2015 เป็นปีที่แย่มากสำหรับร้านค้าของ Wal-Mart Inc. (WMT ร้านค้า WMTWal-Mart 87.90% 70-1. 09% สร้างขึ้นโดย Highstock 4. 2. 6 >) หุ้นซึ่งเริ่มปีที่ 85 ดอลลาร์ลดลง 30% เหลือ 61 เหรียญ ในช่วงครึ่งปีที่ผ่านมาผู้ค้าปลีกรายหนึ่งของ Amazon ทำกำไรได้มากในตลาดหุ้นและแซง Walmart เป็น บริษัท ค้าปลีกที่มีค่าที่สุดในสหรัฐอเมริกา ในปี 2015 วอลมาร์ทประกาศขยายธุรกิจสู่ประเทศจีนการย้ายที่จะเห็นผู้ค้าปลีกได้รับผลประโยชน์จากชนชั้นกลางที่มั่งคั่งใหม่ แต่น่าเสียดายที่จีนมีปัญหาของตัวเองในปีนี้ซึ่งนำไปสู่การล่มสลายของตลาดหุ้นของพวกเขาและการใช้จ่ายของผู้บริโภคลดลง

ย้อนกลับไปใน U. S. Walmart ใช้จ่ายหลายล้านเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์อีคอมเมิร์ซและวางแผนที่จะใช้จ่ายเงินเป็นพันล้านเหรียญภายในปีนี้ การลงทุนนี้ใช้เพื่อปรับปรุงเว็บไซต์และนำเสนอบริการใหม่ ๆ เพื่อรวมลูกค้าเข้ากับเว็บไซต์และแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ การจัดส่งฟรีได้รับการแนะนำในเดือนพฤษภาคมที่ค่าใช้จ่ายครึ่งหนึ่งของ Amazon Prime (Amazon. com Inc: AMZN

AMZNAmazon. com Inc1, 120 66 + 0 82%

สร้างโดย Highstock 4. 2. 6 < ) และตามมาด้วยการสั่งซื้อร้านขายของชำออนไลน์และการทดสอบการหยิบสินค้าในสถานที่ต่างๆทั่วประเทศ (สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดูที่:

คุณควรซื้อร้านขายของชำออนไลน์ )

มือถือที่ใช้นักช็อปปิ้งสามารถสแกนใบเสร็จรับเงินโดยใช้แอปพลิเคชัน Walmart เพื่อเก็บเงินออมที่แตกต่างกันจากร้านค้าอื่น ๆ ขณะนี้แอป Walmart ช่วยให้ลูกค้าจ่ายเงินผ่านมือถือด้วย Walmart Pay คำตอบของ Walmart สำหรับความต้องการที่เพิ่มขึ้นที่ร้านค้าปลีกยอมรับบริการการชำระเงินผ่านมือถือของบุคคลที่สาม ประธานาธิบดีและซีอีโอ ประธานและซีอีโอ Doug McMillon ผู้มีอำนาจของ Walmart ได้รับการลงโทษโดยผู้ถือหุ้นในปีนี้จากการปฏิรูปครั้งใหญ่และค่าใช้จ่ายของเขา

McMillon ประกาศในเดือนกุมภาพันธ์ว่าผู้ขายปลีกจะตั้งค่าแรงขั้นต่ำที่ 9 เหรียญต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานทุกคนในสิ่งที่อาจเป็นการย้ายที่แพงที่สุดโดย Walmart ตลอดทั้งปี ค่าจ้างขั้นต่ำนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 10 เหรียญในปีพ. ศ. 2560 และเป็นอิสระจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นในภายหลังซึ่ง McMillon สัญญาว่าจะให้ผู้จัดการ ($ 10. 90 - $ 13 ต่อชั่วโมงขึ้นอยู่กับแผนก)

Greg Foran ประธานและซีอีโอของ Walmart U. S. ได้จัดทำแผนโจมตีที่ครอบคลุมในเดือนเมษายนอันเนื่องมาจากการสัมภาษณ์ส่วนตัวและการเยี่ยมเยียนร้านค้าปลีกในร้าน Walmart แผนการของเขารวมถึงพนักงานที่มีประสิทธิผลและมีฝีมือมากขึ้นชนะใจนักช็อปปิ้งและลดความไร้ประสิทธิภาพในห่วงโซ่อุปทาน ค่าจ้างขั้นต่ำของ Walmart เพิ่มขึ้นเป็นองค์ประกอบสำคัญของแผนใหม่ ลูกค้าควรคาดหวังว่าจะเป็นสถานที่ที่สะอาดและรวดเร็วเป็นกันเองในการซื้อสินค้าและทำให้พนักงานมีความสุขและมีแรงบันดาลใจเป็นขั้นตอนแรก(สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมโปรดดูที่

ธุรกิจสามธุรกิจที่ควรให้พนักงาน

)

การจ่ายเงินเพิ่มขึ้นนี้ในเดือนกันยายนวอลมาร์ทถูกกล่าวหาว่าตัดชั่วโมงและผลประโยชน์ของพนักงานและลดจำนวนพนักงาน - เก็บ. ในเดือนตุลาคม McMillon ปลดพนักงาน บริษัท 450 คนและถูกบังคับให้ต้องปกป้องการกระทำของเขาต่อผู้ถือหุ้น

ราคาหุ้นของ Walmart

หุ้นของ Walmart ขายได้ราคา 85 เหรียญ 90 ที่จุดเริ่มต้นของปีและมีผลผลิตของบิตเกิน 2% วันนี้หุ้นมีน้อยกว่า $ 61 และมีอัตราผลตอบแทน 3. 20% ในเดือนพฤษภาคมผลประกอบการในไตรมาสนี้ต่ำกว่าคาดแม้ว่ายอดขายสาขาเดิมจะเพิ่มขึ้นก็ตาม กำไรลดลงเป็นผลมาจากเงินดอลลาร์สหรัฐที่แข็งค่าและการลงทุนภายในภายใน บริษัท (e-commerce plan และการเพิ่มค่าจ้าง) เดือนสิงหาคมมีการร่วงลงอีกครั้งเนื่องจากผลประกอบการรายไตรมาสสะท้อนถึงเดือนพฤษภาคม การร่วงลงอย่างใหญ่หลวงอีกครั้งในเดือนตุลาคมเมื่อ Walmart ร่วงลง 20 พันล้านเหรียญเมื่อมีข่าวว่าคาดว่ายอดขายจะเติบโตได้ในระดับปานกลางและด้วยค่าเงินดอลลาร์สหรัฐที่แข็งแกร่งผลกำไรจะลดลงอย่างมากในปี 2016 พฤศจิกายนดีกว่าที่คาดการณ์ไว้และเห็นว่าราคาหุ้นปรับตัวสูงขึ้นเล็กน้อยเนื่องจากการเข้าชมและยอดขายสาขาเดิมเพิ่มขึ้น 1% และการคาดการณ์ของผลประกอบการดีกว่าที่นักวิเคราะห์คาดไว้

ด้านล่าง

Walmart ใช้เวลาทั้งปีในตำแหน่งที่โชคร้าย เงินดอลลาร์ที่แข็งค่าขึ้นทำให้ผลกำไรจากต่างประเทศลดลงและการแข่งขันจากคู่แข่งทางออนไลน์ทำให้ผู้บริโภคหันมาใช้ทางเลือกที่สะดวกมากขึ้น วอลมาร์ทยังได้เริ่มใช้โปรแกรมและการขยายธุรกิจที่มีราคาแพงซึ่งทำอันตรายต่อผลกำไรของ บริษัท อย่างจริงจัง เทคโนโลยีใหม่และแผนการเพิ่มจำนวนลูกค้าเห็นว่าอัตราการเข้าชมของ Walmart ดีขึ้น แต่ก็ไม่มีอะไรที่ผู้ค้าปลีกดูเหมือนจะช่วยให้ราคาหุ้นของ บริษัท ในปีนี้