ความห่วงใยในเด็กและผู้ที่พึ่งพาอาศัยกันเป็นประเด็นสำคัญและมีค่าใช้จ่ายสูงมากสำหรับครอบครัวอเมริกันจำนวนมาก ผู้คนนับล้านพึ่งพาการดูแลเด็กเพื่อให้สามารถทำงานได้ขณะที่คนอื่น ๆ เป็นผู้รับผิดชอบต่อพ่อแม่ที่มีอายุมากหรือสมาชิกในครอบครัวที่พิการ หากคุณดูแลเด็กหรือผู้ใหญ่ที่ไม่สามารถดูแลตนเองได้ซึ่งอาศัยอยู่ในบ้านของคุณเป็นเวลาอย่างน้อยแปดชั่วโมงและผู้ที่คุณสามารถอ้างสิทธิ์ในฐานะที่เป็นผู้พึ่งพาภาษีรายได้ของคุณได้คุณอาจจะสามารถใช้ประโยชน์จากการพึ่งพาตนเองได้ ดูแลบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น (FSA) บัญชีเหล่านี้ช่วยให้บุคคลสามารถจ่ายค่าเลี้ยงดูเด็กที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและค่าใช้จ่ายในการดูแลที่ต้องพึ่งพาได้ในขณะที่ลดรายได้ที่ต้องเสียภาษี (สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดู ให้เครดิตภาษีของคุณกับเครดิต )

การดูแลโดยขึ้นอยู่กับความต้องการของ FSA
ดูแล FSAs ที่ตั้งขึ้นโดยอาศัยสถานที่ทำงานของคุณ ผู้เข้าร่วมอนุญาตให้นายจ้างระงับเงินที่ระบุจากเช็คในแต่ละงวดการจ่ายเงินและฝากเงินไว้ในบัญชี แทนที่จะใช้เงิน FSA เพื่อชำระค่าใช้จ่ายโดยตรงคุณต้องจ่ายค่าใช้จ่ายเหล่านั้นออกจากกระเป๋าแล้วยื่นขอเงินคืน

เมื่อคุณจ่ายค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์รับเงินคืนจาก FSA คุณจะต้องกรอกแบบฟอร์มการเรียกร้องค่าชดเชยที่นายจ้างจัดหาและแนบใบเสร็จรับเงินหรือหลักฐานการชำระเงินพร้อมกับแบบฟอร์ม ใบเสร็จรับเงินจะต้องมีข้อมูลเฉพาะเพื่อพิสูจน์ว่าการชำระเงินเป็นค่าใช้จ่ายที่มีคุณภาพ โดยเฉพาะใบเสร็จรับเงินต้องระบุไว้:

วันที่เสียค่าใช้จ่าย

• จำนวนค่าใช้จ่าย
• ชื่อเต็มที่อยู่และหมายเลขประกันสังคม (SSN) หรือบัตรประจำตัวผู้เสียภาษีของผู้ที่ให้การดูแล
• ประโยชน์หลักของ FSA ก็คือเงินที่กันไว้ในบัญชีเป็นจำนวนที่ต้องเสียก่อนจึงช่วยลดจำนวนรายได้ที่ต้องเสียภาษี สำหรับคนที่อยู่ในวงเล็บภาษีของรัฐบาลกลาง 28% การลดรายได้นี้หมายถึงการประหยัดภาษีในระดับรัฐบาลกลาง $ 280 สำหรับทุกๆ $ 1,000 ที่ใช้จ่ายในการดูแลที่ต้องพึ่งพากับ FSA

กรมสรรพากรกำหนดจำนวนเงินทั้งหมดที่คุณสามารถจ่ายให้กับการดูแลที่ต้องพึ่งพาได้ถึง 5,000 เหรียญต่อปีสำหรับคู่สมรสที่ยื่นต่อคู่แต่งงานที่ไม่ได้สมรสและบุคคลโสดและ $ 2,500 ถ้าคุณเป็น แต่งงานและยื่นแยกกัน

หากคุณและคู่สมรสของคุณหย่าร้างกันผู้ปกครองเท่านั้นที่มีสิทธิ์ในการเลี้ยงดูบุตรสามารถใช้เงินทุนของ FSA ในการดูแลเด็กได้ หากคุณแต่งงานแล้วทั้งคุณและคู่สมรสของคุณต้องทำงานและมีรายได้เพื่อให้ได้รับการชดใช้ (ยกเว้นกรณีที่คู่สมรสคนหนึ่งถูกปิดใช้งานและไม่สามารถทำงานได้) ถ้าไม่ใช่เงินที่คุณจ่ายให้กับบัญชีจะถูกริบและคุณจะถูกเรียกเก็บเงินสำหรับภาษีที่ครบกำหนดเนื่องจากคุณไม่ต้องจ่ายภาษีเป็นจำนวนเงินในครั้งแรก

เงินที่อยู่ใน FSA ของคุณสามารถใช้ได้เฉพาะสำหรับค่าใช้จ่ายสำหรับ:

ผู้ที่อายุต่ำกว่า 13 ปีหรืออายุน้อยกว่า

คู่สมรสที่ไม่สามารถทำงานและดูแลตัวเองได้

• ผู้ใหญ่ที่ต้องพำนักอยู่ ไม่สามารถดูแลตนเองได้และสำหรับผู้ที่คุณขอยกเว้นการเสียภาษีของคุณ
• ค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์รับการชดเชย FSA
• เมื่อคุณฝากเงินเข้า FSA แล้วคุณสามารถเริ่มใช้เงินเหล่านั้นเพื่อจ่ายเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายที่มีคุณภาพคุณสามารถใช้เงินสำหรับตั๋วเงินที่ตรงตามคำจำกัดความกรมสรรพากรของบริการดูแลผู้ป่วยที่มีสิทธิ์ได้ นั่นหมายความว่าต้องมีการบริการเพื่อให้คุณและ / หรือคู่สมรสของคุณทำงานและมีรายได้ ค่าใช้จ่ายที่ได้รับการรับรอง ได้แก่

การดูแลร่างกาย
การดูแลในบ้านเช่นพี่เลี้ยงเด็กหรือพี่เลี้ยงเด็กหรือการดูแลในสถาบันเช่นบริการรับเลี้ยงเด็กหรือผู้ใหญ่โดยผู้ดูแลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

• ค่ายฤดูร้อน > ก่อนและหลังการดูแลโรงเรียน
• การขนส่งโดยผู้ดูแล
• ค่าสมัครค่ามัดจำ ฯลฯ ที่จำเป็นสำหรับการได้รับการดูแล แต่เฉพาะในกรณีที่มีการดูแลเพิ่มเติม
• IRS
• 'Publication 503: ค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กและผู้เสียชีวิต
• แสดงค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชย FSA

ค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถใช้สำหรับการใช้ FSA โปรดจำไว้ว่าคุณสามารถใช้เงิน FSA เฉพาะสำหรับค่าใช้จ่ายที่จำเป็นสำหรับคุณและ / หรือคู่สมรสในการทำงานและมีรายได้ ค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้รับการรับรองจาก FSA และดังนั้นจึงไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมใน FSA ได้แก่ การศึกษา (เช่นโรงเรียนอนุบาลโรงเรียนอนุบาลโรงเรียนในช่วงฤดูร้อนการสอนพิเศษค่าเล่าเรียน)

พี่เลี้ยงเด็กโดยไม่คิดค่าบริการ (อายุต่ำกว่า 19 ปี) เด็กและบุคคลธรรมดาที่อ้างว่าเป็นค่ายพักพิงชั่วคราว

• โปรแกรมเสริมและบทเรียนเสริม (เช่นดนตรีการเรียนกีฬา)
• อาหาร
• การดูแลผู้ปกครองหรือการดูแลระยะยาวสำหรับพ่อแม่ที่ไม่ได้อยู่กับคุณ
• การดูแลทำความสะอาด
• สิ่งที่ต้องพิจารณา
• ก่อนที่จะสร้าง FSA การดูแลที่ต้องพึ่งพาคุณควรพิจารณาต่อไปนี้:
• FSA ไม่ใช่ "prefunded" กับ FSAs การดูแลสุขภาพบางอย่างนายจ้าง "fronts" เงินและมีการชำระคืนผ่านการหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือน ด้วย FSAs ดูแลที่ต้องพึ่งพาคุณจะจ่ายค่าใช้จ่ายออกจากกระเป๋าจากนั้นได้รับการชำระเงินคืนตามจำนวนเงินที่คุณหักจากเงินเดือนของคุณสำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแลที่ต้องพึ่งพา

ก่อนที่จะตั้งค่า FSA ที่ต้องดูแลเพิ่มเติมให้เปรียบเทียบผลประโยชน์ทางภาษีที่อาจเกิดขึ้นกับเครดิตภาษีสำหรับเด็กและผู้ดูแลที่ต้องเสียภาษี
FSAs ทำงานโดยใช้นโยบาย "ใช้หรือสูญเสีย" ซึ่งหมายความว่าคุณต้องใช้เงินทั้งหมดที่คุณฝากเข้าบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายที่มีคุณสมบัติครบถ้วนภายในสิ้นปีแผนหรือคุณจะเสียเงิน

• คุณจะต้องรายงานผลการทำงาน FSA ของคุณในการคืนภาษีของรัฐบาลกลาง
• การมีส่วนร่วมในการดูแลที่ต้องพึ่งพา FSA ไม่ได้เป็นแบบอัตโนมัติ - คุณต้องลงทะเบียนเรียนใหม่ทุกๆปีตามกำหนดเวลาการลงทะเบียน
• คุณสามารถเปลี่ยนจำนวนเงินที่คุณเลือกที่จะระงับจากเช็คเอาท์ของคุณสำหรับ FSA ภายในกรอบเวลา 31 วันหลังจาก "เหตุการณ์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม" เช่นการแต่งงานการคลอดหรือการรับบุตรบุญธรรมการเสียชีวิต ของการพึ่งพาการหย่าร้างหรือการเปลี่ยนแปลงในการจ้างงานของคุณ (หรือคู่สมรส)
• บทสรุป
• การเปิดและการสนับสนุน FSA ที่ต้องพึ่งพาจะช่วยให้คุณวางแผนและจ่ายเงินสำหรับการดูแลที่คุณต้องการเพื่อช่วยให้คุณสามารถทำงานและหาเลี้ยงชีพได้ ลองพิจารณาแผนการที่นำเสนอโดยนายจ้างหรือคู่สมรสของคุณและเรียนรู้ว่าคุณสามารถประหยัดภาษีได้มากแค่ไหนโดยการใช้ประโยชน์จากตัวเลือกนี้
• สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดอ่าน

FSA การดูแลสุขภาพเพิ่มการออมส่วนตัวของคุณ