สารบัญ:
- 1 เตรียมความพร้อมก่อนเวลา
- 2 คุณอาจคิดว่าคุณเป็นดาวรุ่งของ บริษัท แต่ถ้าหัวหน้าของคุณมีมุมมองที่แตกต่างไปจากงานของคุณ นี่เป็นเหตุผลว่าทำไมคุณถึงคิดว่าเจ้านายของคุณคิดอย่างไรเพราะบทความนี้อธิบายว่า "สิ่งที่คุณไม่รู้จักอาจทำให้คุณได้รับความนิยม" แม้ว่าคุณจะแน่ใจว่าเจ้านายของคุณรักคุณ แต่ต้องใช้เวลาในการขอให้มีการประชุมสักสองสามเดือนก่อนที่คุณจะขอเพิ่มเพื่อถามคำถามอย่างเป็นทางการว่าเจ้านายของคุณคิดถึงผลงานของคุณอย่างไร หวังว่าทั้งสองคนจะอยู่ในหน้าเดียวกัน แต่ถ้าไม่คุณจะมีเวลาปรับปรุง
- 4. ให้เวลาในการจัดเตรียมหัวหน้า
- 5 การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของคุณ
- 6 ถามอย่างถี่ถ้วน
- 7 ยอมรับไม่ได้โดยไม่ต้องโกรธ
- บรรทัดล่าง
แม้ว่า บริษัท ของคุณจะรัดเข็มขัด แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถขอและได้รับเงินเพิ่ม ถ้าคุณทำงานหนักแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จและคำขอของคุณมีความสมเหตุสมผลเจ้านายของคุณจะหาวิธีที่จะบอกว่าไม่มี (หรือให้คุณเพิ่ม) แต่แม้กระทั่งนักแสดงชั้นนำจะต้องเผชิญกับการเจรจาเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการจัดทำและเวลาคือทุกสิ่งทุกอย่าง (ดูเพิ่มเติมใน "7 เคล็ดลับในการได้รับเงินเดือนที่คุณสมควรได้รับ")
1 เตรียมความพร้อมก่อนเวลา
ถ้านายจ้างของคุณไม่เสนอการขอเลี้ยงดูไม่ได้เป็นสิ่งที่คุณสามารถทำได้ทันที จะใช้เวลาเตรียมการบางอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังมองหาการเพิ่มขึ้นอย่างมากในเงินเดือนของคุณ นายจ้างให้ความสำคัญต่อแรงงานที่นำสิ่งต่างๆมาสู่องค์กรไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มยอดขายลดค่าใช้จ่ายหรือนวัตกรรมที่สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน เดือนก่อนที่คุณจะถามคุณควรบันทึกความสำเร็จของคุณประหยัดอีเมลฟรีและพิสูจน์คุณค่าของคุณภายในองค์กร นี่เป็นเวลาในการปรับปรุงพื้นที่อ่อนแอและใช้เวลาในโครงการพิเศษเพื่อแสดงจุดแข็งและความทุ่มเทของคุณ (อ่านเพิ่มเติมใน "การเจรจาการจ้างงาน: ถามอะไรและอย่างไร")
2 คุณอาจคิดว่าคุณเป็นดาวรุ่งของ บริษัท แต่ถ้าหัวหน้าของคุณมีมุมมองที่แตกต่างไปจากงานของคุณ นี่เป็นเหตุผลว่าทำไมคุณถึงคิดว่าเจ้านายของคุณคิดอย่างไรเพราะบทความนี้อธิบายว่า "สิ่งที่คุณไม่รู้จักอาจทำให้คุณได้รับความนิยม" แม้ว่าคุณจะแน่ใจว่าเจ้านายของคุณรักคุณ แต่ต้องใช้เวลาในการขอให้มีการประชุมสักสองสามเดือนก่อนที่คุณจะขอเพิ่มเพื่อถามคำถามอย่างเป็นทางการว่าเจ้านายของคุณคิดถึงผลงานของคุณอย่างไร หวังว่าทั้งสองคนจะอยู่ในหน้าเดียวกัน แต่ถ้าไม่คุณจะมีเวลาปรับปรุง
4. ให้เวลาในการจัดเตรียมหัวหน้า
สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำเมื่อขอให้หัวหน้างานระดมทุนคือการตาบอดเขาด้วยคำร้องขอ ดีกว่าที่จะให้เจ้านายหัวขึ้นที่คุณต้องการจะหารือเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณ เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาของคุณสามารถมองข้ามประสิทธิภาพของคุณได้นี่เป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งหากคุณได้รับการปฏิบัติหน้าที่ที่ดี แต่ก็ไม่ได้มุ่งเน้นในเจ้านายของคุณ การให้เจ้านายของคุณมีศีรษะขึ้นจะทำให้เขาหรือเธอเหตุผลที่จะมองไปที่ความสำเร็จของคุณและหวังว่าจะได้รับความประทับใจ
5 การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของคุณ
บริษัท ต่างๆอยู่ในนั้นเพื่อหารายได้และพวกเขายินดีที่จะจ่ายเงินเพิ่มให้กับลูกจ้างหากพวกเขาคิดว่าเขาหรือเธอจะเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กร แต่เมื่อถามคุณต้องมาที่โต๊ะมากกว่าคำพูดของคุณ คุณต้องการหลักฐานที่หนักหน่วงในการสำรองข้อมูลการอ้างสิทธิ์ของคุณ สมมติว่าคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการนำลูกค้าใหม่มาสู่ บริษัท มีรายชื่อลูกค้าเหล่านั้นและยอดขายที่พวกเขาสร้างขึ้นเพื่อให้ข้อมูลที่หนักแน่นพร้อมกับความสำเร็จของคุณ หากคุณเป็นผู้จัดการสำนักงานคุณสามารถแสดงว่าคุณสามารถลดค่าใช้จ่ายสำหรับวัสดุสิ้นเปลืองได้อย่างไร
6 ถามอย่างถี่ถ้วน
แม้ว่าคุณจะขายกิจการให้กับ บริษัท ได้ 50% แต่คุณไม่ต้องการออกไปอย่างหยิ่งหรือมีสิทธิ์เมื่อขอค่าชดเชยเพิ่มขึ้น ไม่มีอะไรที่จะทำให้ผู้บังคับบัญชาของคุณออกไปมากกว่าที่จะทำตัวเหมือนการยกระดับเป็นของคุณก่อนที่คุณจะตัดสินใจว่าคุณสมควรจะทำอะไร การอ่อนน้อมถ่อมตนการแสดงคุณค่าและการไม่แสดงสิทธิ์จะช่วยผู้บังคับบัญชาของคุณพิจารณาคำขอของคุณแทนที่จะยกเลิกทันที
7 ยอมรับไม่ได้โดยไม่ต้องโกรธ
ในตอนท้ายของวัน บริษัท ของคุณอาจไม่มีเงินเพียงพอที่จะเพิ่มเงินเดือนของคุณ หากความพยายามของคุณตกอยู่ในหูหนวกอย่าพองในความโกรธขู่ว่าจะลาออกหรือเดินออกจากงาน เพราะเหตุว่าเจ้านายของคุณไม่สามารถหรือจะไม่ให้เงินเพิ่มขึ้นในวันนี้ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าสถานการณ์จะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ในอนาคต ยอมรับการตัดสินใจของหัวหน้างานของคุณและทำงานหนักขึ้นหรือเริ่มมองหางานที่ดีขึ้นซึ่งจะตรงกับความต้องการด้านเงินเดือนของคุณ โปรดจำไว้ว่าคุณสามารถลงมือทำงานได้ง่ายขึ้นเมื่อคุณมีที่อยู่แล้ว (ดูเพิ่มเติมใน "ไม่สามารถเพิ่มกำลังเจรจาต่อรองผลประโยชน์ของคุณได้")
บรรทัดล่าง
แม้ในตลาดงานที่แข็งแกร่งการขอเพิ่มอาจทำได้ยาก บริษัท ต่างๆจะทุ่มเทเพื่อตอบแทนแรงงานที่เพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท แต่คุณต้องสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นสินทรัพย์ มาร่วมกับข้อเท็จจริงเพื่อสำรองการอ้างสิทธิ์ประสิทธิภาพของคุณเป็นจริงในจำนวนที่คุณต้องการและอยู่ต่ำต้อยเมื่อขอยกเป็นบางวิธีที่คุณสามารถต่อรองชนในเงินเดือนของคุณ