สารบัญ:
ในขณะที่งานด้านการเงินขององค์กรมักเกี่ยวข้องกับการบัญชีในบางพื้นที่มีหน้าที่และความรับผิดชอบในงานเพิ่มขึ้นอีกหลายตำแหน่งในตำแหน่งนี้ ตัวอย่างระดับสูงของหน้าที่การงานเพิ่มเติมเหล่านี้และความรับผิดชอบรวมถึงการวิเคราะห์ทางการเงินและการสนับสนุน การบริหารเงินสดและการวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการจัดการทีม
การวิเคราะห์และสนับสนุนทางการเงิน
ในระดับพื้นฐานของงานด้านการเงินขององค์กรนอกเหนือจากการปฏิบัติตามหลักการบัญชีแล้วบุคคลต้องทำเหมืองข้อมูลและการจัดการเอกสารทำธุรกรรมทางการเงินจัดทำรายงานทางการเงินและดำเนินการวิเคราะห์แนวโน้ม
บุคคลควรสามารถรวบรวมและรายงานข้อมูล แต่ไม่จำเป็นต้องให้คำแนะนำ การสร้างงบการเงินของ บริษัท ซึ่งรวมถึงการบัญชีบางส่วนและการวิเคราะห์แนวโน้มในระดับต่ำตามข้อมูลในอดีตมีความสำคัญต่องานด้านการเงินขององค์กร
การจัดการเงินสดและการวางแผนเชิงกลยุทธ์
ในระดับถัดไปงานด้านการเงินขององค์กรต้องใช้บุคคลในการจัดการเงินสดของ บริษัท จริง ๆ ผ่านการดำเนินการและการยึดมั่นในงบประมาณ นอกจากนี้บุคคลควรสามารถพูดความแปรปรวนระหว่างตัวเลขงบประมาณและค่าจริงได้ การใช้ความแตกต่างเหล่านี้และงบการเงินที่จัดทำขึ้นโดยงานการเงินขององค์กรอื่น ๆ บุคคลควรสามารถสร้างการคาดการณ์ทางการเงินได้
ในระดับสูงสุดพนักงานฝ่ายการเงินของ บริษัท เช่นผู้ควบคุมหรือซีเอฟโอจะต้องสร้างแผนการเงินหลายปีที่ใช้โดยพนักงานการเงินอื่น ๆ ทั้งหมดของ บริษัท ใน บริษัท บุคคลในสัดส่วนนี้เป็นผู้จัดการใหญ่ของพนักงาน บริษัท การเงินภายใน บริษัท ทั้งหมด