ได้ผ่านไปห้าปีแล้วนับ แต่ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางรายชั่วโมงเพิ่มขึ้นจาก 6 เหรียญ 55 ถึง $ 7 25. ในช่วงเวลานี้บุคคลที่อาศัยอยู่กับสวัสดิการประกันสังคมได้รับค่าปรับค่าครองชีพ (COLA) เท่ากับ 8 5% นี้ begs คำถามหลาย: เป็นค่าจ้างขั้นต่ำเงินเดือนที่ทำงานได้หรือไม่? ถ้าไม่ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจอย่างไร? การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำจะช่วยลดผลกำไรของนายจ้างซึ่งส่งผลให้เกิดการสูญเสียงานหรือไม่?

ตามที่สภาแห่งชาติของสภานิติบัญญัติแห่งรัฐ (NCSL) รัฐ 29 รัฐและวอชิงตันดีซีปัจจุบันมีค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าความต้องการของรัฐบาลกลาง ตามรายงานตุลาคม 2014 "การปรับปรุงค่าจ้างการปรับปรุงชีวิต: ทำไมการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็นประเด็นทางแพ่งและสิทธิมนุษยชน" โดยศูนย์ Georgetown University เกี่ยวกับความยากจนและความไม่เท่าเทียมกันและกองทุนการศึกษาเพื่อการประชุม Leadership ค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2009 จะเป็นอย่างไร ไม่ครอบคลุมค่าครองชีพขั้นพื้นฐานในวันนี้สำหรับครอบครัว ตัวอย่างเช่นพนักงานที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางมีรายได้ $ 15, 080 ต่อปีซึ่งอยู่เหนือเกณฑ์ความยากจน 2013 ที่ $ 11,868 สำหรับหนึ่งคน อย่างไรก็ตามเงินเดือนนี้ต่ำกว่าระดับความยากจนสำหรับครอบครัวของบุคคลสองสามหรือสี่รายที่ $ 15, 142, $ 18, 552 และ $ 23, 834 เคารพ

ครอบครัวทำงานที่มีรายได้น้อยให้การสนับสนุน 60% ของผู้ที่ได้รับแสตมป์อาหารและ 47% สำหรับความช่วยเหลือชั่วคราวสำหรับครอบครัวที่ต้องการ (TANF) ตามรายงาน 2014 "กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำในท้องถิ่น: ผลกระทบต่อคนงาน, ครอบครัวและธุรกิจ "จาก University of California, สถาบัน Berkeley เพื่อการวิจัยเกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน (IRLE) ผู้เขียนสรุปว่าการลงทะเบียนในโปรแกรมการช่วยเหลือสาธารณะสอดคล้องกับระดับความยากจนของรัฐบาลกลางและการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำจะช่วยลดการมีส่วนร่วมของโครงการช่วยเหลือสาธารณะ พวกเขาแนะนำว่า "การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำ 10 เปอร์เซ็นต์จะช่วยลดการลงทะเบียนเรียนโปรแกรมแสตมป์อาหารได้ระหว่าง 2. 4 และ 3. 2 เปอร์เซ็นต์และลดค่าใช้จ่ายของโปรแกรมลง 1. ร้อยละ 9 ปัจจุบันการช่วยเหลือสาธารณะสำหรับคนหารายได้ขั้นต่ำรวมเป็นเงินหลายพันล้านเหรียญ

ในระหว่างที่เขากล่าวถึงที่อยู่สหภาพของรัฐ 2014 ประธานาธิบดีโอบามาเรียกร้องให้รัฐสภาเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 10 เหรียญ 10 ใน 2016 รายงานจากงบประมาณของรัฐสภาสำนักงาน (CBO) โครงการที่เพิ่มขึ้นในค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางถึง $ 10 10 ต่อชั่วโมงจะส่งผลให้ค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับ 16 5 ล้านคน ของบุคคลเหล่านั้น 900,000 คนจะเพิ่มขึ้นเหนือระดับความยากจน ผู้เชี่ยวชาญที่อ้างถึงในกระดาษคำนวณ UC Berkeley ประมาณการว่าการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางถึง 10 เหรียญ 10 จะลดค่าใช้จ่ายแสตมป์อาหารเพียงอย่างเดียวประมาณ $ 4 2 พันล้านต่อปี ตามที่ CBO กล่าวว่าหากมีการประกาศใช้ตราสัญลักษณ์ฉบับนี้คาดว่าจะมีคนงาน 500,000 คนออกจากงานของตน

ตามที่สภาแห่งชาติของธุรกิจอิสระ (NFIB) ธุรกิจขนาดเล็กไม่มีทรัพยากรที่จะดูดซับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำเนื่องจากรายได้ส่วนใหญ่กลับเข้ามาใน บริษัท เล็ก ๆ เป็นผลให้พวกเขาโต้แย้งการจ้างงานและการส่งเสริมพนักงานจะชะลอตัวลงอย่างมากในภาคที่ อย่างไรก็ตามกระทรวงแรงงานสหรัฐได้ทบทวนการศึกษาเกี่ยวกับผลกระทบของการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำและอัตราการว่างงาน 64 โดยไม่พบความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสอง การศึกษาชี้ให้เห็นว่าการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำลดการหมุนเวียนของพนักงานตลอดจนค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้างและฝึกอบรมพนักงานใหม่

นายจ้างมีทางเลือกในการชดเชยค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่าเช่นการเพิ่มราคาและการลดผลกำไร นอกจากนี้อัตรารายชั่วโมงที่สูงขึ้นจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการหมุนเวียนของพนักงานการผลิตเพิ่มขึ้นส่งเสริมทัศนคติที่ดีและปรับปรุงการเข้าร่วมเนื่องจากปัญหาต่างๆเช่นการขาดแคลนการขนส่งการดูแลสุขภาพและการดูแลเด็กจะลดลง นอกจากนี้พนักงานที่ได้รับค่าแรงสูงจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

บรรทัดล่าง

มากกว่าครึ่งหนึ่งของรัฐในสหรัฐมีค่าจ้างขั้นต่ำที่เกินความต้องการของรัฐบาลกลาง ได้รับเกินห้าปีตั้งแต่ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางได้เพิ่มขึ้น แต่ค่าครองชีพยังคงเพิ่มขึ้น เพราะทั้งสองไม่ได้อยู่ในซิงค์มีการเสนอกฎหมายเพื่อเพิ่มค่าจ้างของรัฐบาลกลางถึง $ 10 10 ต่อชั่วโมงเริ่มต้นใน 2016 ถ้าเพิ่มขึ้นในตรากฎหมายเพียงไม่กี่รัฐจะมีค่าจ้างขั้นต่ำกว่าค่าจ้างของรัฐบาลกลาง