เราทุกคนมาที่นี่ นี่เป็นวันแรกของงานใหม่ของคุณและมีคนช่วยคุณจัดเรียงแบบฟอร์มเพื่อกรอกข้อมูล คุณจำเป็นต้องทำทุกประเภทของการประกันที่สำคัญและเป็นประโยชน์ทางเลือก ในขณะนี้ ดังนั้นวิธีการในโลกที่คุณรู้ว่าทางเลือกที่จะทำให้? ที่นี่เราจะดูที่ตัวเลือกผลประโยชน์ที่พบได้ทั่วไปและให้ข้อมูลพื้นฐานที่คุณจำเป็นต้องใช้ในการตัดสินใจเกี่ยวกับผลประโยชน์การจ้างงานของคุณในทันทีและเปลี่ยนแปลงข้อมูลเหล่านี้ได้

The Big Choice
IRS ช่วยให้คุณมีส่วนร่วมได้สูงสุดที่กำหนดซึ่งจะเปลี่ยนจากปีหนึ่งเป็นปีละ 401 (k) ของคุณ ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเห็นว่าดีที่สุดคือการออกไปเท่าที่คุณสามารถจ่ายได้ทันทีแทนการกลับไปและพยายามที่จะทำในภายหลังเมื่อคุณใช้ในการมีเงิน ลองลงชื่อสมัครใช้ตัวเลือกการให้ผลตอบแทนสูงสุดที่คุณได้รับอนุญาต คุณจะดีใจที่คุณได้ในภายหลัง

โดยปกติแล้วคุณจะต้องตัดสินใจว่าจะหาเงินที่ต้องการใส่เงินบ้าง โปรดจำไว้ว่าคุณสามารถย้อนกลับไปและเปลี่ยนแปลงในภายหลังได้หากคุณตัดสินใจเลือกกลยุทธ์อื่น หากคุณไม่เข้าใจกองทุนรวมและตัวเลือกที่เสนอให้ตรวจสอบดูว่ามีกองทุนขึ้นอยู่กับช่วงชีวิตหรืออายุของคุณหรือไม่

ตัวอย่างหนึ่งของเรื่องนี้คือกองทุนเป้าหมาย (date-date) (เรียกอีกอย่างว่ากองทุนประกันชีวิต) เหล่านี้เป็นกองทุนรวมที่ปรับความเสี่ยงตามอายุและต้องการการปรับเปลี่ยนเพียงเล็กน้อย หากคุณอายุน้อยกว่าคุณสามารถจัดการความเสี่ยงมากขึ้นเนื่องจากเมื่อเวลาผ่านไปตลาดจะสมดุลออกในความโปรดปรานของคุณ (หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมอ่าน

กองทุน Life Cycle: สามารถทำได้ง่ายๆหรือไม่? )

คุณอาจจะมีทางเลือกของกองทุนตลาดเงินรวมทั้งหุ้นและพันธบัตรกองทุนรวม หากคุณไม่มีทางเลือกในการเลือกกองทุนรวมของชีวิตคุณควรจำไว้ว่าเยาวชนที่อายุน้อยกว่าน่าจะอยู่ในกองทุนหุ้นมากกว่าเมื่อเทียบกับตลาดเงินหรือพันธบัตรซึ่งจะดีกว่าสำหรับผู้ที่ใกล้เกษียณอายุ (กองทุนรวมสามารถเป็นพาหนะที่ดีสำหรับผู้เริ่มต้นลงทุนเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมอ่าน

การสอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ .) ภาษี

หลาย บริษัท จัดการการเก็บภาษีออกจาก paycheck ของคุณสำหรับคุณ พวกเขารู้ว่าจะใช้เวลาเท่าไรในการกรอกแบบฟอร์ม IRS W-4 ในแบบฟอร์มนี้คุณจะต้องกรอกชื่อที่อยู่หมายเลขประกันสังคมและจำนวนเงินที่คุณต้องการเรียกร้อง คุณถือเป็นค่าเผื่อหนึ่ง ถ้าคุณแต่งงานแล้วคุณสามารถเพิ่มเงินสงเคราะห์อื่นได้ ถ้าคุณมีบุตรที่พวกเขานับเป็นค่าเบี้ยเลี้ยงเป็นต้นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่คุณใส่ลงนายจ้างน้อยของคุณจะออกจากเช็คของคุณ (
การเลือกประกันสุขภาพ คุณอาจต้องเลือกระหว่าง Health Maintenance Organization (HMO) และ Preferred Provider Option (PPO) หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนนี้โปรดดู ) สำหรับการประกันสุขภาพHMO อนุญาตให้คุณไปหาหมอที่ทำสัญญากับ บริษัท ประกันภัยเฉพาะ หากคุณมีแพทย์เฉพาะที่คุณชอบใช้ถามรายชื่อหมอในแผนดังกล่าวหรือไปที่เว็บไซต์ HMO เพื่อหารายชื่อผู้ให้บริการ (สำหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมโปรดดู

วิธีการเลือกแผนประกันสุขภาพ
.) HMO สามารถลดค่าใช้จ่ายได้น้อยลง แต่คุณอาจต้องยืดหยุ่นเกี่ยวกับแพทย์ที่คุณเห็น PPO ไม่ได้จัดอย่างเคร่งครัดเป็น HMO แพทย์ยังคงมีความสัมพันธ์กับ บริษัท ประกันภัย แต่คุณสามารถพบแพทย์ที่อาจไม่อยู่ในรายชื่อของ PPO และยังคงได้รับบริการบางส่วน คุณอาจต้องยอมรับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากกระเป๋าจ่ายเพื่อทำเช่นนั้น แต่มีข้อ จำกัด น้อยกว่า เมื่อตัดสินใจว่าจะยอมรับแผนทันตกรรมหรือไม่ให้คิดถึงประวัติศาสตร์ที่ผ่านมาของคุณกับงานทันตกรรมที่จำเป็น หากคุณแทบไม่มีปัญหาทันตแพทย์อาจมีราคาแพงกว่าที่จะมีประกันมากกว่าเพียงแค่จ่ายสำหรับการทำงานทันตกรรมของคุณออกจากกระเป๋า เช่นเดียวกับแผนวิสัยทัศน์ ดูสิ่งที่บริการครอบคลุมและคิดออกเท่าไหร่ที่คุณคิดว่าคุณจะใช้พวกเขา

การประกันชีวิตและความพิการ
การประกันชีวิตมีขึ้นเพื่อชดใช้ค่าเสียหายและรายได้ให้แก่ผู้รับผลประโยชน์ หากคุณเป็นโสดและไม่สนับสนุนคนอื่นคุณอาจไม่จำเป็นต้องมีประกันชีวิต หากคุณมีครอบครัวที่จะสนับสนุนคุณต้องคิดว่าพวกเขาต้องการที่จะอยู่รอดได้มากแค่ไหนในกรณีที่คุณเสียชีวิต การประกันความพิการในมืออื่น ๆ อาจมีความสำคัญสำหรับคุณโดยไม่คำนึงถึงสถานภาพการสมรส หากคุณเป็นคนพิการคุณจะได้รับการจ่ายเงินแทนรายได้

Pretax การแพทย์และการดูแลเด็ก การจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลหรือการเลี้ยงดูบุตรผ่านดอลลาร์ก่อนหักภาษีคุณสามารถลดจำนวนเงินที่สามารถระงับได้ในแง่ภาษีเงินได้และประกันสังคม หากคุณรู้ว่าคุณกำลังจะใช้เงินจำนวนหนึ่งในแต่ละปีเพื่อการดูแลรักษาทางการแพทย์หรือการดูแลเด็กนี้อาจเป็นวิธีที่ดีในการลดการเรียกเก็บเงินภาษีของคุณ (อ่าน

10 บทที่หักภาษีมากที่สุด
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้และวิธีการอื่น ๆ เพื่อประหยัดค่าภาษี) คุณประโยชน์ของคุณ ที่ บริษัท อื่นเสนอ ประโยชน์สามารถแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท คนที่พบมากที่สุดจะอยู่ด้านบน คุณอาจมีสิทธิประโยชน์ด้านการดูแลผู้สูงอายุส่วนลดพนักงานผลประโยชน์ด้านสุขภาพโปรแกรมการให้คำปรึกษาแผนบำนาญผลประโยชน์เวลาที่ยืดหยุ่นหรืออื่น ๆ อีกมากมาย หากคุณได้รับประโยชน์ที่คุณไม่เข้าใจ บริษัท มักจะมีเว็บไซต์ที่ตั้งขึ้นมาเพื่ออธิบายสิ่งที่พวกเขาเสนอ ตรวจดูให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ของคุณมีผลดีเพียงใด สิ่งที่ต้องการประกันทางการแพทย์หรือผลประโยชน์ 401 (k) อาจไม่สามารถเริ่มต้นได้ทันที โปรดจำไว้ว่าถ้าคุณลาออกจากงานคุณจะต้องดูความคุ้มครองต่อเนื่อง แผนประกันสุขภาพแบบรวบรัดการรวมตัวกันของรถโดยสาร (COBRA) ช่วยให้คุณสามารถประกันสุขภาพต่อไปได้หลังจากออกจากงานแล้ว เป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องยื่นขอความคุ้มครองทันทีเนื่องจากมีข้อ จำกัด ด้านเวลานอกจากนี้ COBRA เป็นโซลูชันชั่วคราวที่ครอบคลุมคุณโดยทั่วไปเพียง 18 เดือนหลังจากออกเดินทาง (อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันการโพสต์งานได้อ่าน

หาประกันสุขภาพหลังเลิกงานที่ปลอดภัยและราคาไม่แพง
)

การเปลี่ยนแปลง โปรดจำไว้ว่าหลาย บริษัท อนุญาตให้คุณเปลี่ยนตัวเลือกของคุณเป็นระยะ ๆ บ่อยครั้งที่คุณอาจเปลี่ยน 401 (k) เป็นประจำ แต่อาจมีการตั้งค่าประกันสุขภาพและประกันชีวิตเพื่อให้คุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้เพียงครั้งเดียวหรือปีเท่านั้น คุณควรตรวจสอบกับผู้ดูแลผลประโยชน์ของคุณหากคุณคิดว่าคุณจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง โปรดจำไว้ว่าการเลือกไม่เหมาะสมอาจเป็นความผิดพลาดโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ 401 (k) ของคุณ นอกจากนี้สิ่งสำคัญคือการทบทวนการเลือกประโยชน์ของคุณในโอกาสที่สถานการณ์ในชีวิตของคุณจะเปลี่ยนไป บรรทัดล่าง

หลายคนทำผิดพลาดและเลือกทางเลือกที่ไม่เหมาะสมเมื่อกรอกแบบฟอร์มผลประโยชน์ของตน โชคดีที่คุณยังคงสามารถย้อนกลับและเปลี่ยนแปลงถนนได้ พนักงานที่อายุน้อยกว่าอาจไม่จำเป็นต้องมีทางเลือกในการเลือกประกันภัยให้มากเท่ากับพนักงานเก่า พนักงานอายุน้อยกว่ายังมีโอกาสที่ดีที่จะมีไข่รังไข่ที่เกษียณอายุมาก พนักงานที่อยู่ในช่วงกลางยุค 20 ที่อยู่ห่างกันระหว่าง 3,000 - 4,000 เหรียญต่อปีอาจมีรายได้มากกว่า 1 ล้านเหรียญเมื่อเกษียณอายุ กุญแจสำคัญในการทำในสิ่งที่ถูกต้องก็คือการเริ่มต้นใช้ชีวิตวัยหนุ่มสาวให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ก่อนที่คุณจะสังเกตเห็นว่าหายไปแล้วเฝ้าติดตามทางเลือกของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังปรับเปลี่ยนตามสภาพของคุณ