทธิ์ได้รับรายได้ประจำเกษียณตามระยะเวลาการให้บริการอายุเงินเดือนหรือข้อควรพิจารณาอื่น ๆ ผลประโยชน์เหล่านี้ในทฤษฎีรับประกันโดยไม่คำนึงถึงประสิทธิภาพของกองทุนบำเหน็จบำนาญของครูเกษียณอายุลักษณะของเงินลงทุนที่อยู่ในระบบการเกษียณอายุของครูได้พัฒนาไปเรื่อย ๆ 403 (ข) แผนการย้ายจากเฉพาะการให้เงินปีที่มีการกำบังภาษีไปสู่กลุ่มการลงทุนที่หลากหลายมากขึ้นรวมถึงหุ้น ระบบจำนวนมากเสนอทางเลือกระหว่างบัญชีการลงทุนที่รอการตัดบัญชีภาษีเช่น IRAs หรือรายปีเพื่อจ่ายเงินบำนาญในการเกษียณอายุ
ระบบการเกษียณอายุของครูยังให้ผลประโยชน์แก่คนพิการและผู้เสียชีวิตและผู้รอดชีวิตแก่สมาชิกและผู้รับประโยชน์ บางคนมีรูปแบบของการประกันการดูแลระยะยาว ผลประโยชน์เหล่านี้คล้ายคลึงกับรูปแบบอื่น ๆ ของโครงการเกษียณอายุของนายจ้างที่ได้รับการสนับสนุน