a:

หนึ่งในสาเหตุหลักของการว่างงานที่เป็นโครงสร้างคือระบบอัตโนมัติในการทำงาน หากงานกลายเป็นอัตโนมัติมากขึ้นคนงานจำนวนมากจะเลิกจ้าง

การว่างงานตามโครงสร้างมักเกิดจากการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานทางเศรษฐกิจ การว่างงานโครงสร้างเกิดขึ้นในระบบเศรษฐกิจเนื่องจากการขาดทักษะในการทำงานเบื้องต้นหรืองานโดยอัตโนมัติด้วยเทคโนโลยี ดังนั้นจึงมีความไม่ตรงกันระหว่างคนงานกับงาน

แม้ว่าเทคโนโลยีอาจดูเหมือนจะทำให้เศรษฐกิจมีผลประโยชน์จากการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่เศรษฐกิจก็ต้องการบุคคลที่ทำงานได้น้อยลงเมื่อเวลาผ่านไป แรงกดดันหลัก ๆ ประการหนึ่งเกี่ยวกับอัตราการจ้างงานและอัตราการจ้างงานคือเทคโนโลยีนี้ทำงานโดยอัตโนมัติ ทักษะของผู้ทำงานล้าสมัยทำให้พวกเขาเลิกงานและเพิ่มอัตราการว่างงานของโครงสร้าง

ตัวอย่างเช่นสมมติว่าผู้ผลิตรถยนต์รู้สึกว่าสายการผลิตล้าสมัยและไม่ได้ผล สมมติว่าเครื่องปัจจุบันต้องใช้คนงาน 50 คนในการสร้างรถหนึ่งคันภายในสามชั่วโมงและ บริษัท กำลังทำงานที่ขาดทุนเพราะขาดประสิทธิภาพในการตอบสนองความต้องการ ดังนั้นผู้ผลิตต้องการปรับปรุงเทคโนโลยีโดยใช้เครื่องจักรอัตโนมัติซึ่งต้องใช้แรงงานเพียง 5 คนเท่านั้น นี้เพิ่มประสิทธิภาพและเครื่องสามารถสร้างรถในหนึ่งชั่วโมง

ระบบอัตโนมัตินี้นำไปสู่การปลดพนักงานให้กับผู้ผลิตรายนี้ สมมติว่าผู้ผลิตรถยนต์คนอื่น ๆ ได้ยินเกี่ยวกับเครื่องใหม่เหล่านี้และต้องการลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มประสิทธิภาพ ดังนั้นพวกเขาจึงติดตั้งเครื่องจักรใหม่และปลดพนักงานมากขึ้น ทักษะเหล่านี้กลายเป็นล้าสมัยและกลายเป็นคนชายขอบซึ่งจะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของอัตราการว่างงานโครงสร้าง