ในสหรัฐอเมริกามีการถกเถียงกันมากเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ หลายคนรู้สึกว่ามันควรจะสูงขึ้นเนื่องจากผู้ที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางในปัจจุบันของ $ 7 25 ต่อชั่วโมงมักจะเพิ่งจะทำมัน คนอื่น ๆ รู้สึกว่าค่าจ้างขั้นต่ำใด ๆ ทำให้ธุรกิจไม่สามารถจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นได้ดังนั้นควรพิจารณาเรื่องจำนวนพนักงานที่จ่ายให้กับตลาดเสรีที่จะกำหนด

ผู้สนับสนุนทั้งสองทางเลือกมักอ้างกฎหมายว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศอื่น ๆ เพื่อเป็นหลักฐานแสดงความถูกต้องของความคิดเห็น หนึ่งในหลาย ๆ ประเทศที่พัฒนาแล้วโดยไม่มีค่าแรงขั้นต่ำมีอัตราการว่างงานลดลงอย่างเห็นได้ชัด ผู้เสนอให้ยกเลิกค่าจ้างขั้นต่ำในสหรัฐฯเชื่อว่าประเด็นนี้ชี้ให้เห็นถึงข้อเท็จจริงที่ว่าประเทศที่ยกเลิกข้อกำหนดพื้นฐานของเงินเดือนได้สนับสนุนให้ บริษัท ต่างๆเพิ่มการจ้างงานขึ้น

แต่ความจริงก็คือประเทศที่พัฒนาแล้วมากที่สุดที่ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายยังคงมีค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดโดยอุตสาหกรรมโดยผ่านการเจรจาต่อรองร่วมกัน ประชากรส่วนใหญ่ที่ทำงานอยู่ในสหภาพเป็นส่วนใหญ่ สหภาพแรงงานเหล่านี้เจรจาอัตราค่าจ้างพื้นฐานที่เป็นธรรมในนามของแรงงานที่เข้าร่วมโครงการเพื่อให้รัฐบาลไม่ต้องทำเช่นนั้น เนื่องจากแต่ละอุตสาหกรรมอาจต้องการสิ่งที่แตกต่างกันอย่างมากของพนักงานทำให้รู้สึกว่าค่าจ้างขั้นต่ำแตกต่างกันไปในแต่ละธุรกิจ ห้าประเทศที่พัฒนาแล้วที่ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายคือสวีเดนเดนมาร์กไอซ์แลนด์นอร์เวย์และสวิตเซอร์แลนด์

สวีเดนเป็นประเทศที่ได้รับการยกย่องให้เป็นเด็กโปสเตอร์เพื่อยกเลิกค่าจ้างขั้นต่ำ อย่างไรก็ตามประเทศนอร์ดิกไม่มีตลาดเสรีฟรีสำหรับทุกอย่าง แทนที่จะกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำตามภาคหรืออุตสาหกรรมโดยการเจรจาต่อรองร่วมกัน ชาวสวีเดนเกือบทั้งหมดเป็นหนึ่งในประมาณ 60 สหภาพแรงงานและองค์กรนายจ้างกว่า 50 แห่งที่ต่อรองอัตราค่าจ้างสำหรับการทำงานรายชั่วโมงเงินเดือนและค่าล่วงเวลาตามปกติ ค่าจ้างขั้นต่ำมีแนวโน้มว่าจะอยู่ที่ประมาณ 60-70% ของค่าจ้างเฉลี่ยในสวีเดน

กฎหมายสวีเดน จำกัด เวลาทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงเช่นเดียวกับในสหรัฐอเมริกา แต่อย่างไรก็ตามยังระบุได้ว่าแรงงานทุกคนมีสิทธิได้รับวันหยุดราชการ 25 วันและวันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วันในแต่ละปีซึ่งไกลกว่านั้น ใจกว้างกว่ามาตรฐานของสหรัฐฯ

เดนมาร์ก

ความสัมพันธ์ระหว่างคนงานและนายจ้างในประเทศเดนมาร์กได้รับความสามัคคีอย่างจริงจังเนื่องจากไม่มีค่าแรงขั้นต่ำที่ได้รับการกำหนดโดยรัฐบาลกลาง อีกครั้งสหภาพแรงงานดูแลเพื่อให้มั่นใจว่าคนงานจะได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมและดูเหมือนจะทำผลงานได้ดีทำให้ค่าจ้างขั้นต่ำโดยเฉลี่ยในอุตสาหกรรมต่างๆอยู่ที่ 20 เหรียญต่อชั่วโมง

Iceland

ไอซ์แลนด์ไม่ได้รับความสนใจเป็นอย่างมากยกเว้นฉากที่น่าทึ่ง อย่างไรก็ตามประเทศเกาะเล็ก ๆ แห่งนี้เป็นประเทศที่มีความสุขที่สุดในโลกพร้อมกับประเทศอื่น ๆ ทั้งหมดที่ระบุไว้ในที่นี้เนื่องจากมีอัตราการเกิดอาชญากรรมต่ำค่าแรงสูงและมีความสุขต่อสุขภาพ

พนักงานในไอซ์แลนด์จะเข้าร่วมในสหภาพแรงงานโดยอัตโนมัติซึ่งมีหน้าที่ในการเจรจาต่อรองเงินเดือนพื้นฐานสำหรับอุตสาหกรรมที่พวกเขาเป็นตัวแทน การสำรวจล่าสุดของ Gallup แสดงให้เห็นถึงการสนับสนุนเป็นเอกฉันท์สำหรับแผนการที่สมาคมวิชาชีพไอซ์แลนด์กำหนดขึ้นเพื่อเพิ่มค่าจ้างรายเดือนขั้นต่ำที่เจรจาต่อรองกับ ISK 300,000 หรือประมาณ $ 2, 233 ภายในสามปีข้างหน้า

นอร์เวย์

นอร์เวย์เป็นอีกหนึ่งประเทศทางตอนเหนือที่หลีกเลี่ยงค่าแรงขั้นต่ำที่ได้รับมอบอำนาจจากรัฐบาลกลางในการขอรับค่าแรงที่สหภาพเจรจาต่อรองไว้โดยอุตสาหกรรม ชาวนอร์เวย์ได้รับความปลอดภัยในการทำงานที่ดีค่าแรงและวันหยุดพักผ่อนอันยาวนาน ค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นพื้นฐานต่างกันไปตามอุตสาหกรรม อย่างไรก็ตามแรงงานที่ไม่ชำนาญในอุตสาหกรรมด้านเกษตรกรรมการก่อสร้างการขนส่งและการทำความสะอาดเช่นอัตราค่าเช่าขั้นต่ำตั้งแต่ 16 ถึง 21 เหรียญต่อชั่วโมงโดยเพิ่มขึ้นจากประสบการณ์และระดับฝีมือ

สวิสเซอร์แลนด์

สวิสเซอร์แลนด์เห็นข้อเสนอสำหรับค่าแรงขั้นต่ำที่ถูกต้องตามกฎหมายถูกปฏิเสธอย่างเห็นได้ชัดในปี 2014 การลงคะแนนเสียงเด็ดขาดต่อเงินเดือนขั้นต่ำ 25 เหรียญต่อชั่วโมงถูกเรียกเก็บเป็นหลักฐานที่ชาวสวิสไม่ต้องการหรือต้องการการแทรกแซงของรัฐบาล - แรงงานวัยทำงานจะเสียงานหากนายจ้างไม่สามารถจ่ายเงินได้มากขึ้น อย่างไรก็ตามเช่นเดียวกับประเทศที่ระบุไว้ในบทความนี้สวิสเซอร์แลนด์ต้องพึ่งพาสหภาพแรงงานและองค์กรลูกจ้างอย่างหนักเพื่อเจรจาต่อรองค่าจ้างที่เป็นธรรมสำหรับแต่ละอุตสาหกรรมซึ่งหมายความว่า 90% ของชาวสวิสมีรายได้มากกว่าขั้นต่ำที่เสนอไว้อย่างไรก็ตาม