ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่กำลังมองหาวิธีที่จะยกระดับอาชีพของพวกเขามีแหล่งข้อมูลที่หลากหลายเพื่อหันไปใช้ข้อมูลที่ให้ความช่วยเหลือด้านอาชีพ แหล่งข่าวเหล่านี้รวมถึงโทรทัศน์เว็บไซต์นิตยสารวารสารหนังสือพิมพ์เพื่อนและเพื่อนร่วมงาน ช่องทางต่างๆเหล่านี้มีเคล็ดลับและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับพัฒนาการของอุตสาหกรรมการเงินล่าสุดและกฎระเบียบที่เกี่ยวกับการบัญชีการรับรองทางการเงินและบัญชีการประชุมหลักสูตรการศึกษาสำหรับผู้บริหารโอกาสในการทำงานและระบบเครือข่าย
แต่น่าเสียดายที่นักวิชาชีพด้านการเงินที่มีแรงบันดาลใจจะรู้สึกหดหู่กับความหลากหลายของแหล่งข้อมูลปริมาณข้อมูลที่แท้จริงและข้อมูลขยะที่คงที่ตลอดมาพร้อมกับคำแนะนำที่ดีและคำแนะนำที่ดี ที่ปรึกษาที่น่าเชื่อถือและน่าเชื่อถือที่มีประสบการณ์และน่าเชื่อถือสามารถเป็นศูนย์กลางในการยกระดับอาชีพของคุณได้ นอกจากนี้พวกเขาสามารถปรับแต่งคำแนะนำตามสถานการณ์เฉพาะและความสนใจอย่างมืออาชีพได้ ต่อไปนี้คือหกวิธีที่พี่เลี้ยงสามารถช่วยพัฒนาอาชีพของคุณได้
คุณควรเลือก mentor ที่สมาชิกที่มองเห็นและมีอิทธิพลในองค์กรของคุณไม่เพียง แต่เป็นฝ่ายการเงินเท่านั้น เนื่องจากที่ปรึกษาของคุณได้รับการเคารพในระดับสูงความน่าเชื่อถือของเขาจะส่งผลต่อคุณ คนจะถือคุณในเรื่องที่สูงขึ้นเพียงโดยการเชื่อมโยงกับบุคคลที่มีความสามารถสูงเหล่านี้ เมื่อสมาชิกที่มองเห็นได้และมีอิทธิพลเห็นว่าคุณกำลังมองหาคำแนะนำและคำแนะนำเหล่านี้อย่างจริงจังในเชิงรุกนี้จะเป็นการเพิ่มโอกาสในการรักษาตำแหน่งและโอกาสที่เป็นที่ต้องการภายใน บริษัท
รับคำแนะนำที่เป็นประโยชน์จากผู้ผ่านการทดสอบ
ผู้บริหารเดินเล่น พวกเขาได้ทำมันและพวกเขามีรอยแผลเป็นต่อสู้เพื่อพิสูจน์มัน สิ่งหนึ่งที่คุณไม่สามารถโต้เถียงเป็นผล คุณไม่ต้องการอยู่ในตำแหน่งที่คุณ "ซื้อ" คำแนะนำของนักพูดเพราะมันมักจะจบลงด้วยการเป็นคำแนะนำที่น่ากลัว การเงินเป็นเขตการแข่งขันและถ้าคุณให้ความสำคัญกับอาชีพของคุณคุณควรจะเอาจริงเอาจังพอที่จะหาคำแนะนำของนักธุรกิจ
พี่เลี้ยงสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเจรจาเงินเดือนที่ละเอียดอ่อนวิธีการประสบความสำเร็จในงานใหม่การจัดการกับคนที่ยากลำบากหรือเผชิญกับการปฏิบัติผิดจรรยาบรรณ คุณต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับ ROI สูงไม่ใช่การคาดการณ์การไตร่ตรองหรือการจัดตำแหน่งเก้าอี้นวม ปล่อยให้สิ่งที่ไม่น่าประทับใจ - พวกเขามีความสามารถพิเศษในการตอกยลอาชีพการงานของตัวเอง
เรียนรู้การอ่านระหว่างบรรทัดและจัดการกับการเมืองขององค์กร
สถานการณ์ทางธุรกิจที่ทำให้คุณสับสนหรือไม่?อาจมีคนยากลำบากหรือสถานการณ์ในสถานที่ทำงานที่ไม่พึงประสงค์ที่คุณจัดการได้เป็นประจำ ตัวอย่างเช่นคุณอาจทำงานที่ยอดเยี่ยมในการตรวจสอบแผนกดังกล่าวและบันทึกผลการวิจัยของคุณในรายงานที่ดูทึบ ผิดปกติผู้จัดการการตรวจสอบของคุณแสดงว่า "แปลก" และคุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้รับการยอมรับ (และโบนัส) ที่คุณสมควรได้รับ หลังจากทั้งหมดคุณสิ้นสุดลงในสัปดาห์ที่หกวันสำหรับที่ผ่านมาสามเดือน พี่เลี้ยงอาจช่วยให้คุณอ่านระหว่างบรรทัดในสถานการณ์ที่อ่อนนุ่มได้ หน่วยงานสามารถเป็นหน่วยงานที่มีสภาพคล่องพลวัตและเป็นการเมือง
การเงินและการบัญชีประกอบด้วยบุคคลทั่วไปที่มีความปรารถนาและข้อบกพร่องส่วนบุคคล การเงินและการบัญชี - ในโลกแห่งความจริง - ไม่ใช่แบบฝึกหัดหุ่นยนต์อย่างหมดจด บางทีผู้จัดการของคุณมีความทะเยอทะยานที่จะรับตำแหน่งซีเอฟโอสำหรับแผนกนั้นและไม่ต้องการที่จะทำให้ฝ่ายประธานฝ่ายแตกแยกออกไป ดังนั้นเขาจึงไม่ต้องการให้ฝ่ายตรวจสอบภายในทำเครื่องหมายการดำเนินงานของแผนกด้วยสิ่งที่เขาคิดว่าเป็นผลการตรวจสอบ "พื้นที่สีเทา" ถ้ามีคนไม่ได้ชี้ให้เห็นถึงแรงจูงใจที่เป็นไปได้นี้คุณคิดว่าตัวเองเป็นอย่างไร
ประการที่สองในอาชีพของคุณคุณมักจะเจอคนยากโดยเฉพาะอย่างยิ่ง (หรือไม่สมบูรณ์) ภายใน บริษัท ของคุณ ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการเมืองขององค์กรและการจัดการกับคนยาก (หรือไม่สมบูรณ์) ใช้ประสบการณ์และภูมิปัญญา ที่ปรึกษาของคุณอาจสามารถมอบกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ (และมักมีความสำคัญ) ให้กับคุณเกี่ยวกับการติดต่อกับคนเหล่านี้ สิ่งที่คุณไม่ต้องการทำคือทำลายงานของคุณโดยการทำหน้าตัวเองผิดหน้าต่อหน้าทีมงานของคุณ (เช่นโดยไม่จำเป็นต้องเป่าคนยาก) หรือทำให้ผู้จัดการของคุณน่าอายโดยใช้วิธีการและวิธีการที่ไม่ได้ผล ทั้งหมดที่อาจต้องใช้ก็คือการโทรศัพท์ง่ายๆจากผู้บริหารระดับสูงหรือผู้จัดการอาวุโสเพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับบุคคลนั้น
การวิเคราะห์ผู้เชี่ยวชาญด้าน SWOT ระดับมืออาชีพ (จุดแข็งจุดอ่อนโอกาสและการคุกคาม)
ผู้ให้คำปรึกษาสามารถชี้ให้เห็นข้อสังเกตเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณช่วยให้คุณสามารถระบุเข้าใจและดำเนินการในพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง พวกเขาอาจจะสามารถแนะนำวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงในบางพื้นที่เช่นทักษะการสื่อสารและความฉลาดทางอารมณ์ คำแนะนำ "วิธีการ" เหล่านี้มาจากผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และชาญฉลาดและการรวมคำแนะนำของพวกเขาไว้ในชีวิตประจำวันของคุณจะช่วยให้คุณบรรลุระดับต่อไปได้
หาโอกาสในการทำงานและขยายเครือข่ายของคุณ
พี่เลี้ยงมักอยู่ในกลุ่มของการเปิดงานในปัจจุบันหรือในอนาคตภายใน บริษัท หรืออุตสาหกรรม เมื่อพวกเขาเห็นจุดแข็งและความสนใจของคุณพวกเขาอาจจะทำให้คุณได้รับโอกาสในการทำงานที่พวกเขาเจอขึ้นอยู่กับชุดทักษะและเป้าหมายทางการอาชีพของคุณ นอกจากนี้คุณยังมีโอกาสที่จะขยายเครือข่ายวิชาชีพของคุณโดยการแนะนำที่อำนวยความสะดวกโดยที่ปรึกษาของคุณ การแนะนำและการแนะนำโดยบุคคลที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการเข้าประตู
ระบุการมีส่วนร่วมและมูลค่าเพิ่ม
แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินจะมีความมั่นใจในตัวเอง แต่ก็น่าเสียดายที่คนส่วนใหญ่คิดว่าตัวเองเป็นอย่างมากเกินไปมุมมองที่เพิ่มขึ้นดังกล่าวในทักษะของตัวเองบิดเบือนมุมมองเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานจริงผลงานและความคุ้มค่าให้กับองค์กร
สมมติว่าคุณเป็น MBA ที่เพิ่งสร้างเสร็จใหม่ คุณรู้สึกภูมิใจมากที่คุณสามารถสร้างผลตอบแทนที่น่าสนใจให้กับหลักทรัพย์ของ บริษัท ได้ในขณะที่ทำงานในแผนกตั๋วเงินคลัง หลังจาก จำกัด ระยะเวลาสองปีกับกลุ่มนี้แล้วคุณจะขอตำแหน่งทางกลยุทธ์อันทรงเกียรติที่รายงานโดยตรงกับรองประธานฝ่ายกลยุทธ์ ยุทธศาสตร์เป็นบทบาทที่ได้รับการยอมรับและยอมรับอย่างสูงซึ่งจำเป็นต้องมีข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรมและข้อมูลเชิงลึกของ บริษัท มักเป็นแหล่งเพาะพันธุ์สำหรับซีอีโอในอนาคต แต่น่าเสียดายที่คุณได้รับการเปิดอย่างโจ๋งครึ่มสำหรับงาน ที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์จะชี้ให้เห็นว่าคุณควรรู้อะไรบ้าง: กลยุทธ์การลงทุนไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจเฉพาะของ บริษัท
การประเมินโดยปราชญ์ที่ชาญฉลาดสามารถนำมืออาชีพด้านการเงินลดลงจากม้าที่สูงของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ grads ประสบความสำเร็จในธุรกิจต้องตรวจสอบความเป็นจริงอย่างต่อเนื่องและการประเมินที่ถูกต้องไม่คิดปรารถนา
สายล่าง
พี่เลี้ยงสามารถประหยัดความผิดพลาดและข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นได้ตลอดอาชีพการงานของคุณ หลีกเลี่ยงการสูญเสียเวลาและความพยายามตลอดจนยกระดับอาชีพของคุณผ่านข้อมูลเชิงลึกที่เข้าใจมีมูลค่าการลงทุนสองถึงสามชั่วโมงต่อเดือนรวบรวมผลตอบรับจากพี่เลี้ยง นักฟุตบอลอาชีพที่มีรายได้หลายล้านเหรียญต่อปีมักมีพี่เลี้ยงและโค้ชหลายคนพยายามที่จะยกระดับการมีส่วนร่วมของพวกเขา วิธีเดียวกันสามารถใช้เพื่อยกระดับอาชีพของคุณ