Fred Astaire เป็นหนึ่งในนักเต้นที่มีชื่อเสียงโด่งดังมากที่สุดตลอดกาล แต่คุณเคยสังเกตหรือไม่ว่า Ginger Rogers ต้องตามเขาเดินย้อนกลับและส้นสูง

เช่นเดียวกับการเต้นรำของคู่สนทนาการสัมภาษณ์มี "ผู้นำ" และ "ผู้ติดตาม" เป็นบทบาทของผู้จัดการการจ้างงาน - ในฐานะผู้นำ - เพื่อตั้งค่าเสียงของการสัมภาษณ์และแนะนำคุณเกี่ยวกับโครงสร้าง แต่ คุณ เป็น Ginger Rogers เป็นบทบาทของคุณในการฟังอย่างรอบคอบใช้ตัวชี้นำที่ลึกซึ้งและปฏิบัติตามคำแนะนำดังกล่าว การวางงานในอุตสาหกรรมการเงินที่มีการแข่งขันสามารถใช้การซ้อมรบได้ อ่านต่อเพื่อเรียนรู้ขั้นตอนต่างๆที่จะช่วยให้คุณลื่นได้อย่างง่ายดายผ่านการสัมภาษณ์งานครั้งใหญ่

ถ้าคุณเป็นหนึ่งในเด็กที่โตขึ้นที่นั่งอยู่ใกล้ชามชามขณะที่ทุกคนกำลังออกไปเต้นรำอยู่อย่าตกใจเลย มีวิธีการเตรียมเพื่อให้คุณสามารถระบายความร้อนของต้นปาล์มขับเหงื่อและผ่อนคลายเข่าเคาะเหล่านั้นได้

ขั้นแรกให้แน่ใจว่าได้ดูส่วนนั้น Ginger Rogers ไม่เคยฝันที่จะทำ Lindy Hop แต่งตัวเหมือนคนร้าย ดูเรียบร้อยสะอาดและเหมือนธุรกิจ เมื่อสงสัยคุณควรแต่งกายมากกว่าที่จะลง

มาถึงการสัมภาษณ์ของคุณตรงเวลา ยังดีกว่านิดหน่อย ตรวจสอบว่าคุณมีสำเนาประวัติการทำงานและตัวอย่างงานของคุณที่มีอยู่ในมือและแน่นอนว่าเป็นนามบัตรถ้าคุณมี

มาถึงเตรียมโดยการค้นคว้าทาง บริษัท ก่อนเวลา ปัจจุบันเกือบทุก บริษัท มีเว็บไซต์ที่เต็มไปด้วยข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับทีมอาวุโสและธุรกิจของ บริษัท อ่านข่าวประชาสัมพันธ์และรายงานประจำปีและทำความรู้จักกับวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของ บริษัท และความท้าทายในแต่ละวัน เมื่อทำการบ้านคุณจะสามารถดูว่าคุณอาจพอดีกับ บริษัท นี้ได้บ้าง ความรู้นี้จะช่วยให้คุณพูดได้อย่างชาญฉลาดว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณสามารถช่วยให้ บริษัท สามารถแก้ปัญหาและบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ได้อย่างไร

ก่อนที่คุณจะมาสัมภาษณ์คุณควรทำความคุ้นเคยกับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและวิธีที่คุณจะตอบ เช่นเดียวกับการย้ายการเต้นที่ประสบความสำเร็จสิ่งสำคัญคือการฝึกปฏิบัติฝึกฝน! มีเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานร่วมเล่นกับคุณเพื่อให้คุณสามารถตอบคำถามสัมภาษณ์โดยทั่วไปได้ มีหนังสือหลายเล่มและทรัพยากรบนเว็บเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพ อ่านพวกเขา

สิ่งสำคัญคือต้องมีกลยุทธ์ที่เรียบง่ายและใช้งานง่ายสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณในกรณีที่คุณรู้สึกกังวล สิ่งนี้กลายเป็นเรื่องสำคัญมากยิ่งขึ้นเมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์ประเภททางการเงินผู้ซึ่งเป็นนัก introverts โดยธรรมชาติและมักต่อสู้กับการติดต่อทางสังคมและการแลกเปลี่ยนระหว่างบุคคล เราจะเรียกกลยุทธ์นี้ว่า "สามเหตุผลหลัก"

ใช้วิธีการสามอันดับแรก

ก่อนที่จะมาถึงการสัมภาษณ์ของคุณถามตัวเองว่าคำถามนี้มี 3 เหตุผลหลักที่ควรได้รับการว่าจ้างให้ทำงานนี้?สามเป็นตัวเลขที่ดี; สามเหตุผลเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้จัดการการจ้างงานในการดูดซับและจำ

เลือกเหตุผลสามข้ออย่างรอบคอบ ตัวอย่างเช่นคุณอาจเลือกบางอย่างเช่นนี้ 1) ฉันมีความหลงใหลในอุตสาหกรรมนี้ / บริษัท นี้ / งานเฉพาะนี้ 2) ฉันเป็นผู้กำกับและขับเคลื่อน และ 3) ฉันสมาร์ทเป็นนรก ไม่ว่าคุณจะมีพรสวรรค์และทักษะใด ๆ คุณสามารถตอกย้ำถึงสามเหตุผลที่คุณเหมาะสมกับงานนี้ ฝึกการส่งมอบเหตุผลเหล่านี้ในลักษณะที่เป็นธรรมชาติไม่ได้ถูกตั้งโปรแกรมไว้

Charm Your Interviewer

ยุทธศาสตร์ง่ายๆสามประการของคุณอาจจะคุ้มค่าในแบบที่คุณไม่สามารถจินตนาการได้ บางครั้งคุณจะพบกับผู้จัดการการจ้างงานที่ไม่พร้อมหรือไม่ได้เตรียมพร้อมที่จะสัมภาษณ์คุณ บางทีบุคคลนั้นอาจถูกเน้นหนักไม่เห็นประวัติการทำงานของคุณหรือรู้สึกว่าถูกจับได้ นั่นคือเมื่อคุณเข้ารับตำแหน่ง

"ขอให้ฉันทำแบบนี้ให้คุณง่าย ๆ " คุณสามารถเสนอได้ "นี่คือเหตุผลสามประการที่สำคัญที่สุดที่ฉันเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้"

การมีเหตุผลสามอันดับแรกของคุณเป็นผลสรุปที่ดีของ การลงสมัครรับเลือกตั้งของคุณเมื่อการสัมภาษณ์สิ้นสุดลง ผู้จัดการจ้างงานกี่ครั้งถามคุณหลังจากที่คุณคิดว่าข้อมูลหมดสิ้นเกี่ยวกับตัวคุณเองหมดแล้วหากมีสิ่งอื่นที่คุณต้องการเพิ่ม นี่คือตอนที่คุณตอบว่า "ใช่ขอให้ฉันอ่านเหตุผลสามอันดับแรกว่าทำไมฉันถึงเลือกที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้"

ลองทำโบว์

การทำบทสัมภาษณ์จะไม่จบลงเมื่อคุณออกจากด้านหน้า ประตูอย่างใดอย่างหนึ่ง คุณมีโอกาสพิเศษในการปิดข้อตกลงกับวิธีที่คุณเขียนบันทึกขอบคุณที่ตามมา

Lloyd Feinstein จาก Career Marketing Consultants ได้พัฒนาแนวทางที่เรียกว่าจดหมายขอบคุณยาว ๆ Feinstein ชี้ให้เห็นว่าการแสดงผลจากการสัมภาษณ์ไม่นานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีผู้สมัครหลายคนสำหรับงานและสิ่งที่คุณทิ้งไว้คือประวัติส่วนตัว โน้ตขอบคุณยาวมีจุดมุ่งหมายเพื่อฟื้นฟูความทรงจำและทำให้คุณแตกต่างจากชุด โดยทั่วไปแล้วหน้าเว็บยาว 2-7 หน้าความคิดในการจดบันทึกดังกล่าวเป็นการข่มขู่ในตอนแรก เขาแนะนำให้คุณเริ่มต้นด้วยการจดบันทึกที่ดีในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณซึ่งคุณจะสร้างใหม่ในภายหลังในรูปแบบสรุป บทสรุปนี้เป็นพื้นฐานของจดหมายของคุณ

Feinstein แนะนำรูปแบบต่อไปนี้สำหรับขอบคุณยาวของคุณ ย่อหน้าที่เปิดควรจะขอบคุณผู้สัมภาษณ์ในด้านเวลาความจริงใจและข้อมูลที่เกี่ยวกับ บริษัท ส่วนที่สองจะแสดงในรูปแบบคอลัมน์ ในคอลัมน์ด้านซ้ายระบุว่าปัญหาหรือประเด็นใดที่คุณได้ยินจากผู้จัดการการจ้างงานในระหว่างการสัมภาษณ์ ในคอลัมน์ด้านขวาให้ระบุว่าประสบการณ์ทักษะหรือความสำเร็จของคุณจะช่วยแก้ปัญหาเหล่านั้นได้อย่างไร วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถกำหนดเป้าหมายความสำเร็จของคุณตามความต้องการของผู้จัดการการจ้างงาน นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้แก้ปัญหา ปัญหาหรือปัญหาที่กล่าวถึงในระหว่างการสัมภาษณ์ยิ่งคุณขอบคุณมากเท่าไร

ตอนจบ

นักเต้นที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดสื่อสารกันในลักษณะที่ช่วยให้ผู้นำสามารถนำแนวคิดความสามารถและข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ของผู้ติดตามไปสู่ขั้นต่อไปได้ด้วยการเตรียมการที่ดีรวมถึงเหตุผลสามอันดับแรกและจดหมายขอบคุณยาวคุณสามารถโน้มน้าวให้ผู้จัดการการจ้างงานที่ บริษัท ไม่สามารถจะก้าวต่อไปโดยไม่มีคุณได้