a:

เงินทุนในบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น (FSA) สามารถใช้เพื่อครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลที่พบบ่อยที่สุด รวมถึงค่าใช้จ่ายในการตรวจตาและแว่นสายตาหรือคอนแทคเลนส์

บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นคืออะไร

FSA เป็นบัญชีเงินฝากออมทรัพย์แบบพิเศษที่ต้องเสียภาษีซึ่งสามารถตั้งค่าผ่านทางโครงการโรงอาหารของนายจ้างในเรื่องผลประโยชน์ของพนักงาน ผ่านทาง FSA พนักงานจะมีเงินจำนวนหนึ่งที่เขากำหนดให้หักจากเงินเดือนและโอนเข้าบัญชี FSA พนักงานสามารถเบิกใช้เงินในบัญชีเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดูแลทางการแพทย์และค่าใช้จ่ายตามปกติซึ่งไม่ครอบคลุมโดยแผนประกันของเขาเช่น deductibles, co-pays หรือค่าใช้จ่ายทางการแพทย์หรือทันตกรรมที่เกินสวัสดิการสูงสุดที่ได้รับจากสุขภาพ หรือกรมธรรม์ประกันภัยทางทันตกรรม

FSA มีข้อได้เปรียบด้านภาษีเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าเงินที่จ่ายให้กับบัญชี FSA ไม่ต้องเสียภาษีเงินเดือนและทำให้ประหยัดภาษีได้มากสำหรับพนักงาน ในปีพ. ศ. 2558 จำนวนเงินต่อปีต่ำสุดที่ลูกจ้างสามารถกำหนดได้สำหรับการบริจาคบัญชี FSA คือ 100 เหรียญและผลงานประจำปีสูงสุดคือ $ 2 500 อาจมีการโอนเงินไม่เกิน 500 เหรียญจากปีหนึ่งไปอีก เงินใด ๆ ที่เกินขีด จำกัด 500 ดอลลาร์จะสูญหายไป ดังนั้นจึงเป็นไปเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าเขาได้ใช้ประโยชน์จากเงินทุน FSA ของเขาในช่วงปลายปีแม้ว่านายจ้างบางรายอนุญาตให้มีการเรียกร้องค่าชดเชยกับบัญชี FSA ในช่วงปลายไตรมาสแรกของปี ปีต่อไป

ค่าใช้จ่ายที่สามารถใช้จ่ายได้โดยใช้กองทุน FSA

กองทุน FSA สามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาลและทันตกรรมได้เกือบทั้งหมดรวมถึงใบสั่งยาและยาที่ไม่ต้องสั่งโดยแพทย์ ค่าใช้จ่าย FSA ที่มีสิทธิ์รวมถึงค่ารักษาพยาบาลงานทันตกรรมการสอบตาและแว่นตาหรือคอนแทคเลนส์เครื่องช่วยฟังการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิตห้องปฏิบัติการและบริการด้านไคโรแพรคติก

FSAs สามารถนำมาใช้เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการดูแลที่ต้องพึ่งพาเช่นบริการรับเลี้ยงเด็กหรือดูแลผู้สูงอายุ อย่างไรก็ตามบัญชี FSA ที่ใช้บ่อยที่สุดคือบัญชี FSA ด้านสุขภาพขั้นพื้นฐาน