บริษัท ด้านอสังหาริมทรัพย์รายใดที่มีการฝึกอบรมที่ดีที่สุดขึ้นอยู่กับระดับประสบการณ์ของตัวแทนและประเภทของการฝึกอบรมที่เขาต้องการ การขายอสังหาริมทรัพย์เป็นอาชีพที่ยากลำบากซึ่งสามารถให้รางวัลแก่บุคคลที่เหมาะสม การร่วมมือกับ บริษัท ที่มีการฝึกอบรมยอดเยี่ยมและการลงทุนในความสำเร็จของตัวแทนของ บริษัท จะเพิ่มโอกาสของตัวแทนใหม่ให้ประสบความสำเร็จอย่างมาก

สถิติการหางานอสังหาริมทรัพย์

สำนักงานสถิติแห่งสหรัฐอเมริกา (BLS) รายงานว่ามีนายหน้าอสังหาริมทรัพย์และพนักงานขายกว่า 400,000 คนในสหรัฐอเมริกาในปี 2014 ค่ามัธยฐานของพวกเขาคือ 45 เหรียญต่อปีหรือประมาณ 21 เหรียญสหรัฐฯ . 93 ต่อชั่วโมง อย่างไรก็ตามการกระจายค่าจ้างมีความกว้าง ตัวแทนยอดนิยมประจำรายได้เกินกว่า 200,000 เหรียญต่อปี ตัวแทนที่ได้รับค่าแรงต่ำสุดจะทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือมากกว่าเพื่อให้ได้เงินต่ำกว่า 20,000 เหรียญซึ่งจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำหรือน้อยกว่าหากคุณเสียค่าใช้จ่ายเป็นรายชั่วโมง

สำหรับตัวแทนใหม่ ๆ ส่วนที่ยากที่สุดคือไม่ผ่านการสอบของรัฐการเรียนรู้เอกสารมากมายที่ต้องทำในการปิดอสังหาริมทรัพย์หรือติดต่อกับผู้ให้กู้จำนองและ บริษัท ชื่อ . ด้านที่ท้าทายที่สุดในการขายอสังหาริมทรัพย์คือการหาลูกค้า ตัวแทนที่มีเครือข่ายทางสังคมในวงกว้างหรือตลาดที่มีการขยายตัวที่อบอุ่นจะมีถนนที่ง่ายกว่า แต่ความจริงก็คือทุกคนในธุรกิจขายอสังหาริมทรัพย์ไม่ว่าทักษะหรือความเชี่ยวชาญจะต้องการให้ลูกค้าสร้างรายได้ ดังนั้นโปรแกรมการฝึกอบรมตัวแทนที่ดีที่สุดให้ความสำคัญกับการตลาดและการจัดหาธุรกิจ

ลักษณะอื่น ๆ ที่ควรมองหาเมื่อต้องการหาที่วางใบอนุญาตอสังหาริมทรัพย์ใหม่ ได้แก่ การฝึกอบรมเกี่ยวกับแนวโน้มตลาดในประเทศการเข้าถึงเทคโนโลยีล่าสุดและการเข้าถึงโบรกเกอร์ที่สามารถเข้าถึงได้หากตัวแทนใหม่ทำงาน เป็นปัญหาในสนาม

Keller Williams

เคลเลอร์วิลเลียมส์เป็น บริษัท ด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกโดยมีตัวแทนนับเป็นโปรแกรมที่ได้รับการยกย่องในอุตสาหกรรมให้เป็นที่สองรองใคร โปรแกรม BOLD 7 สัปดาห์จะจัดคู่ค้าใหม่กับตัวแทนที่มีประสบการณ์และเดินผ่านสถานการณ์จริงเช่นการโทรขายและการปิดบัญชี ตัวแทนใหม่เรียนรู้เทคนิคการตลาดและการวางตำแหน่งตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์ในชุมชนท้องถิ่นของตน พวกเขาจะแบ่งออกเป็นกลุ่มของ 10 ตัวแทนและคาดว่าจะถือกันรับผิดชอบในการตอบสนองความคาดหวังส่วนบุคคล

ตัวแทนเฉลี่ยที่จบโปรแกรม BOLD จะปิด 12 รายต่อปีและมีรายได้ค่าคอมมิชชั่น 70,000 เหรียญซึ่งมากกว่า 50% ของตัวแทนอสังหาริมทรัพย์รายใหญ่ทั่วประเทศ

Weichert

ปรัชญาการฝึกอบรมของ Weichert มุ่งเน้นไปที่การเห็นลูกค้าที่มีศักยภาพเป็นคนแรกและลูกค้ารายสอง ความคิดนี้ช่วยให้ตัวแทนเชื่อมต่อกับผู้คนในระดับส่วนตัวมากขึ้นและได้รับความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับความต้องการและความต้องการของพวกเขาผู้ก่อตั้ง บริษัท เริ่มต้นทำงานในฐานะพนักงานขายอสังหาริมทรัพย์และเพิ่มพูนขึ้นอย่างรวดเร็ว โปรแกรมการฝึกอบรมของ Weichert ได้รับการถ่ายทอดด้วยเทคนิคและกลยุทธ์ที่ช่วยให้ผู้ก่อตั้งประสบความสำเร็จในด้านต่างๆ

การฝึกอบรมที่ Weichert ประกอบด้วยการผสมผสานของการเรียนการสอนในชั้นเรียนและออนไลน์ บริษัท มีขนาดใหญ่ในการสร้างทีมงาน ตัวแทนที่จัดตั้งขึ้นและประสบความสำเร็จคาดว่าจะนำเสนอความรู้และความเชี่ยวชาญของตนให้กับสมาชิกในทีมคนใหม่เพื่อช่วยให้มั่นใจว่าพวกเขาประสบความสำเร็จ

Redfin

การเริ่มต้นอาชีพด้านอสังหาริมทรัพย์อย่างใดอย่างหนึ่งที่น่ากลัวที่สุดคือการทำงานกับคอมมิชชั่นเท่านั้น ต้องใช้เวลามากที่สุดตัวแทนสองถึงสามเดือนเพื่อปิดการขายครั้งแรกของพวกเขา เว้นเสียแต่ว่าพวกเขาจะรักษางานด้านอื่น ๆ ไว้พวกเขาจะไปโดยไม่มีค่าจ้างในช่วงเวลานั้น

ในปีพ. ศ. 2556 Redfin ประกาศโครงการ Redfin Agent Development (RAD) การฝึกงานระยะเวลา 18 เดือนที่สอนให้ตัวแทนใหม่เข้ามาทำธุรกิจผ่านการเรียนรู้ในชั้นเรียนการเล่นตามบทบาทและการฝึกในที่ทำงาน ดีที่สุดตัวแทนได้รับเงินเดือนและผลประโยชน์ระหว่างโปรแกรม RAD เช่นเดียวกับค่าคอมมิชชั่นและโบนัสเมื่อพวกเขาเริ่มปิดการขาย