การเพิ่มขึ้นอย่างมากของหุ้นในปี 2016 หมายความว่าเป็นปีที่ดีสำหรับซีอีโอและแพคเกจค่าจ้างของพวกเขา การจ่ายเงินเฉลี่ยสำหรับซีอีโอของ บริษัท ในสหรัฐหรือ บริษัท จดทะเบียนที่มีรายได้มากกว่า 1 พันล้านเหรียญสหรัฐเพิ่มขึ้น 2% ในปีงบการเงิน 2016 เป็น 19 เหรียญ 7 ล้านตามการศึกษาล่าสุดของ Equilar 200

ซีอีโอหญิง 16 คนในการจัดอันดับล่าสุดได้รับค่าจ้างโดยเฉลี่ยมากกว่าคู่ชายของพวกเขา แต่ค่ามัธยฐานจ่ายสำหรับพวกเขาลดลงในปีนี้ในขณะที่ค่ามัธยฐานสำหรับซีอีโอทั้งหมดเพิ่มขึ้น 9% การศึกษาพบ ค่ามัธยฐานที่จ่ายให้กับผู้หญิงคือ 17 เหรียญ 6 ล้านบาทลดลงจาก 18 เหรียญ 6 ล้านในปี 2015 ปีนี้รายชื่อซีอีโอหญิงเพิ่มขึ้นหนึ่งคน (ดูเพิ่มเติมที่: ซีอีโอหญิงยอดนิยม)

ผู้ที่เพิ่งเสียชีวิต Ronald D. Croatti จาก UniFirst (UNF UNFUnifirst Corp155 00-0 86% สร้างขึ้นโดย Highstock 4. 2. 6 ), United Therapeutics's (UTHR UTHRUnited Therapeutics Corp .122 30 + 0. 24% สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 ) Martine A. Rothblatt และ Broadcom's (AVGO AVGOBroadcom Ltd271 32-2. 23% สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 ) Hock E. Tan จำนวนที่ลดลงอย่างเห็นได้ชัดคือ Heather Bresch ซึ่งเป็นผู้นำใน Mylan (MYL MYLMylan NV 36. 67-1 93% สร้างเมื่อ Highstock 4. 2. 6 ) ในช่วงที่ EpiPen เกรียวกราว Marc Benioff, Salesforce (CRM CRMSalesforce. com Inc102. 72 + 0. 29% สร้างขึ้นโดย Highstock 4. 2. 6 ) ซึ่งเป็นหัวหน้าที่ได้รับค่าแรง 60% เพื่อเอาใจนักลงทุนและ First Data's (FDC) FDCFirst Data Corp16 84-3. 11% สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 ) Frank Bisignano (ดูเพิ่มเติมที่: คู่มือค่าตอบแทนซีอีโอ )

ภาค "บริการ" ในวงกว้างมีจำนวนผู้บริหารสูงสุดในรายการและมีค่าเฉลี่ยสูงสุดที่ 20 เหรียญ 1 ล้าน

การวิเคราะห์ข้อมูลของ New York Times เป็นการแสดงให้เห็นว่าตั้งแต่ดำรงตำแหน่งประธาน Trump ได้พบกับ 41 ใน 200 ซีอีโอในรายชื่อ

เหล่านี้คือ CEO ที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดในปี 2016:

1 Thomas M. Rutledge - Charter Communications (CHTR

CHTRcharter Communications Inc343. 01-1. 55% สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 )

ค่าตอบแทนรวม: 98 ล้านเหรียญ

การจ่ายเงินของ Rutledge เพิ่มขึ้น 499% เมื่อปีที่แล้วจาก 16 เหรียญ 4 ล้านในปี 2015 เกือบ 78 ล้านดอลลาร์จากเงินจำนวนนี้ได้รับในรูปแบบของทุนสนับสนุนหุ้น การให้สิทธิ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของสัญญาการจ้างงานห้าปีที่ Rutledge ลงนามหลังจากการซื้อ Time Warner เสร็จสิ้น Charter ได้ซื้อกิจการ Bright House Networks ปีที่แล้ว

2 Leslie Moonves - ซีบีเอส (ซีบีเอส

CBSCBS Corp57 61 + 1 14% สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 ) ค่าตอบแทนทั้งหมด: 68 เหรียญ 6 ล้าน

ค่าชดเชย Leslie Moonves เพิ่มขึ้น 22% ในปี 2016 จาก 56 เหรียญ 4 ล้านคนในปี 2015 เขาได้รับโบนัสเงินสดมูลค่า 32 ล้านเหรียญซึ่งเป็นรายใหญ่ที่สุดในรายชื่อนี้และ 31 เหรียญรางวัลหุ้นจำนวน 9 ล้านหุ้น ในการยื่น SEC ที่เปิดเผยการชดเชยของเขา บริษัท อ้างถึง Moonves ด้วยความสำเร็จในการให้คะแนนการขับขี่และการรักษาความปลอดภัยในการส่งข้อมูลสำคัญการเข้าร่วมสถานีการผอมและข้อเสนอสตรีมมิ่ง

3 David O'Connor - Madison Square Garden (MSG

MSG Madison Square Garden Co225 17-0 94% สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 ) ค่าตอบแทนทั้งหมด: 54 ล้านเหรียญ > O'Connor ได้รับรางวัลหุ้นที่ใหญ่ที่สุด ($ 47.2 ล้าน) ของ CEO รายใดรายหนึ่ง เขาได้รับการตั้งชื่อว่า CEO ของ บริษัท กีฬาและความบันเทิงในเดือนมิถุนายน 2015 หลังจากใช้เวลา 30 ปีที่ Creative Artists Agency

4 Fabrizio Freda - Estee Lauder (EL

บริษัท ELEstee Lauder Inc.122. 22 + 0. 91%

สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 ) ค่าชดเชยทั้งหมด: 47 เหรียญ 7 ล้าน รางวัลหุ้นจำนวน 36 ล้านเหรียญทำให้ค่าชดเชย Freda เพิ่มขึ้น 196% เมื่อปีที่แล้ว รางวัลที่จะไม่มอบให้จนถึงปี พ.ศ. 2566 หมายถึงการให้ Freda กับ บริษัท มาเป็นเวลาหลายปี

5 มาร์คจีปาร์คเกอร์ - ไนกี้ (NKE

NKENike Inc55. 15-1. 59%

สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 ) ค่าชดเชยทั้งหมด: 47 เหรียญ 7 ล้าน ปาร์กเกอร์ได้รับรางวัลหุ้นมูลค่า 33 ล้านเหรียญในปีที่ผ่านมาทำให้เขาจ่ายเงินเพิ่มขึ้น 183% แต่โชคร้ายสำหรับเขาและผู้ถือหุ้นของ Nike บริษัท รู้สึกผิดหวังในหลายไตรมาสติดต่อกันและลดลง 6. 41% ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา

6 Mark V. Hurd - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50 49 + 0 18%

สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 ) ค่าตอบแทนทั้งหมด: 41. 1 ล้าน -chief ได้รับรางวัลหุ้น $ 21,000,000 และ $ 18 ล้านในตัวเลือก ทั้งสองประเภทเห็นการตัดออกจากปีพ. ศ. 2558 นอกจากนี้เขายังได้รับสิทธิพิเศษเกือบ 200,000 ชุด

7 Robert A. Iger - Disney (DIS

DISWalt Disney Company101 61 + 0. 96%

สร้างเมื่อ Highstock 4. 2. 6 ) ค่าตอบแทนทั้งหมด: 41 ล้านเหรียญ Iger เห็น โบนัส 2 ล้านเหรียญซึ่งทำให้ค่าตอบแทนรวมลดลง 6% จากปีพ. ศ. 2558 โดยไม่คำนึงว่าเขาจะได้รับโบนัสอันยอดเยี่ยมจาก $ 20 ล้านนอกเหนือจาก $ 2 5 ล้านบาทเงินเดือน 1 ล้านเหรียญใน perks, หุ้นรางวัล 8 ล้านเหรียญและ 8 ล้านเหรียญในตัวเลือก

8 Safra A. Catz - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50 49 + 0 18%

สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 ) ค่าตอบแทนทั้งหมด: 40 เหรียญ 9 ล้าน เป็นปีที่สองติดต่อกัน Catz เป็นซีอีโอหญิงที่ได้รับค่าจ้างสูงสุด เธอได้รับเงินเดือนเช่นเดียวกับตัวเลือกและรางวัลสต็อกเป็นผู้ร่วมบริหาร Mark Hurd แต่ความแตกต่างในการจ่ายโดยรวมนั้นเป็นเพราะเธอได้รับเงินรางวัลน้อยกว่าใน perks

9 David M. Zaslav - การค้นพบการสื่อสาร (DISCA

DISCADiscovery Communications Inc17. 33 + 1. 35%

สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 ) ค่าตอบแทนรวม: 37 เหรียญ 2 ล้าน การชดเชยของ Zaslav เพิ่มขึ้น 15% เมื่อปีที่แล้ว เขาได้รับรางวัลหุ้นมูลค่า 15 ล้านเหรียญและมีมูลค่า 11 ล้านเหรียญ ในปี 2015 แพคเกจของเขาลดลง 79%

10 Robert A. Kotick - พายุหิมะ Activision (ATVI

ATVIActivision Blizzard Inc. 96 + 0 15%

สร้างด้วย Highstock 4. 2. 6 ) ค่าชดเชยทั้งหมด: $ 331 ล้าน การเพิ่มขึ้น 356% ในแพคเกจค่าแรงของ Kotick ส่วนใหญ่มาจากรางวัลสต็อกมูลค่า 25 ล้านเหรียญที่เขาได้รับเมื่อปีที่แล้วโดยต้องทำสัญญาจ้าง 5 ปี เงินเดือนของเขาถูกตัด 26% ในปีพ. ศ. 2560 หลังจากที่ผู้ถือหุ้นบ่น