ประมาณ 1 ล้านคนสูญเสียงานในแต่ละเดือน แม้ว่าตัวเลขนี้จะแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของแรงงานในสหประชาชาติทั้งหมด แต่ก็ยังเป็นจำนวนมาก การสูญเสียงานจะก่อให้เกิดคลื่นความถี่ทั้งหมดของชั้นทางเศรษฐกิจ ที่ปรึกษาทางการเงินสามารถเป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับลูกค้าของพวกเขาเมื่อพวกเขาประสบการสูญเสียงาน

การทบทวนผลประโยชน์แยกกัน

ผลประโยชน์แยกกันจะแตกต่างกันไปโดย บริษัท และตามสถานการณ์ของลูกค้าของคุณ ผู้บริหารระดับสูงอาจมีข้อตกลงในการจ้างงานซึ่งอาจครอบคลุมถึงประเด็นเหล่านี้

การชดเชยการจ่ายเงิน

• การต่ออายุการประกันสุขภาพเป็นระยะเวลาหนึ่ง
• การเข้าถึงบริการสนับสนุน outplacement
• เพิ่มเติม ปัญหาสำหรับพนักงานบางคนใน บริษัท ที่ซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์อาจล้อมรอบการรักษาตัวเลือกหุ้นใด ๆ ที่ไม่ได้รับรางวัลที่พวกเขาได้รับ

ที่ปรึกษาด้านการเงินสามารถให้ความช่วยเหลือที่สำคัญในการช่วยเหลือลูกค้าในการประเมินเงื่อนไขของการแยกตัวและสามารถให้คำแนะนำแก่พวกเขาได้เมื่อจำเป็นเพื่อให้นายจ้างกลับมาเจรจากับด้านต่างๆของแพคเกจการแยก ในขณะที่ที่ปรึกษาทางการเงินไม่ควรให้คำแนะนำด้านกฎหมายอาจมีบางครั้งที่จะแนะนำลูกค้าไปยังทนายความการจ้างงานหากพวกเขารู้สึกว่าข้อตกลงการแยกไม่เป็นธรรมกับลูกค้า

เป็นเรื่องปกติที่ บริษัท ต่างๆจะเสนอโครงการเกษียณอายุก่อนวัยอันควรแก่พนักงานเพื่อดึงดูดให้พวกเขาลาออกจาก บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินสามารถให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับประโยชน์ของแพคเกจและปัจจัยที่ควรพิจารณาในการตัดสินใจ บ่อยครั้งที่ลูกค้าพึงพอใจที่จะใช้แพคเกจอย่างไม่หยุดหย่อนขณะนี้พวกเขาอยู่ในรายชื่อแล้วแพคเกจถัดไปมักจะไม่ค่อยมีรายได้เป็นอันดับแรก (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับอายุและการลงทุนดู:

ซีซั่นของชีวิตนักลงทุน ) สำหรับพนักงานหลายคนการตัดสินใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเมื่อออกจากงานคือจะทำอย่างไรกับแผนการเกษียณอายุของพนักงาน คนจำนวนมากเกินไปเพียงละเว้น 401 (k) ของพวกเขาเมื่อออกจากงานและจบลงด้วยแผนการเกษียณอายุหลายเก่าและจัดการไม่มีพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การวางแผนการเกษียณอายุของพวกเขา

ที่ปรึกษาทางการเงินมีความพร้อมในการให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับทางเลือกของพวกเขา สำหรับแผนการจ่ายสมทบ 401 (k) และการกำหนดที่คล้ายกันตัวเลือกรวมถึงการกลิ้งดุลไปยังบัญชีเกษียณอายุ (IRA) ส่วนบุคคลออกจากเงินในแผนนายจ้างเก่าหรือกลิ้งไปที่แผนของนายจ้างใหม่ถ้าได้รับอนุญาต (9)> 1099 ข้อผิดพลาดที่ควรระวังที่สุดสำหรับคุณ 401 (k)

.

คำตอบที่ถูกต้องขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของลูกค้าและคุณภาพของแผนเก่าหรือแผนนายจ้างคนใหม่ .

ข้อควรระวังที่นี่สำหรับลูกค้า: มีเรื่องราวของที่ปรึกษาทางการเงินที่ทำให้ผู้หางานรายใหญ่ ๆ หันไปมองหาโอกาสในการวางเดิมพันแบบโรลโอเวอร์ในบางกรณีที่ปรึกษาทางการเงินได้วางลูกค้าไว้ในการลงทุนที่น่าสงสัยซึ่งดูเหมือนจะเป็นประโยชน์ต่อที่ปรึกษามากกว่าลูกค้า บทเรียนคือลูกค้าไม่ควรทำตามคำแนะนำของที่ปรึกษาทางการเงินใด ๆ ลูกค้าที่ได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญจะต้องได้รับคำแนะนำด้วยเช่นกัน ในบางกรณีคำแนะนำอาจเป็นเรื่องง่ายๆเพียงแค่แจ้งให้ลูกค้าแจ้งนายจ้างเก่าของพวกเขาหากข้อมูลการติดต่อของพวกเขาเปลี่ยนไปและเพื่อเก็บประกาศที่ได้รับในช่วงหลายปีเกี่ยวกับเงินบำนาญ .

ในกรณีอื่น ๆ ลูกค้าอาจได้รับการเบิกเงินบำนาญบางครั้งหลังจากที่พวกเขาแยกจากนายจ้างของพวกเขา เหล่านี้กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในหมู่นายจ้างเอกชนและที่ปรึกษาสามารถให้คำแนะนำที่มีค่าแก่ลูกค้าของตนเกี่ยวกับว่าจะยอมรับข้อเสนอพิเศษและตัวเลือกการจ่ายเงินที่จะใช้

การวางแผนสำหรับอนาคต

การสูญเสียงานอาจส่งผลกระทบร้ายแรงต่อลูกค้าและครอบครัวของพวกเขาและยังเป็นโอกาสอีกด้วย ในฐานะที่ปรึกษาทางการเงินคุณสามารถช่วยให้ลูกค้าของคุณสามารถทำงานได้ตลอดช่วงปัญหาทางการเงินและทางอารมณ์ที่อาจเกิดขึ้น ในลูกค้าระยะสั้นอาจมีคำถามเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาจะมีชีวิตอยู่และจบลงด้วย ช่วยให้พวกเขามองไปที่การใช้จ่ายของพวกเขาระยะเวลาที่การตัดสิทธิ์อาจเป็นครั้งสุดท้ายและปัญหาอื่น ๆ สามารถทำให้สงบประสาทของลูกค้าและช่วยให้พวกเขามุ่งความสนใจไปที่อนาคตได้ ( เคล็ดลับสำหรับการระบุสถานะทางจิตของลูกค้า

.)

อาจมีปัญหาด้านการวางแผนภาษีเพื่อพิจารณาว่าจำนวนเงินชดเชยนั้นเป็นจำนวนเงินที่มีนัยสำคัญหรือไม่

ในระยะยาวนี้อาจเป็นโอกาสสำหรับลูกค้าในการติดตามสิ่งอื่นเช่นการจ้างงานตนเองหรือโอกาสกับ บริษัท อื่น โอกาสก็อาจจะปรับกลับไปทำงานนอกเวลาและคดเคี้ยวลงในขณะที่ลูกค้าเดินเข้าไปในการเกษียณอายุหรือเพียงแค่เกษียณทันที (

ด้านบน 4 (การเงิน) . .

เป็นที่ปรึกษาทางการเงินของคุณคำแนะนำในด้านข้อดีและข้อเสียทางการเงินของทางเลือกเหล่านี้เป็นสิ่งล้ำค่า มากจะบานพับกับความสนใจของลูกค้าและความปรารถนาเท่าที่ขั้นตอนต่อไปในอาชีพของพวกเขา

ถ้าลูกค้าแต่งงานแล้วคู่สมรสของพวกเขามีสถานการณ์ที่มั่นคงรวมถึงสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพและแผนการเกษียณอายุหรือไม่? ไคลเอ็นต์มีรายชื่อติดต่อภายในอุตสาหกรรมของตนหรือไม่ที่จะช่วยสร้างแนวทางการให้คำปรึกษาหรือธุรกิจอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานในอดีตของตนได้หรือไม่? พวกเขามีทรัพยากรทางการเงินที่จะถือจนกว่าพวกเขาจะสามารถสร้างรายได้หรือลงทุนในธุรกิจใหม่ได้หรือไม่? ( . ที่ปรึกษาทางการเงินสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับชีวิตของลูกค้าได้หลายวิธี)

อย่างไรก็ตามเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงชีวิตที่สำคัญเช่นการสูญเสียงานขึ้นมาคำแนะนำและคำแนะนำของที่ปรึกษาทางการเงินที่น่าเชื่อถือสามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นสิ่งล้ำค่า จากพื้นฐานเช่นว่าพวกเขาจะผ่านช่วงเวลาแห่งการว่างงานทางการเงินอะไรจะทำอย่างไรกับแผนการเกษียณอายุของพวกเขาที่จะช่วยให้พวกเขาทำแผนที่แนวทางที่ดีที่สุดสำหรับการดำเนินการสำหรับอนาคตของพวกเขาคำแนะนำของคุณคือสิ่งที่พวกเขาต้องการ(ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่: เคล็ดลับเกี่ยวกับที่ปรึกษาทางการเงินสามารถพูดคุยกับลูกค้า .)