a:

ข้อมูลที่ป้อนเข้าไปใน Glassdoor com เป็น crowdsourced และไม่ได้ยืนยัน แม้ว่าข้อมูลเงินเดือนบางส่วนที่โพสต์บนเว็บไซต์อาจมีความถูกต้อง แต่บางส่วนก็ไม่ใช่ ผู้หางานที่ต้องการหาข้อมูลเงินเดือนเฉพาะควรเรียกดูเว็บไซต์ต่างๆเช่น Payscale com และสำนักสถิติแรงงานแห่งสหประชาชาติเพื่อให้ได้ภาพเงินเดือนที่ถูกต้องที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

ไซต์อาชีพ Crowdsourced

Glassdoor ซึ่งเป็น บริษัท ด้านเทคโนโลยีที่ก่อตั้งโดย Robert Hohman, Rich Barton และ Tim Besse และมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ Mill Valley ประเทศสหรัฐอเมริกาในปีพ. ศ. 2550 ในฐานะร้านค้าแบบครบวงจรสำหรับคนที่ต้องการทำอาชีพ การตัดสินใจ ในขณะที่เว็บไซต์ถูกมองว่าเป็นนวัตกรรมเนื่องจากมีข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่ผู้หางานกำลังหาอยู่ แต่ไม่พบในเว็บไซต์อื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเว็บไซต์หาข้อเสนอแนะจากภายใน - พนักงาน บริษัท - เกี่ยวกับผลประโยชน์การสัมภาษณ์และการเป็นผู้นำ; ผู้ใช้งานได้อัปโหลดภาพรวมของการตกแต่งภายในที่ทำงานของตนแล้ว

เงินเดือนส่วนใหญ่เป็นข้อมูลที่ บริษัท จัดเก็บไว้มากที่สุด แต่ Glassdoor ได้เปิดเผยความลับด้วยการทำให้ผู้ใช้สามารถรายงานจำนวนเงินที่ได้รับ สาเหตุที่สำคัญที่สุดที่ผู้ใช้โพสต์ข้อมูลถือว่าเป็นส่วนตัวเช่นเงินเดือนของตนเนื่องจาก Glassdoor อนุญาตให้ทำแบบไม่ระบุตัวตนได้

Glassdoor ยังให้บริการแก่นายจ้างที่ต้องการใช้แนวทางแบรนด์เพื่อดึงดูดความสามารถ บริษัท จัดเตรียมเครื่องมือสำหรับนายจ้างในการโพสต์ตำแหน่งที่เปิดและแพลตฟอร์มที่จะทำการตลาดแบรนด์ของพวกเขา ธุรกิจของ Glassdoor ได้วิพากษ์วิจารณ์ถึงความถูกต้องของการสำรวจข้อมูลเงินเดือนและภาพสีกุหลาบที่ผู้ใช้บางรายของไซต์วาดขึ้นเกี่ยวกับนายจ้างของตน นักวิจารณ์ที่ยากที่สุดของ Glassdoor ยืนยันว่านายจ้างบางรายอาจมีอิทธิพลต่อข้อมูลที่ผู้ใช้โพสต์เกี่ยวกับพวกเขา

คำถามเกี่ยวกับความแม่นยำ

ในขณะที่ผู้ใช้ Glassdoor บางรายแบ่งปันข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับเงินเดือนของตนผู้ใช้บางรายไม่ได้ ผู้เชี่ยวชาญสังเกตว่าเว็บไซต์ดึงดูดพนักงานที่อาจไม่พอใจกับงานของตนผู้ใช้เว็บไซต์เป็นสถานที่ในการพูดจาโหยหาหรือระบายความวิตกกังวล นอกจากนี้ยังไม่มีวิธียืนยันข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและ บริษัท มีการเพิ่มหรือลดเงินเดือนสำหรับตำแหน่งตั้งแต่เวลาที่ผู้ใช้ป้อนข้อมูลหรือไม่

การให้คำปรึกษาแหล่งข้อมูลเพิ่มเติม

ผู้สมัครงานไม่ควรยกเลิกข้อมูลเงินเดือนของ Glassdoor เพราะบางส่วนมีความถูกต้อง มันไม่ง่ายที่จะรู้ว่ามันถูกต้องเท่าไหร่ เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งที่ บริษัท ขนาดใหญ่ในเว็บไซต์มีแนวโน้มที่จะถูกต้องกว่าค่าเฉลี่ยที่โพสต์สำหรับตำแหน่งที่ บริษัท ขนาดเล็ก โดยทั่วไปตัวอย่างข้อมูลขนาดใหญ่ยิ่งมีข้อมูลถูกต้องมากขึ้นโฆษณาบางประเภทและประกาศรับสมัครงานในเว็บไซต์ของ บริษัท รวมถึงเงินเดือนและข้อมูลนี้สามารถนำมาเปรียบเทียบกับข้อมูลใน Glassdoor เพื่อยืนยันว่าข้อมูลเงินเดือนของ Glassdoor มีความถูกต้องหรือไม่