a:

มีบางกรณีที่บุคคลสามารถซื้อหุ้นได้โดยตรงจาก บริษัท ต่อไปนี้หมายถึงการครอบคลุมบางกรณีเหล่านี้ซึ่งรวมถึงแผนการซื้อหุ้นโดยตรงแผนการจ่ายเงินปันผลเพื่อการลงทุนอีกครั้ง (DRIPS) และแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (ESPPs)

แผนการซื้อหุ้นโดยตรง

นี่คือเมื่อผู้ซื้อหุ้นโดยตรงจาก บริษัท ที่ออกหลักทรัพย์ มีหลาย บริษัท ที่รู้จักกันดีที่จะขายหุ้นให้กับนักลงทุนรายย่อยโดยตรง บริษัท ส่วนใหญ่ที่มีตัวเลือกการซื้อแบบนี้ไม่คิดค่าคอมมิชชั่นแก่นักลงทุนและถ้าทำค่าคอมมิชชั่นหรือค่าบริการต่ำมากเมื่อเทียบกับการซื้อหุ้นผ่านโบรกเกอร์ หากคุณซื้อหุ้นจำนวนน้อยและต้องการลดต้นทุนการซื้อหุ้นโดยตรงเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยม

แผนการลงทุนเพื่อรีไฟแนนซ์

นักลงทุนที่ถือหุ้นใน บริษัท ที่มีแผนการลงทุนเพิ่มทุน (DRIP) สามารถเลือกที่จะลงทะเบียนกับ บริษัท และเข้าร่วมในแผน แทนที่จะได้รับเงินปันผลจาก บริษัท เงินปันผลของผู้เข้าร่วม DRIP จะเข้าสู่การซื้อหุ้นใน บริษัท โดยตรง เช่นเดียวกับการซื้อหุ้นโดยตรงมักไม่มีค่าคอมมิชชั่นที่เกี่ยวข้องกับ DRIPs (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้อ่าน The Perks Of Dividend Reinvestment Plans และ DRIP คืออะไร? ) นี่คือวิธีการทำงาน:

ตัวอย่าง บริษัท A จ่ายเงินปันผลเป็นเงิน $ 0 50 ต่อหุ้นเป็นประจำทุกปีและหุ้นของ บริษัท มีมูลค่า $ 40 ต่อหุ้น นักลงทุนที่เข้าร่วมโครงการ DRIP เป็นเจ้าของหุ้นของ บริษัท A จำนวน 200 หุ้น แทนที่จะได้รับเช็คเป็นเงิน $ 100 ในแต่ละปีผู้ลงทุนสามารถซื้อหุ้นได้ 2 หุ้น (100 เหรียญ / 40 เหรียญต่อหุ้น) หุ้นเหล่านี้จะได้รับโดยตรงจาก บริษัท และไม่มีการคิดค่านายหน้า

สำหรับพนักงานที่ทำงานให้กับ บริษัท มหาชน ESPPs เป็นโอกาสที่ดีในการซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ต่ำกว่า พนักงานมีจำนวน จำกัด ที่สามารถซื้อได้และไม่ใช่เรื่องดีที่จะเพิ่มการถือครองของคุณใน บริษัท นายจ้างของคุณได้เช่นการวางไข่ทั้งหมดลงในตะกร้า โดยทั่วไป ESPPs มีพนักงานที่จะซื้อหุ้นประมาณ 85% ของมูลค่าตลาด หุ้นเหล่านี้สามารถเข้ากองทุนเกษียณได้โดยตรงดังนั้นจึงมีโอกาสที่จะมีส่วนร่วมใน ESPPs ที่มีรายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษี ในกรณีเหล่านี้เงินจะถูกหักออกจากเงินเดือนของพนักงาน