การเกษียณอายุไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อพ่อแม่ของคุณต้องลาออกจากงาน ในความเป็นจริงมันอาจจะไม่ใช่สิ่งที่มันเป็นแม้กระทั่งทศวรรษที่ผ่านมา นี่คือภาพที่เปลี่ยนไปและความหมายสำหรับคุณ

1 อายุเกษียณที่เพิ่มขึ้น

ตำหนิการบริหารความมั่นคงทางสังคม (SSA) สำหรับข้อนี้ "อายุเกษียณเต็มรูปแบบ" ซึ่งหมายความว่าอายุที่คุณสามารถเริ่มรับผลประโยชน์ประกันสังคมได้ครบ 65 คน แต่ในขณะที่ SSA ได้มองหาวิธีลดค่าใช้จ่ายและปรับอายุการใช้งานให้ยาวนานขึ้น ตอนนี้อายุ 67 ปีสำหรับคนที่เกิดในปี 1960 หรือหลังจากนั้น (คลิกที่นี่สำหรับอายุเกษียณของคุณเต็มรูปแบบ)

น่าเสียดายที่บุคคลหลาย ๆ คนที่ต้องการทำงานเป็นเวลานานก็หาได้ยาก ปัญหาสุขภาพส่วนบุคคล (ของตัวเองหรือสมาชิกในครอบครัว) มักดึงผู้คนออกจากที่ทำงานก่อนหน้านี้มากกว่าที่พวกเขาต้องการ หรืออาจตกเป็นเหยื่อการลดกำลังของ บริษัท ของตน หรือพวกเขาสามารถถูกผลักดันไปซื้อ: บริษัท ที่ต้องการหายันและหมายถึงในเศรษฐกิจยังคงซบเซามักจะกระตุ้นให้พนักงานที่มีอายุมากกว่าที่จะเกษียณอายุ

2 ผู้ที่เกษียณอายุมากขึ้นการทำงาน

ภาวะถดถอยครั้งยิ่งใหญ่รวมกับการออมน้อยกว่าพอสมควรทำให้ผู้คนที่อายุน้อยกว่าที่กำหนดเข้าสู่แรงงานได้มากขึ้น ตามการสำรวจ 2019 Gallup, 31% ของผู้ใหญ่ที่ทำงานวางแผนที่จะเลื่อนออกไปจนกว่าจะเกษียณ 67 อายุสำนักสถิติแรงงานคาดการณ์ว่าในปี 2022, 31 9% ของผู้สูงอายุจะยังคงทำงานได้เมื่อเทียบกับ 26 8% ใน 2012 และ 20 4% ในปี 2545

3 น้อยลงจากนายจ้าง

ไม่มีคำถามใด ๆ เลยที่การเสียชีวิตอย่างช้าๆของแผนบำเหน็จบำนาญเป็นผลมาจากการออมเพื่อการเกษียณอายุของชาวอเมริกัน ย้อนกลับไปในวันนี้ บริษัท ได้ลงทะเบียนคุณในแผนบำนาญ คุณไม่ได้มีส่วนร่วม มันได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากนายจ้าง คุณเพียงแค่ทำงานต่อไปและค่อยๆตกเป็นกรรมสิทธิ์ของแผน เมื่อเกษียณอายุแล้วคุณมีการจ่ายเงินตลอดชีวิตเพื่อเพิ่มสวัสดิการประกันสังคมเหล่านั้น ตามที่สหรัฐอเมริกากรมแรงงานสำนักงานสถิติแรงงาน 38% ของพนักงานมีการเข้าถึงเงินบำนาญในปี 1980 แต่จำนวนที่ลดลงถึง 13% ในปี 2008 คาร์ลอ Dias จูเนียร์ผู้จัดการความมั่งคั่งกับ Excel ภาษี & Wealth Group ใน Lake Mary, Fla

วันนี้แผน 401 (k) ครองอันดับสูงสุด เป็นค่าใช้จ่ายของ บริษัท น้อยลงมอบอำนาจให้กับพนักงานและทำให้ภาระในการตัดสินใจลงทุนกับพนักงาน น่าเสียดายที่การศึกษาพบว่าแผนบำเหน็จบำนาญได้อย่างมีประสิทธิภาพดีกว่า 401 (k) s - โดยมาก! จำนวนเงินที่เกิดขึ้นโดย 401 (k) s พิสูจน์ไม่เพียงพอสำหรับคนงานส่วนใหญ่

4 การออมต่ำ - ยอดคงเหลือในบัญชี

ไม่เป็นความลับที่ชาวอเมริกันส่วนใหญ่ถึงวัยเกษียณที่ได้รับการสนับสนุนอย่างไม่เต็มใจ แต่ก็ไม่ใช่ความผิดทั้งหมดของพวกเขา ตามการศึกษาของ AARP 25% ของชาวอเมริกันที่มีอายุเกิน 50 รายงานว่าการใช้เงินออมของพวกเขาหมดไปในช่วงภาวะถดถอยครั้งใหญ่และ 48% กล่าวว่าพวกเขามีปัญหาในการทำให้การสิ้นสุดภาวะเศรษฐกิจถดถอยสิ้นสุดลง"ผลรวมของอัตราเงินเฟ้อและอัตราดอกเบี้ยต่ำได้ทำลายล้างให้กับผู้เกษียณอายุที่มีความระมัดระวังซึ่งอาศัยอยู่ในอัตราดอกเบี้ยจากบัญชีธนาคารและพันธบัตร" เจมส์บีทไวท์CFP®ผู้จัดการความมั่งคั่งแห่ง Financial Plan กล่าว " Inc. ใน Bellingham, Wash

5. เกษียณอายุในต่างประเทศ

จำวันที่ชาวบ้านจะเกษียณอายุและใช้เวลาทำสวนเป็นปี ๆ ไปเยี่ยมเยือนคุณหลานและทำกิจกรรมในชุมชนของตนหรือไม่? วันนี้ผู้คนจำนวนมากขึ้นกำลังบรรจุสิ่งของและมุ่งหน้าไปยังประเทศอื่น ๆ ซึ่งค่าครองชีพที่ถูกกว่า การศึกษาล่าสุดจาก Finaccord พบว่าจำนวนชาวต่างชาติอยู่ในระดับสูงเป็นประวัติการณ์และคาดว่าจะเข้าถึงได้เกือบ 57 ล้านคนในปีพ. ศ. 2560

กองทุนบำเหน็จบำนาญน้อยเกินไป? เกษียณอายุในต่างประเทศ 6 การสืบทอดน้อย

ในอดีตหลายคนอาจ - และมักทำ - พึ่งพาเงินที่ได้รับมาเพื่อตัดบัญชีการเกษียณอายุของพวกเขา นั่นอาจจะไม่เป็นไปในอนาคตวันนี้ ผู้ปกครองอาศัยอยู่อีกต่อไปในขณะนี้ด้วยและอาจต้องการเงินทุนด้วยตัวเอง นอกจากนี้การสำรวจของ HSBC พบว่า 23% ของผู้ที่เกษียณอายุก่อนวัยเกษียณต้องการ "ใช้จ่ายเงินเป็นครั้งสุดท้ายด้วยลมหายใจสุดท้าย" แทนการยกมรดกให้เด็ก ๆ มีเพียง 9% ของผู้ตอบแบบสอบถาม 16,000 คนทั่วโลกเห็นว่าสำคัญที่ต้องปล่อยให้เด็กเหล่านี้เป็นมรดก ทั้งหมดจะไม่สูญหายแม้ว่า; 60% กล่าวว่าอาจมีบางอย่างที่ลูกหลานของตนได้รับ

7 การมีชีวิตอยู่อีกต่อไป

การพูดในเชิงสถิติคุณควรวางแผนที่จะอยู่ได้นานกว่าพ่อแม่ของคุณ ในปีพ. ศ. 2503 อายุขัยเฉลี่ยเกือบ 70 ปี วันนี้มันเป็นประมาณ 79 อันดับนี้เป็นหนึ่งในความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของสังคม แต่ทางการเงินก็นำเสนอปัญหา - หลักที่คุณต้องใช้เงินเป็นเวลาหลายปี ผู้เกษียณในวันนี้ต้องการไข่รังที่ใหญ่กว่าในช่วงเวลาที่ยากที่จะบันทึก ในทางกลับกันการเกษียณอายุที่ยาวนานและมีสุขภาพดีขึ้นหมายถึงปีที่จะมีความสุขกับครอบครัวและชีวิตของคุณมากขึ้น

8 ค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้น

ในปี 2017 ค่าใช้จ่ายของ Medicare Part B จะเพิ่มขึ้นสำหรับผู้สูงอายุจำนวนมาก (ดู

ค่าใช้จ่าย Medicare เพิ่มขึ้นมากที่สุดในปี 2017 ) และทุกคนที่มีประกันสุขภาพรู้ว่าค่าใช้จ่ายมีแนวโน้มจะเพิ่มขึ้นและผลประโยชน์จะลดลง การดูแลสุขภาพอาจกินอาหารอย่างน้อย 12% ของงบประมาณการเกษียณอายุของคุณและตัวเลขดังกล่าวอาจเพิ่มขึ้นเนื่องจาก บริษัท ประกันจะได้รับประโยชน์มากขึ้น บรรทัดด้านล่าง

มีเหตุผลที่นักเศรษฐศาสตร์การเงินกำลังปลุกสัญญาณเกี่ยวกับการออมเพื่อการเกษียณอายุ ผู้ที่เกษียณอายุมากขึ้นกำลังเลือกที่จะยังคงอยู่ในทีมงานตราบเท่าที่สามารถทำได้ การบรรลุปีที่ดำรงชีวิตหลังจากที่ทำงานด้วยอิสรภาพเพื่อเติมเต็มความฝันที่ยาวนานน้อยกว่าที่เคย ไม่เพียง แต่ช่วยให้ประหยัดได้มากเท่านั้น ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นเพิ่มโหลด "เมื่อคุณมีส่วนร่วมในด้านการดูแลสุขภาพความต้องการด้านการดูแลระยะยาวเงินเฟ้อและค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดฝันอื่น ๆ การทำงานจนกว่าอายุ 70 ​​จะกลายเป็นเรื่องปกติใหม่" Dias กล่าว

ผู้เชี่ยวชาญยอมรับว่าสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือประหยัดเงินได้มากเท่าที่จะทำได้ในขณะที่คุณสามารถทำได้และก่อนที่คุณจะต้องการ ด้วยเหตุนี้การอ่านเรื่องการเกษียณอายุเป็นการดีที่จะทำให้แผนการเป็นรูปธรรมและเริ่มต้นทำงานกับพวกเขาส่วนที่ดีคือถ้าคุณประสบความสำเร็จคุณจะมีเวลามากขึ้นในการเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากการทำงานหนักทั้งหมดของคุณ