แทบทุกความฝันของนักธุรกิจทุกคนฝันถึงชีวิตในฐานะกรรมการผู้จัดการของธนาคารเพื่อการลงทุนที่สำคัญและง่ายที่จะดูว่าทำไม กรรมการวาณิชธนกิจอันดับหนึ่งสามารถทำรายได้หลายล้านเหรียญต่อปีเดินทางไปทั่วโลกและได้เห็นชื่อของพวกเขาที่ตีพิมพ์ในสิ่งตีพิมพ์เช่น The Wall Street Journal ในด้านความเคารพวิถีชีวิตและศักดิ์ศรีกรรมการผู้จัดการอยู่ในอันดับต้น ๆ ของโลกการเงิน

ไม่มีงานจำนวนมากดังนั้นการแข่งขันจึงรุนแรงและต้องใช้เวลาทำงานหนักเพื่อไปไกลกว่านั้น ในเดือนกุมภาพันธ์ 2015 บริษัท Emolument ซึ่งเป็น บริษัท ที่ทำคะแนนสอบเงินเดือนได้ออกรายงานเกี่ยวกับระยะเวลาในการเป็นกรรมการผู้จัดการ (MD) ที่ธนาคารเพื่อการลงทุน ผลลัพธ์ไม่น่าแปลกใจ: ต้องใช้เวลามากกว่า 16 ปีในธนาคารเพื่อการลงทุนที่สำคัญที่สุด แม้ บริษัท ที่มีเส้นทางอาชีพที่เร็วที่สุด Goldman Sachs ต้องใช้เวลามากกว่า 12 ปีต่อรายงาน

สิบหกปีอาจดูเหมือนจะเป็นเวลานานที่จะรอที่จะทำเงินได้ 3 ล้านเหรียญต่อปี แต่ระยะเวลานี้อาจเป็นไปได้หลังจากโรงเรียนระดับปริญญาตรีการฝึกงานสองปีและหลักสูตร MBA เมื่อเริ่มงานนายธนาคารเพื่อการลงทุนส่วนใหญ่ทำงานระหว่าง 90 ถึง 110 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งเทียบเท่ามากกว่า 16 วันต่อวันเป็นเวลาหกวันติดต่อกัน

ถ้าคุณรักษาระดับดังกล่าวไว้ในช่วง 16 ปีก็เท่ากับ 13, 866. 67 ชั่วโมงในงาน; โดยการเปรียบเทียบก็จะใช้เวลาเกือบ 29 ปีของสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมงที่จะตี 13, 866 ชั่วโมง

การลงทุนในธุรกิจการธนาคารเพื่อการลงทุน

โรงเรียนธุรกิจในเครือของ Ivy League เช่น Wharton, Harvard และ Columbia เป็นจุดเริ่มต้นของงานวาณิชธนกิจระดับเริ่มต้น นักเรียนเริ่มกระบวนการดึงดูดธนาคารเพื่อการลงทุนในวัยเด็กโดยการกำหนดเป้าหมายการฝึกงานเครือข่ายเชิงกลยุทธ์กับมืออาชีพที่มีอายุมากขึ้นและการเรียนเพื่อเข้าสู่หลักสูตรปริญญาโทที่ดี

แม้แต่นักวิเคราะห์ระดับต่ำสุดคือนักธุรกิจที่ฉลาด มันเป็นเรื่องที่จะได้งานด้านการวิเคราะห์เนื่องจากธนาคารต่างๆกำลังมองหาผู้ที่สามารถสร้างตารางงานได้อย่างเต็มใจและแสดงว่าพวกเขาสามารถทำงานได้เป็นเวลานานโดยมีผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม ก้าวแรกสู่การเป็นกรรมการผู้จัดการคือการก้าวเข้าสู่ชั้นล่าง

การดำรงอยู่ของวาณิชธนกิจ

วาณิชธนกิจมีชื่อเสียงที่ได้รับความยากลำบากและความสามารถในการข่มขืน ธนาคารคาดว่าจะทำงานได้นานหลายชั่วโมงตามที่ต้องการและในยุคของโทรศัพท์มือถือและอีเมลบนโทรศัพท์มือถือแทบไม่เคยปิดนาฬิกา วัฒนธรรมเป็นคำที่รุนแรง

ความก้าวหน้าในอาชีพมาจากการได้รับความท้าทาย ธนาคารส่วนใหญ่มีความคิดแบบ "put up หรือ shut up" แม้กระทั่งนักวิเคราะห์อาวุโส นักวิเคราะห์ระดับต่ำจะได้รับการปฏิบัติเหมือนสินค้าโภคภัณฑ์และรายงานส่วนใหญ่จะบอกว่าสามารถถอดเปลี่ยนได้ง่ายนี่เป็นความจริง; มีหลายร้อยของนักธุรกิจกระตือรือร้นที่จะใช้ทุกช่องว่าง

ความก้าวหน้าเป็นเรื่องที่คุณเป็นเพื่อนร่วมงานระดับสูงของคุณ ธนาคารเพื่อการลงทุนไม่รู้จักจับมือหรือเน้นการฝึกอบรม Andrew Gutmann ผู้เขียน "How to Be Investment Banker: การสรรหาการให้สัมภาษณ์และการลงจอดงาน" ตรงไปตรงมากล่าวว่า "การพัฒนาอาชีพของนายจ้างระดับล่างยังใช้เบาะหลังเป็นนายธนาคารผู้น้อยคุณจะไปทำงานไม่ใช่เพื่อ เรียนรู้ "

เพื่อนของคุณน่าจะเป็นเพื่อนร่วมงานที่คุณใช้เวลาอยู่เกือบตลอดเวลา นี้สามารถนำไปสู่ความสัมพันธ์อันดีในหมู่นักวิเคราะห์โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำให้ระดับการเชื่อมโยงกัน จากมุมมองด้านอารมณ์ / ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลด้านที่สำคัญที่สุดในการรอดชีวิตในช่วง 2-3 ปีแรกคือการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีภายใน บริษัท

การใส่เวลาลงไป

กรรมการผู้จัดการใหญ่ส่วนใหญ่เป็นรองประธานอาวุโสซึ่งบางครั้งเรียกว่าผู้บริหารหรือกรรมการใน บริษัท เดียวกันเป็นเวลาหลายปี รองประธานอาวุโสส่วนใหญ่ดำรงตำแหน่งรองประธานาธิบดีเป็นเวลาสามหรือสี่ปีและได้รับการพิสูจน์ทักษะในการทำข้อเสนอและการจัดการความสัมพันธ์ รองประธานมาจากกลุ่มผู้ร่วมงานด้านวาณิชธนกิจชั้นนำโดยปกติหลังจากปีที่สามของพวกเขาด้วยชื่อดังกล่าว และผู้ร่วมงานส่วนใหญ่ได้รับการคัดเลือกจากนักวิเคราะห์ที่สามารถเอาชีวิตรอดมาได้ไม่กี่ปี

ดูเหมือนว่าเป็นเรื่องแปลกที่อุตสาหกรรมด้านผลการค้นหาดังกล่าวมีกำหนดการสำเร็จการศึกษาเป็นเวลา 3 ปีที่นี่สองปีที่ผ่านมา แต่ธนาคารต้องการทราบว่านักวิเคราะห์หรือ บริษัท ร่วมสามารถก้าวเดินต่อไปได้ตลอดปี

เพื่อให้ MD คุณจะต้องพิสูจน์ว่าคุณสามารถช่วยธนาคารสร้างรายได้และส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้ก็คือการควบคุมการดำเนินงานของธนาคารทุกระดับ

สิ่งที่ธนาคารเพื่อการลงทุนต้องการจากกรรมการผู้จัดการ

ส่วนหนึ่งของการเป็น MD กำลังวางอยู่ในช่วงเวลา แต่ส่วนที่ใหญ่กว่านั้นน่าเชื่อว่าธนาคารเป็นสิ่งที่คุณต้องการใน MD MD แต่ละคนต้องรู้จักธนาคารและลูกค้าทั้งภายในและภายนอกและที่สำคัญกว่านั้นจะต้องสามารถปรับสมดุลความสัมพันธ์ส่วนบุคคลทั้งหมดได้อย่างแนบเนียน MD ที่มีประสิทธิผลจะรู้ว่าเมื่อไรที่จะมอบอำนาจและเมื่อใดที่จะเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการจ้างงานเมื่อใดและเมื่อไหร่ที่จะเกิดไฟไหม้และแม้กระทั่งเมื่อจะเดินจากข้อตกลง

ธนาคารเพื่อการลงทุนเป็นธุรกิจในการค้นหาผลกำไร แต่ MD ไม่สามารถเพียงแค่คิดในแง่ลบของธนาคารในระยะสั้นเท่านั้น ลูกค้าของธนาคารต้องเชื่อถือ MD ซึ่งทำหน้าที่เป็นโฆษกของธนาคารในข้อตกลง MD ที่มีประสิทธิภาพรู้ว่าลูกค้าเป็นคนที่จ่ายเงินเดือนจริงๆ

MD ช่วยเพิ่มรายได้โดยการค้นหาและชนะข้อเสนอ พวกเขาไม่ได้ใช้เวลามากในการจัดการข้อเสนอดังนั้นธนาคารเพื่อการลงทุนส่วนใหญ่จึงหันมาสนใจนักช๊อคเซอร์และผู้ค้นคว้ามากกว่าที่จะเป็นผู้บงการทางเทคนิค

ปัจจัยอื่น ๆ

มีสามเหตุผลหลักที่นักวิเคราะห์อาจไม่เคยไป MD ของเขา แรกและที่พบมากที่สุดคือความเหนื่อยหน่าย แม้ว่านักวิเคราะห์จะสามารถปรับตัวให้เข้ากับช่วงเวลาที่ยาวนานและมีความต้องการในการทำงาน แต่ก็มีโอกาสในการได้รับผลตอบแทนอันมหาศาลซึ่งหมายความว่ามีงานที่ยอดเยี่ยมอื่น ๆ กับ บริษัท ที่ดีซึ่งกำลังต่อสู้เพื่อรับเรื่องที่สนใจจากธนาคารเพื่อการลงทุนเป็นที่ดึงดูดมากที่จะยอมรับข้อเสนอด้านนอกและออกจากสัปดาห์ที่ยาวนานถึง 100 ชั่วโมงหลังคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่ทำให้รองหรือรองประธานเป็นไปตามที่คุณคาดไว้

นักวิเคราะห์และผู้ร่วมงานคนอื่น ๆ หลายคนไม่เคยไปที่ออฟฟิศของ MD เพราะชีวิตเริ่มลุกลามไป พวกเขาอาจแต่งงานหรือมีบุตรพวกเขาอาจต้องดูแลพ่อแม่ที่แก่ชราหรืออาจป่วยหรือเจ็บ ธนาคารเพื่อการลงทุนไม่ปล่อยให้ชีวิตอยู่นอก บริษัท เป็นเวลานาน เมื่อนำเสนอด้วยทางเลือกที่ยากหลายคนเลือกที่จะมุ่งเน้นไปที่ทุกอย่างอื่นและออกจากธนาคารที่อยู่เบื้องหลัง